Intuitive LXP ofrece un entorno colaborativo enriquecedor en el que los empleados pueden descubrir y compartir recursos, información útil y experiencias de aprendizaje atractivas
San Francisco, 6 de octubre de2020—Totara, proveedor líder de tecnología para la formación, la implicación y la gestión del rendimiento en las empresas, ha anunciado hoy el lanzamiento de Totara Engage, la nueva plataforma de experiencia de aprendizaje de Totara. A través de la interacción entre compañeros y el aprendizaje social, Totara Engage rompe las barreras y ofrece a los empleados un entorno colaborativo para compartir conocimientos y experiencia. Al facilitar el intercambio de conocimientos, Totara Engage amplía las oportunidades para que los empleados adquieran nuevas habilidades, mejoren su rendimiento y sean más productivos.
«Combinar la formación reglada con el aprendizaje informal y social crea un entorno de aprendizaje óptimo para los empleados», afirmó Richard Wyles, director ejecutivo de Totara. «Totara Engage permite a las organizaciones aprovechar el potencial del aprendizaje informal y la colaboración, ofreciendo a los empleados más oportunidades para perfeccionar sus habilidades y compartir sus trayectorias de aprendizaje con sus compañeros. El resultado es un mejor rendimiento tanto para las personas como para las organizaciones, lo que beneficia a todos por igual».
Más de 1.800 organizaciones y millones de usuarios de todo el mundo confían en Totara para desarrollar su talento. Descubre lo que opinan de Totara marcas líderes como PepsiCo, Toyota/Lexus, jetBlue y muchas más visitando la sección «Historias de clientes».
Características principales de Totara Engage
Totara Engage mejora el rendimiento y la productividad de los empleados y las organizaciones al animar a las personas a asumir un papel activo en su propio desarrollo profesional y a compartir conocimientos con sus compañeros. Las siguientes características clave de la plataforma LXP Totara Engage ofrecen un entorno colaborativo que permite a las organizaciones aprovechar el aprendizaje transformador en toda la organización:
- Contenido seleccionado: gracias a la interacción entre compañeros y al aprendizaje social, Totara Engage rompe las barreras entre departamentos y difunde los conocimientos y la experiencia allí donde se necesitan. Los empleados tienen la posibilidad de crear y seleccionar recursos para organizarlos en listas de reproducción personalizadas que ayudan a los demás a encontrar rápidamente el aprendizaje y el apoyo que necesitan para ser más productivos.
- Consigue, crea o selecciona rápidamente conocimientos especializados en forma de artículos, blogs, fotos, podcasts y vídeos.
- Espacios de trabajo colaborativos: los espacios de trabajo son potentes entornos colaborativos donde florece el aprendizaje social e informal. Esto acelera la adquisición de habilidades, ofrece conocimientos fáciles de asimilar en el flujo de trabajo y une a los equipos.
- Las actividades e interacciones entre compañeros, como las valoraciones, los comentarios y la selección de contenidos, fomentan una cultura de aprendizaje dinámica y conectada, así como una plantilla muy comprometida.
- Integración con Microsoft Teams: Totara Engage se integra con Microsoft Teams, lo que permite a las organizaciones crear, organizar y colaborar, todo ello en un mismo espacio digital, sin las complicaciones que supone utilizar varias herramientas diferentes y aisladas entre sí.
- Easy Surveys: recopila rápidamente datos cualitativos y cuantitativos mediante encuestas que recogen opiniones específicas de los equipos y generan información útil.
- Configuración flexible de acceso y uso compartido: controla la privacidad y los derechos de acceso al contenido compartido en los espacios de trabajo y las listas de reproducción que utilizan personas concretas o que se definen según el puesto de trabajo.
- Informes sobre la participación de los usuarios y el contenido: identifica a los talentos emergentes, a los expertos en la materia y a los líderes de opinión, así como a las personas menos activas.
Echa un vistazo a los siguientes recursos para obtener más información sobre Totara Engage o descubre las diferencias entre un LMS y un LXP:
El lanzamiento de Totara Engage hoy coincide con el de la Totara Talent Experience Platform, un paquete integrado que incluye tres potentes soluciones: Totara Learn, el sistema de gestión del aprendizaje transformador en el que confían millones de alumnos de todo el mundo; Totara Engage, la nueva plataforma de experiencia de aprendizaje de Totara; y Totara Perform, un nuevo sistema de gestión del rendimiento. Totara Learn, Totara Engage y Totara Perform se pueden usar juntos o por separado, lo que ofrece a las organizaciones la flexibilidad de crear una experiencia potente que unifica un aprendizaje muy atractivo y la gestión del rendimiento, paso a paso.
Para más información, escribe a enquiry@totaralearning.com o solicita una demostración.
Sobre Totara
Totara desarrolla tecnologías de compromiso de los empleados, aprendizaje y gestión del rendimiento que permiten a las grandes multinacionales, las entidades gubernamentales y las empresas medianas ofrecer experiencias de talento y de plantilla a nivel empresarial. La plataforma de experiencia de talento de Totara unifica un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) transformador, una plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) centrada en el usuario y un sistema integral de gestión del rendimiento bajo una arquitectura única y altamente adaptable. La arquitectura flexible de Totara ofrece a las organizaciones libertad para innovar y elegir, y libera recursos clave para reinvertirlos donde realmente importa.
