Das Korps Mariniers bietet mit Totara Learn ein modernes Blended-Learning-Programm an

„Qua patet Orbis“ / „So weit die Welt reicht.“

Dies ist seit mehr als 350 Jahren das Motto des niederländischen Marinekorps (Korps Mariniers). Mit der Einführung des E-Learning im Marinekorps hat es auch heute noch nichts von seiner Aktualität verloren. Oberstabsfeldwebel Michael, Leiter des Referats für E-Learning und Simulationsausbildung, spricht über die Vision und die Rolle des E-Learning im Marineausbildungszentrum.

Die Herausforderung

„Als Marine-Ausbildungszentrum ist es unsere Aufgabe, Marines auszubilden, die es dem Korps ermöglichen, Sicherheit auf und vom Meer aus zu gewährleisten und alles zu schützen, was uns lieb und teuer ist – heute und in Zukunft. Um dies zu erreichen, legen wir den Schwerpunkt auf eine inspirierende Ausbildung und individuelles Training – überall und jederzeit.“

Das niederländische Marinekorps hat hierfür drei Prioritäten:

• Berufsausbildung, bei der das Lernen so weit wie möglich in der beruflichen Praxis stattfindet, unabhängig davon, ob diese simuliert ist oder nicht
• Einführung von Blended Learning, bestehend aus Online- und Präsenzunterricht
• Schaffung einer modernen Lernumgebung, die durch moderne Infrastruktur, Technologie und Lernressourcen unterstützt wird.

Die Lösung

Im Jahr 2019 führte das niederländische Marinekorps das Moodle-LMS für neue Rekruten ein. Doch auch die bestehenden Einsatzverbände erkannten das Potenzial des digitalen Lernens, was eine flächendeckende Einführung der Lernplattform im gesamten Korps erforderlich machte.

Das „Totara Partner UP“-Lernprogramm des niederländischen Marinekorps kam zu dem Schluss, dass eine Umstellung auf die Totara-Lernplattform ihren Anforderungen besser gerecht werden und ihr modernes Blended-Learning-Programm besser unterstützen würde.

Die Ausbildung im niederländischen Marinekorps hat sich seit über 350 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt, wobei in den letzten Jahren digitale Hilfsmittel eingeführt wurden. Mithilfe von Echtzeitsimulationen, Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) lassen sich Fähigkeiten besser vermitteln. Mit Simulationsprogrammen wie Virtual Battle Space 3 können sie komplexe Standardarbeitsanweisungen (SOPs) sicher vor Ort trainieren.

Sofern es die Lehrinhalte zulassen, werden E-Learning-Module über die Lernplattform angeboten. Dadurch wird sichergestellt, dass die Lernenden diese Inhalte selbstständig zu einem Zeitpunkt und an einem Ort ihrer Wahl aufnehmen können, sei es im Zug oder zu Hause auf dem Sofa. Dieses E-Learning kann mithilfe der Zielgruppen-Funktion von Totara Learn an bestimmte Lernendengruppen verteilt werden.

Es wurden auch Versuche mit der Online-Durchführung von theoretischen Prüfungen unternommen, wie beispielsweise der Theorieprüfung im Rahmen der Bergausbildung. Durch die Verlagerung bestimmter Ausbildungsinhalte ins Internet kommen die Lernenden besser vorbereitet und informiert zu den Präsenzveranstaltungen, sodass der Unterricht verkürzt werden kann und mehr Zeit für den praktischen Unterricht und Übungen mit den Ausbildern zur Verfügung steht.

Die Ergebnisse

Im Rahmen des Programms „Totara Partner UP Learning“ hat das Marine Corps für sein Ausbildungszentrum externes Fachwissen in den Bereichen Software- und Systementwicklung, Didaktik sowie bei der Umsetzung einer Online-Lernplattform und der Erstellung von E-Learning-Modulen hinzugezogen.

Die Umstellung von Moodle auf Totara Learn bedeutet, dass das Marine Corps die verschiedenen Zielgruppen besser bedienen kann, sodass jeder Marine die für ihn relevanten Lernmodule einsehen kann. Auf diese Weise können beispielsweise spezifische Module zum Thema „Kaltwetter“ rechtzeitig an Nutzer weitergeleitet werden, die zu einem Wintereinsatz entsandt werden.

Bis heute gibt es fast 1.000 aktive Nutzer auf der Plattform, wobei über 3.100 E-Learning-Kurse in 64 verschiedenen Kursen absolviert wurden. Bislang wurden 543 Stunden für E-Learning aufgewendet, wodurch das Marine Corps Zeit bei der Ausbildung einsparen und den Lernprozess effizienter gestalten konnte.

 

„Der Vorteil besteht darin, dass alles, was in Moodle entwickelt wurde, erhalten bleibt. Mit der Migration zu Totara stellen wir sicher, dass die operativen Einheiten in den Niederlanden und im Westen (Niederländische Antillen) die Umgebung bald auch für Auffrischungs- und Fortbildungskurse nutzen können. Dadurch können wir eine noch stärkere Vereinheitlichung der Arbeitsmethoden zwischen den Einheiten erreichen.“

Anerkennung durch den Oberbefehlshaber der Streitkräfte

Auch der Befehlshaber der Streitkräfte erkannte den Erfolg der Online-Lernplattform an. Mit der Verleihung des renommierten COIN-Preises brachte er seine Anerkennung für das Ergebnis und die Arbeit zum Ausdruck, die in die Entwicklung der Lernplattform für das Marinekorps geflossen sind.