Die Auszeichnungen des Jahres 2020 spiegeln die Flexibilität der Totara-Plattform wider, die es Unternehmen ermöglicht, wichtige Lerntechnologien rasch zu implementieren, um ihre Mitarbeiter während der COVID-19-Pandemie zu unterstützen
Brighton, Großbritannien, 26. Januar 2020 – Totara , ein führender Anbieter von Technologien für betriebliches Lernen, Mitarbeiterbindung und Leistungsmanagement, gab heute die Gewinner der Totara Awards 2020 bekannt. Mit den Totara Awards werden die innovativsten, inspirierendsten und erfolgreichsten Implementierungen der Totara-Produkte ausgezeichnet.
Unter der Leitung von Lars Hyland, Chief Learning Officer bei Totara Learn, und Lori Niles-Hofmann, Senior EdTech Transformation Strategist bei NilesNolen, verzeichneten die Auszeichnungen 2020 einen Zustrom von Beiträgen zu Plattformen, die zur Unterstützung von Mitarbeitern während der COVID-19-Pandemie entwickelt wurden. Mit Totara konnten Unternehmen ihre bestehenden und neuen Lernlösungen schnell anpassen, um weltweit lebensrettende Lerninhalte bereitzustellen. Im Jahr 2020 wurde zudem die Talent Experience Platform von Totara eingeführt, die aus Totara Learn, Totara Engage und Totara Perform besteht und Unternehmen mehr Möglichkeiten als je zuvor bietet, anpassungsfähige Lösungen für das Lernen und das Personalmanagement zu entwickeln.
Die diesjährigen Projektgewinner sind:
- Auszeichnung für das beste Projekt im Bereich Unternehmensdienstleistungen – Deloitte Accountancy/The Client von Deloitte Belgien
- Bestes Bildungs- und Schulungsprojekt – „BeReady“ von Accipio
- Bestes Projekt im Bereich Finanzen und Versicherungen – Western Union von Synergy Learning
Besondere Auszeichnung: Banco Santander von Glow Chile - Bestes Regierungsprojekt – Feuerwehr und Rettungsdienst von Nottinghamshire, realisiert von Synergy Learning
- Bestes Projekt im Gesundheitswesen – Istituto Superiore di Sanità (ISS) von Media Touch
- Auszeichnung für das beste Projekt im Bereich Gastgewerbe und Tourismus – Behörde für Handel und Tourismusentwicklung in Sharjah, entworfen von Human Logic
- Bestes Fertigungsprojekt – Etex Building Performance von Chambury Learning Solutions
Besondere Auszeichnung: Watts Water Technologies von Kineo US - Bestes gemeinnütziges Projekt – Nationale Anti-Doping-Agentur von LearnChamp
- Bestes Einzelhandelsprojekt – Kmart von Catalyst AU
Besondere Auszeichnung: Holland & Barrett von der Hubken Group - Bestes Sport- und Lifestyle-Projekt – AFL Coaches Association von Androgogic
- Bestes Technologie- und Medienprojekt – Glovo von Actua Solutions
Die Gesamtsieger der Totara Partner Awards sind:
- Globaler Partner des Jahres – Catalyst IT
- Bestseller im asiatisch-pazifischen Raum – Androgogic
- Bestseller in Amerika – Kineo
- Bestseller EMEA – Think Learning
Catalyst IT, „Global Partner of the Year“, ist einer der Gründungspartner von Totara. Catalyst IT wurde aufgrund seines Engagements für eine vorbildliche Softwarewartung sowie seines hervorragenden Kundenservices für diese begehrte Auszeichnung ausgewählt. Catalyst IT hat Code zum Kernangebot von Totara beigetragen und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Erstellung groß angelegter Websites für mehr als 20.000 Nutzer. Catalyst unterhält Niederlassungen in Neuseeland, Australien und Großbritannien und verfügt somit über eine hervorragende globale Präsenz. Zu den wichtigsten Kunden zählen mehrere neuseeländische Regierungsbehörden, darunter das Justizministerium, das Innenministerium und der Zolldienst, sowie Organisationen wie die Humanitarian Leadership Academy, die British Dental Association, New Zealand Family Planning und Kmart.
Androgogic ist seit langem Preisträger des „Totara Top Seller APAC“-Awards und zählt Kunden wie Tennis Australia, die Australian Football League und die Law Society of New South Wales zu seinen Kunden. Kineo US betreut Kunden wie US Beef, City Electric Supply und Watts Water Tech, während Think Learning sich auf Lernmanagementsysteme für Branchen mit hoher Risikobelastung wie das Gesundheitswesen spezialisiert hat und zu seinen Kunden zahlreiche NHS-Trusts, The Doctors Laboratory und die Hampshire Trust Bank zählt.
Lars Hyland sagte: „Die Durchsicht der diesjährigen Einreichungen für die Totara Awards war eine besonders beeindruckende und demütigende Erfahrung. Unsere weltweite Gemeinschaft aus Partnern und Kunden hat gezeigt, dass die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Totara-Plattform eine schnelle und positive Reaktion auf dramatische Veränderungen ermöglicht. Ich möchte mich bei allen Teilnehmern bedanken. Auch wenn diesmal nicht jeder gewinnen kann, gibt es für das nächste Jahr einige spannende Aussichten. Mein Dank gilt auch Lori Niles-Hofmann, die den Bewertungsprozess unterstützt hat.“
Lori Niles-Hofmann sagte: „In diesem Jahr war ich zutiefst beeindruckt von den enormen Anstrengungen, die L&D-Teams weltweit unternommen haben, um ihre Unternehmen und Mitarbeiter während der COVID-19-Pandemie zu unterstützen. Das reichte von der Skalierung des Datenverkehrs von einigen Tausend auf Hunderttausende von Nutzern über die Neugestaltung der Lernerfahrung, um neue Freiwillige einzubinden, bis hin zur Unterstützung von Experten und allen Lernenden dazwischen. Das waren Beispiele für eine gut durchdachte und zielgerichtete Lernstrategie. Das ist es wert, gefeiert zu werden.“
Die Preisträger des Projekts erhalten eine Auszeichnung in Form eines Waka (eines Māori-Kanus) aus wiederverwertetem echtem Totara-Holz und haben im Laufe des nächsten Jahres die Möglichkeit, an einer Reihe von Webinaren von totara.community teilzunehmen, um ihre preisgekrönte Arbeit dem Totara-Netzwerk vorzustellen.
Über Totara
Totara entwickelt Technologien für Mitarbeiterbindung, Weiterbildung und Leistungsmanagement, die es großen multinationalen Konzernen, staatlichen Einrichtungen und mittelständischen Unternehmen ermöglichen, Talent- und Mitarbeitererlebnisse auf Unternehmensebene zu bieten. Die Talent Experience Platform von Totara vereint ein transformatives Lernmanagementsystem (LMS), eine nutzerorientierte Lernplattform (LXP) und ein umfassendes Leistungsmanagementsystem unter einer einzigen, hochgradig anpassungsfähigen Architektur. Die flexible Architektur von Totara gibt Unternehmen die Freiheit zur Innovation und zur freien Wahl und setzt wichtige Ressourcen frei, die dort reinvestiert werden können, wo es wirklich darauf ankommt.