Mit Totara Learn behält Takkenkamp die Kontrolle über den eigenen Lernprozess

Die Takkenkamp Groep ist Spezialist für Dämmung, Sanierung und Fassadeninstandhaltung. Takkenkamp ist ein Familienunternehmen, das großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt.

Die Herausforderung

Takkenkamp ist ein anerkanntes Ausbildungsunternehmen und hat aus diesem Grund das „Takkenkamp Professional Training“-Programm ins Leben gerufen.

Sie sind der Ansicht, dass sie zur Zukunft ihres Berufsstandes beitragen müssen. In der Vergangenheit gab es beispielsweise noch spezielle Ausbildungsgänge für die Fugenverfugung. Dies ist heute nicht mehr der Fall, und Unternehmen wie Takkenkamp müssen ihre Mitarbeiter selbst ausbilden.

In den nächsten zehn Jahren werden Absolventen ihren Abschluss machen, die über fundierte Kenntnisse in diesen äußerst praxisnahen Themenbereichen verfügen. Takkenkamp möchte dieses Wissen in E-Learning-Angebote umsetzen, um es zugänglich zu machen und auf dem neuesten Stand zu halten. Die Umstellung auf Online-Schulungen wird dem Unternehmen zudem dabei helfen, die Einheitlichkeit und Qualität seines Angebots sicherzustellen.

Schließlich wünschte sich Takkenkamp eine Plattform, die die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Insgesamt deuteten diese Herausforderungen auf den Bedarf an einer neuen Lernplattform hin.

Die Lösung

Takkenkamp suchte nach einem Lernmanagementsystem (LMS), um E-Learning-Module anzubieten und Einblicke in die Ergebnisse zu gewinnen. Die Organisation suchte zudem nach einem Autorentool, um die beruflichen Schulungen in E-Learning-Module umzuwandeln. Es war wichtig, dass sie mit dem Autorentool auf effiziente Weise responsive E-Learning-Module erstellen konnten. Darüber hinaus mussten Animationen in die E-Learning-Module integriert werden.

Das LMS musste die gesamte Blended-Learning-Methode unterstützen und im Stil der Corporate Identity der Takkenkamp Groep gestaltet sein. Mit der Plattform möchte die Organisation Angebot und Nachfrage sowohl bei Hard Skills als auch bei Soft Skills zusammenführen. Für dieses Projekt musste die Plattform die folgenden Anforderungen und Wünsche erfüllen:

Die Möglichkeit, mit Stellenprofilen zu arbeiten
Eine Plattform mit ausreichenden Verwaltungs- und Berichtsfunktionen
Die Möglichkeit einer schrittweisen und flexiblen Inbetriebnahme
Flexibilität bei Gestaltung und Layout
Die Plattform muss DSGVO-konform sein
Die Plattform muss in die Workflow- und Dokumentenmanagement-Software Exact Synergy integriert werden

Takkenkamp informierte sich über verschiedene Anbieter, bis ein Bauunternehmen aus ihrem Netzwerk sie auf The Courseware Company aufmerksam machte. Takkenkamp fand es attraktiv, dass sie einen Großteil der funktionalen Verwaltung selbst übernehmen konnten. Andere Partner und Anbieter, die sie in Betracht gezogen hatten, legten den Schwerpunkt darauf, die Aufgaben der funktionalen Verwaltung zu übernehmen.

„Totara Learn hat uns wirklich überzeugt. Es ist übersichtlich, einfach und leicht verständlich. Genau das, was wir brauchen.“

Die Lösung

Takkenkamp entschied sich aufgrund der Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität des Systems für Totara Learn. Gemeinsam mit den Beratern von The Courseware Company wurde ein straffer Zeitplan für die Implementierung ihres Lernmanagementsystems erstellt.

„Aufgrund der COVID-19-Maßnahmen haben wir alles online abgewickelt. Das war eine sehr angenehme Erfahrung. Wir erhielten Aufgaben, um zu lernen, wie das System funktioniert. Man muss durch praktische Anwendung lernen. Unser Berater ließ uns bestimmte Dinge selbst entdecken, was sehr schön war.“ – Susan Bosman, Personalberaterin bei der Takkenkamp Groep

„Die gesamte Implementierung erfolgte vollständig online. Persönliche Treffen sind zwar immer schön, aber was die Effektivität angeht, hat es uns wirklich geholfen, alles online abzuwickeln. Es war eine professionelle Arbeitsweise. Es gibt zahlreiche Funktionen im Hinblick auf die Berichterstellung und die Einrichtung von Benutzergruppen. Man kann ganz einfach eigene Berichte erstellen, muss aber zunächst wissen, wie man sie nutzt. Ich möchte jedem empfehlen, an der Totara Learn-Schulung teilzunehmen. Dadurch wird das System sehr übersichtlich und einfach.“ – Irma Klein Bleumink, Personalberaterin bei der „Takkenkamp Groep“

Erstellen Sie Ihr eigenes E-Learning

Im Zuge der Einführung von Totara Learn entwickelte Takkenkamp zudem eigene E-Learning-Module mit Articulate 360.

Sie entwickelten selbst fachspezifische Module, beginnend mit Kursen zum Thema Isolierung. In diesen Modulen verbinden sie theoretische Inhalte mit Fotos und Videos aus der Praxis, wobei die Lernenden im Rahmen der Schulung durch einen gesamten Arbeitstag geführt werden. Es war von entscheidender Bedeutung, dass die Schulung auf dem Smartphone leicht verständlich und visuell ansprechend gestaltet war, damit die Mitarbeiter auch vor Ort auf die Module zugreifen konnten.

Neben den eigenen Fachschulungen bietet Takkenkamp über sein Lernmanagementsystem auch Soft-Skills-Schulungen an. Alle Mitarbeiter können die 130 Soft-Skills-Schulungen von GoodHabitz nutzen.

„Ich bin sehr stolz auf das Ergebnis und darauf, dass wir alle Fachkurse selbst entwickelt haben.“

Irma Klein Bleumink, Personalberaterin bei der Takkenkamp Groep

Die Zusammenarbeit mit The Courseware Company war für uns eine sehr positive Erfahrung, und die Implementierung von Totara verlief reibungslos. Unsere Beraterin ist sehr engagiert und kennt sich bestens mit unserer Organisation aus. Sie weiß, welche Benutzergruppen wir nutzen und wie wir diese optimal einsetzen können. Sollte einmal ein Problem auftreten, können wir uns jederzeit an unseren Kundenbetreuer wenden.