En este seminario web bajo demanda, descubre cómo la gestión del rendimiento puede ir más allá de un ciclo de cumplimiento normativo para ayudar a las organizaciones a identificar a tiempo las carencias en la capacidad y a fomentar la adaptabilidad de la plantilla.

Descubre qué cambia cuando el enfoque pasa de «¿has alcanzado tus objetivos?» a «¿estamos desarrollando las habilidades que necesitaremos dentro de 12 meses?». También aprenderás cómo la evidencia continua y el establecimiento de objetivos pueden poner de manifiesto las carencias en las habilidades antes de que se conviertan en un riesgo para la empresa.

Aprenderás:

• Un marco para pasar de las evaluaciones retrospectivas a una preparación de la plantilla orientada al futuro
• Formas prácticas de usar el establecimiento de objetivos y las reuniones de seguimiento para detectar a tiempo las carencias de competencias
• En qué aspectos la IA cambia de verdad el discurso sobre el rendimiento y en cuáles es solo ruido