Brighton, Reino Unido – 2 de mayo de 2023: Totara, líder mundial en tecnología educativa y soluciones para el desarrollo del talento en el ámbito laboral, se enorgullece de anunciar a los ganadores de los Premios Totara 2023. Estos premios anuales reconocen las implementaciones más innovadoras y exitosas de la tecnología Totara en todo el mundo, que utilizan el aprendizaje y el desarrollo para alcanzar los objetivos empresariales y organizativos.
Los ganadores de los Premios Totara 2023 son:
- La experiencia de aprendizaje más atractiva: First Intuition, impartida por Innovate Learn
Mención especial: Energetica Natura, impartido por The Learning Hub - El uso más innovador del totara: YPF, presentado por Kineo Latam
Mención especial: T-Mobile, presentado por The Courseware Company - Mejor experiencia en cumplimiento normativo: Arriva, impartido por Hubken Group
Mención especial: Harrogate and District NHS Foundation Trust, a cargo de Chambury Learning - Mejor proyecto de desarrollo del personal: KLM, presentado por Bloomville
Mención especial: Katoen Natie, presentado por Deloitte - Proyecto más destacado: Emirates Health Services, desarrollado por Human Logic
Mención especial: Wallbox, realizado por Actua Solutions - Plataforma que más ha mejorado: EasyJet, desarrollada por Kineo
Mención especial: Sport England, a cargo de Accipio - Mejor experiencia de incorporación: Boni, impartido por Courseware Company
Mención especial: De Mandemakers Groep, impartido por UP learning - Mejor solución para la empresa ampliada: UCAS, proporcionada por Accipio
Mención especial: BSH, proporcionada por Cortexa - Mejor uso de las integraciones: NCCER, a cargo de Synegen
Mención especial: Peter MacCallum Cancer Centre, impartido por Androgogic - Mejor uso del aprendizaje mixto: Northern Care Alliance NHS Foundation Trust, impartido por Think Learning
Los ganadores de los premios Totara, exclusivos para socios, son:
- Premio al producto más vendido – APAC: Androgogic
- Premio al mejor vendedor – Europa: Actua Solutions
- Premio al producto más vendido – Reino Unido: Think Learning
- Premio al producto más vendido – Latinoamérica: Aprendizaje digital
- Premio al producto más vendido – MEA: iLearn ME
- Premio al producto más vendido – Norteamérica: eClass4learning
- Premio al Socio Global del Año: Think Learning
Los ganadores fueron seleccionados por un jurado de expertos del sector en función de su uso innovador de Totara para llevar a cabo iniciativas de formación y desarrollo de gran impacto. Los Premios Totara 2023 recibieron un número récord de candidaturas, lo que hizo que el proceso de selección fuera muy reñido.
Los Premios Totara ponen de relieve la innovación y el alcance de nuestra comunidad global totara.com. Es inspirador descubrir la creatividad de nuestros socios y clientes a la hora de desarrollar estas experiencias: una y otra vez vemos cómo la gente crece, las empresas prosperan y Totara contribuye a lograr resultados reales en todo el mundo
Director general de Totara
El nivel y la variedad de soluciones que utilizan la plataforma Totara Learn siguen aumentando año tras año. Los premios y las menciones especiales son una forma estupenda de reconocer los logros en el ámbito del aprendizaje vinculados a resultados cuantificables. Mi enhorabuena a todos por estos merecidos premios.
Director general para EMEA
Los ganadores tendrán la oportunidad de participar en una serie de seminarios web de totara.community durante el próximo año para mostrar su trabajo premiado a la red Totara.
Sobre Totara
Totara ofrece soluciones tecnológicas de aprendizaje que vinculan el desarrollo profesional y la gestión del rendimiento con objetivos organizativos claros. Las multinacionales, las entidades gubernamentales y las empresas medianas eligen Totara para sus necesidades de desarrollo continuo del talento, gracias a la experiencia pionera de la empresa y a su plataforma tecnológica sólida y flexible. Con más de 20 millones de usuarios en 140 países y clientes que van desde Amazon y Pepsico hasta Samsung y Deloitte, Totara es la solución ideal para empoderar a las personas para que den lo mejor de sí mismas en el trabajo.
