Eres un profesional de la formación y, a menudo, se espera de ti que generes un impacto en la organización sin tener autoridad formal. Sin embargo, sigues influyendo en la estrategia, la cultura y el rendimiento a través de cómo diseñas la formación, facilitas las conversaciones e integras el desarrollo en el flujo de trabajo.
En esta sesión, descubrirás cómo se aplica en la práctica el liderazgo facilitador y cómo puedes reforzar tu influencia en toda la organización. Nos centraremos en liderar a través de las relaciones, los datos y los sistemas de aprendizaje, en lugar de a través de la jerarquía.
Durante la sesión, vas a descubrir:
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Qué significa el «liderazgo facilitador» cuando lideras sin tener poder derivado del cargo
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Cómo generar influencia a través de la facilitación, la perspicacia y la credibilidad, en lugar del control
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Formas de alinear las actividades de formación con las prioridades de la organización y la toma de decisiones
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Cómo los ecosistemas de aprendizaje como Totara Learn pueden ayudarte a aumentar tu influencia a través de los datos, la visibilidad y las rutas de aprendizaje flexibles
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Enfoques prácticos para ayudarte a pasar de ser un simple «proveedor» a convertirte en un socio y asesor de confianza
La sesión combina reflexión, ejemplos prácticos y pensamiento sistémico. Te ayudará a ver de otra manera tu papel, tu impacto y cómo la tecnología puede apoyar un cambio impulsado por el aprendizaje a gran escala.
Al terminar, te llevarás ideas claras que podrás poner en práctica de inmediato para reforzar tu influencia, utilizar las plataformas de formación de forma más estratégica y liderar con confianza como profesional de la formación.
Meet the speakers
Kevin Avis
Learning and Development Business Partner at Circle Health Group
