¿Qué herramientas de gestión del rendimiento necesitas realmente para motivar a los empleados y aumentar la productividad?
Si actualmente diriges un equipo, ya sea a distancia o en persona, las potentes herramientas de gestión del rendimiento que te presentamos a continuación ayudarán a tu organización a motivar a los empleados, a alinear su desarrollo con los objetivos de la empresa y a mantener un enfoque moderno y ágil de la gestión del rendimiento.
- Totara Perform
- Plataforma de experiencia de talento de Totara
- Zoom
- Slack
- Remo
- Trello
- Oportuno
- Ágil
- Welbot
Totara Perform es un sistema flexible de gestión del rendimiento que permite a las organizaciones gestionar mejor el rendimiento tanto de los empleados que trabajan en la oficina como de los que lo hacen a distancia.
Lo que lo distingue de otras herramientas similares es la capacidad de adaptar completamente el sistema a tu calendario y procesos específicos de gestión del rendimiento, desde las evaluaciones anuales tradicionales hasta las prácticas modernas de gestión continua del rendimiento.
Totara Perform forma parte de la plataforma Totara Talent Experience Platform (TXP), que también incluye el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) Totara Learn y la plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) Totara Engage.
En conjunto, estos tres productos permiten a las organizaciones hacer frente a sus retos en materia de formación, compromiso de los empleados y gestión del rendimiento, incorporando la formación al plan de rendimiento de cada empleado para que puedan desarrollar las habilidades necesarias para rendir y progresar en sus carreras profesionales.
Al inicio de la pandemia, la herramienta de videoconferencias Zoom se convirtió en un elemento imprescindible en el ámbito laboral, con un aumento de 30 veces en el número de usuarios entre diciembre de 2019 y junio de 2020.
Zoom se puede usar para reuniones de seguimiento del rendimiento, reuniones de equipo y sesiones informativas para toda la empresa, lo que lo convierte en una herramienta imprescindible en tu arsenal de gestión híbrida del rendimiento.
Además, Zoom se integra perfectamente con Totara, lo que permite a los organizadores de reuniones crear automáticamente salas virtuales para reducir al mínimo el trabajo manual.
Slack ofrece un único punto de comunicación para tu equipo, lo que reduce el número de herramientas y aplicaciones que tienen que tener abiertas al mismo tiempo.
Los jefes y los empleados pueden crear canales distintos para diferentes equipos, proyectos y temas, lo que garantiza que las conversaciones se mantengan organizadas y favorece la colaboración entre equipos híbridos.
Remo te permite crear potentes experiencias de eventos virtuales, incluyendo espacios funcionales para reuniones y «configuraciones de asientos» para imitar con mayor fidelidad los eventos presenciales.
Son muy útiles para reuniones de toda la empresa, talleres y eventos de networking internos, ya que ayudan a tu personal a mantenerse informado, desarrollar sus habilidades y establecer nuevos contactos sin agravar el «cansancio de Zoom».
Trello es una herramienta de gestión de proyectos que se usa para asignar tareas y hacer un seguimiento del progreso de los proyectos.
Puedes crear rápidamente «tableros» para tus equipos, de modo que los empleados puedan tener una visión general rápida del estado de los proyectos, asignar tareas a los compañeros pertinentes y mantener a sus equipos al día sin tener que estar siempre persiguiendo a la gente para saber cómo van las cosas.
Timely es una herramienta que automatiza el proceso de rellenar la hoja de horas, algo que, irónicamente, lleva mucho tiempo.
Registra la actividad de los empleados, lo que permite a tu equipo gestionar su propia carga de trabajo y reducir las tareas administrativas relacionadas con las hojas de horas hasta en un 75 %.
Los empleados pueden elegir cómo usar Timely para disfrutar de la experiencia de usuario más flexible. Además, todo es totalmente privado para cada usuario, lo que evita una cultura de vigilancia.
Snappy es una herramienta de recompensas y regalos para empleados diseñada para el teletrabajo que permite a las empresas enviar recompensas directamente a los hogares de los empleados.
Los equipos de RR. HH. pueden organizar campañas (como aniversarios laborales, las fiestas de invierno o mensajes de agradecimiento) para elegir las recompensas adecuadas para los empleados y enviárselas directamente, asegurándose de que nadie se quede sin ellas y de que todos se sientan reconocidos y valorados.
Welbot pone el bienestar en primer plano para tus empleados, tanto si trabajan en la oficina como si lo hacen a distancia.
Envía notificaciones puntuales a tus empleados para recordarles que se mantengan hidratados, se tomen descansos de la pantalla o reserven sus vacaciones anuales. Los equipos de RR. HH. también pueden configurar notificaciones personalizadas para abordar las necesidades específicas de bienestar de sus propios empleados.
