Somos Totara
De confianza para el aprendizaje de misión crítica.
Totara comenzó en 2011 como una startup ambiciosa con un objetivo claro: ofrecer a las organizaciones la libertad de diseñar su propia tecnología de aprendizaje sin verse limitadas por sistemas rígidos. Desde entonces, hemos contribuido a impulsar el desarrollo profesional en todo el mundo, y miles de empresas utilizan nuestra plataforma para formar a millones de usuarios. Hoy en día, nuestros clientes van desde pequeñas empresas hasta multinacionales, organismos gubernamentales y organizaciones de sectores altamente regulados.
Por eso, estas organizaciones confían en nosotros para impartir formación de vital importancia, en la que el fracaso no es una opción. Para satisfacer esta necesidad, nuestra plataforma incluye Totara Learn, Totara Perform y Totara Mobile. Al mismo tiempo, con oficinas en el Reino Unido, EE. UU. y Nueva Zelanda, hemos desarrollado una funcionalidad sólida que se adapta a estructuras organizativas complejas.
Por último, ofrecemos Totara a través de una red de más de 75 socios certificados que aportan su experiencia en la implementación a nivel local. Gracias a ello, las organizaciones se benefician de un código abierto que les permite configurar flujos de trabajo, conectar los sistemas de RR. HH. existentes y crear experiencias de aprendizaje adaptadas a sus propios procesos.
Confianza global a todas las escalas
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Clientes
Confía en nosotros para marcar el camino
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Usuarios
Aprender en el flujo de trabajo
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Socios globales
Tú lo sueñas, nuestros socios lo construyen
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Idiomas
Disponible fuera de la caja
¿Por qué nos llamamos Totara?
Totara planta un árbol por cada cliente.
Totara colabora con Trees That Count para reducir nuestro impacto climático y ayudar a proteger la biodiversidad de Nueva Zelanda.
Como resultado, hemos financiado la plantación de 3.750 árboles autóctonos de tōtara —uno por cada cliente hasta la fecha— en la península de Banks, en la Isla Sur de Nueva Zelanda. Además, añadiremos un nuevo árbol por cada cliente que se incorpore en el futuro.
Por lo tanto, estos árboles absorberán más de 4.400 toneladas de dióxido de carbono durante el próximo siglo. Para que te hagas una idea, con solo tres árboles autóctonos se puede compensar el consumo eléctrico de un hogar durante todo un año.
Trees That Count se centra en plantar el árbol adecuado, en el lugar adecuado, con el propósito adecuado. Esto coincide con nuestra forma de enfocar el desarrollo de software y el efecto que queremos tener en el mundo como empresa orientada al futuro. ¡Todo un acierto! 🌱
¿Cómo generamos impacto
Además, Totara ayuda a las organizaciones a gestionar el cumplimiento normativo. Gracias a ello, pueden desarrollar las capacidades de su plantilla con confianza. En definitiva, este enfoque favorece el desarrollo a largo plazo de la plantilla.
Aprendizaje flexible a escala.
La automatización basada en el público garantiza que las personas adecuadas reciban la formación adecuada en el momento oportuno.
Aprendizaje y rendimiento, conectado.
Totara unifica el aprendizaje y la gestión del rendimiento. Vincula las competencias con la formación, conecta los objetivos con el desarrollo y vincula las revisiones con los resultados, todo en un solo sistema.
Construido para la complejidad.
El multi-tenancy te permite servir a diferentes audiencias con marcas y controles de acceso separados. Obtén informes listos para auditoría y actualizaciones automáticas de los registros de formación mediante integraciones con el SIRH.
Socios que conocen tu sector.
Nuestra red mundial de más de 75 socios certificados te ofrece la experiencia que necesitas. Los socios se encargan de la implantación, la personalización, el diseño del aprendizaje, la formación, el alojamiento y la asistencia continua.
“Llevamos utilizando Totara de forma productiva en SPAR desde 2016. Nuestra colaboración con Totara ha sido constructiva y fructífera. En la actualidad, Totara es un eje central en el sector de los RRHH, que proporciona a más de 94.000 empleados una ventanilla única muy valorada para la formación y el desarrollo.”
— Michael Fally
Jefe de Departamento de Formación Online, SPAR
Nuestra gente y nuestra cultura
El equipo de Totara ha crecido hasta superar las 200 personas en todo el mundo. Creemos que el aprendizaje es para todos y que todos tenemos algo que aprender unos de otros. Por eso, hemos creado un equipo diverso e inclusivo que aprende y crece juntos, y en el que todos se respetan mutuamente.
Nuestros valores
Flexibilidad
Organizaciones no deberían tienen que ajustarse a su tecnología. Nuestra base de código abierto da a los clientes la libertad de construir un aprendizaje que funcione a su manera.
Colaboración
Colaboramos para ofrecer mejores resultados. Trabajando estrechamente con clientes, socios y equipos, co-creamos soluciones, resolvemos problemas más rápidamente y convertimos la experiencia compartida en impacto en el mundo real.
Fiabilidad
Cuando la formación es una misión crítica, la fiabilidad no es negociable. Las organizaciones confían en Totara para ofrecer precisa informes, rendimiento uniforme y acceso seguro a escala.
Apertura
Nuestra base de código es abierta, nuestra comunidad es activa y nuestra red de socios es transparente. Compartimos conocimientos libremente.
Juntos
El cuidado, el respeto, la integridad y la confianza guían nuestra forma de trabajar juntos. Nos apoyamos mutuamente para que todas las personas con las que trabajamos se sientan valoradas e incluidas.