5 US-amerikanische E-Learning-Unternehmen für individuelle Schulungslösungen

Sie suchen nach den besten E-Learning-Unternehmen in den USA?

Wir haben unsere Auswahl der 5 besten Entwickler von maßgeschneiderten E-Learning-Lösungen in den USA aufgelistet, um Ihnen die Wahl eines E-Learning-Unternehmens zu erleichtern, das den strengen Schulungsanforderungen und den gesetzlichen Vorschriften gerecht wird und außerdem eine adaptive Lernmanagement-Plattform implementiert, die mit Ihrem Unternehmen wächst:

1. Kineo

Mit einem weltweiten Netzwerk von Niederlassungen in den USA, im pazifischen Raum und in Südafrika verfügt Kineo über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, um skalierbare Totara-Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln, zu hosten und zu unterstützen.

Als einer der Gründungspartner hat Kineo Totara-Lösungen für Kunden wie Vodafone, Samsung und viele Regierungs- und Gesundheitskunden implementiert. Das globale E-Learning-Unternehmen hat sich auf maßgeschneidertes E-Learning, Lernstrategien und Lernplattformen spezialisiert und verfügt über eine hervorragende Erfolgsbilanz bei großen und unternehmensweiten Projekten.

Kineo’s e-Learning/LMS Fallstudien

• Die American Cancer Society verfolgt bei der Schulung von 3 Millionen Freiwilligen einen gemischten Ansatz

• Samsung steigert mit Totara Learn die Zahl der Kursabschlüsse um 181%.

• Monash Health rettet Leben durch schnelle Einführung von Lernprogrammen für Tausende von Mitarbeitern im Gesundheitswesen

2. Synegen

Synegen ist ein in Chicago ansässiges Beratungsunternehmen für Technologiedienstleistungen, das sich zum Ziel gesetzt hat, seinen Kunden durch den strategischen Einsatz von Technologie einen deutlichen Geschäftsvorteil zu verschaffen.

Seit seiner Gründung im Jahr 2001 setzt Synegen auf Open-Source-Technologien und baut gleichzeitig strategische Partnerschaften mit Totara, Salesforce.com und Amazon Web Services auf, um geschäftskritische Lösungen für Kunden bereitzustellen, die von kleinen Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen mit über 300.000 Lernenden auf der ganzen Welt reichen.

Synegens E-Learning/LMS Fallstudien:

• Die American Society of Anesthesiologists maximiert den Zugang von Lernenden zu Offline-Inhalten

• Worksource steigert mit Totara Learn das Engagement beim Lernen um 35%.

3. Webanywhere

Webanywhere ist ein spezialisierter Anbieter von webbasierten Lernplattformen, maßgeschneiderten Inhalten, Telefon-Apps und Online-Ressourcen. Das Unternehmen hilft großen Organisationen, Schulen und akademischen Einrichtungen, bessere Ergebnisse zu erzielen, indem es Lerntechnologien entwickelt, die die Zusammenarbeit von Menschen und gemeinsames Lernen ermöglichen.

Seit seiner Gründung im Jahr 2003 hat sich das Unternehmen weltweit weiterentwickelt und expandiert und hat mehr als 3.500 Kunden aus dem Bildungs- und Unternehmensbereich dabei geholfen, ihre E-Learning-Ziele zu erreichen.

Webanywhere’s e-learning/LMS Fallstudien:

• Emerald Group Publishing profitiert von effizienterem Lernen auf globaler Ebene

• Mediapharm bietet Fortbildungen für Apotheken im gesamten Gesundheitssektor an

• 96% der JetBlue-Stipendiaten haben sich als Ergebnis des Programms verpflichtet, bei JetBlue zu bleiben

4. Ken Cook Co.

Ken Cook Co. ist ein in Milwaukee ansässiges Unternehmen, das stolz darauf ist, Druck-, Schulungs- und Kreativdienstleistungen aus einer Hand anbieten zu können. Ihr Motto lautet “Innovation in der technischen Kommunikation”, wobei sie sich auf die Fertigungs-, Automobil- und Schiffsindustrie konzentrieren.

Ken Cook Co. verfügt über mehr als 60 Jahre Erfahrung im Druckbereich und bietet Unternehmen in technischen Branchen umfassende Expertise bei Projekten von technischen Handbüchern und Produkt- und Sicherheitsschulungen bis hin zu komplexen Produktkits und Marketingvertrieb.

Ken Cook Co.’s e-Learning/LMS Fallstudien

• LMS von Volvo Cars innerhalb von acht Tagen implementiert, um die Beurteilung von Kfz-Technikern zu erleichtern

5. eClass4learning

eClass4learning ist ein Full-Service-Unternehmen für E-Learning mit Sitz in Washington. Das Unternehmen bietet effiziente Dienstleistungen und erschwingliche E-Learning-Technologielösungen für gemeinnützige Organisationen, Verbände, staatliche Einrichtungen sowie kleine Unternehmen und Konzerne.

eClass4learning’s e-learning/LMS Fallstudien:

• INOC migriert von Moodle zu Totara Learn für bessere Compliance

• Das Ressourcenzentrum für Kinderbetreuung reduziert seinen Verwaltungsaufwand für die Berichterstattung erheblich

• Die Universität von Wisconsin-Madison implementiert ein technisch angepasstes LMS

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