Echa un vistazo a esta sesión bajo demanda para descubrir cómo MED-EL transformó el proceso de incorporación de sus empleados, pasando de procesos manuales de registro y seguimiento a una solución centralizada y escalable basada en Totara y LearnChamp.

Descubre cómo el equipo simplificó la incorporación tanto para los alumnos como para los organizadores, introduciendo el acceso de autoservicio, reduciendo el esfuerzo operativo y creando una experiencia intuitiva para las nuevas contrataciones y los empleados de larga duración. Pero la transformación no se detuvo ahí, aprende cómo los continuos comentarios revelaron los retos de usabilidad e inspiraron la siguiente evolución hacia recorridos de incorporación más personalizados, específicos para cada función y departamento.

Echa un vistazo a este debate entre bastidores para ver cómo MED-EL gestiona el aprendizaje multilingüe, la incorporación global, las sesiones en directo y los itinerarios de aprendizaje específicos para cada audiencia a gran escala, al tiempo que crea experiencias accesibles, intuitivas y centradas en el alumno.

Te explicarán cómo el equipo equilibra la coherencia global con experiencias de aprendizaje personalizadas en diferentes regiones, funciones y comunidades, y cómo su enfoque sigue evolucionando junto con las necesidades de los alumnos modernos.

En este seminario web bajo demanda, descubrirás:

• Viajes de aprendizaje personalizados para audiencias globales
• Incorporación escalable en un entorno de aprendizaje multilingüe
• Contenidos y itinerarios de aprendizaje adaptados a cada audiencia
• Lecciones de la construcción de un ecosistema de aprendizaje centrado en el usuario
• Enfoque de autoservicio para reducir el esfuerzo organizativo