Incentli macht Ihre Totara-Website zu einem Motor für Ihr Unternehmenswachstum.
Unsere integrierte Suite für Gamification, Anreize und Anerkennung belohnt Fortschritte, würdigt Erfolge und setzt das Lernengagement in messbare Umsatzsteigerungen um – ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter, Partner oder Kunden schulen.
Warum Totara + Incentli funktioniert
| Marketing-Rahmenkonzept | Anreize vermitteln ein positives Gefühl, das die Gewinnung von Lernenden, die Nutzung von Inhalten und die Weiterempfehlung fördert. |
| Anmeldezahlen steigern | Anreize fördern die Anmeldung von Teilnehmern und helfen Ihnen dabei, Ihre Schulungsangebote auf neue Regionen auszuweiten. |
| Höhere Abschlussquoten | Münzen, Level und greifbare Belohnungen motivieren die Lernenden, würdigen ihre Fortschritte und sorgen dafür, dass sie immer wieder zurückkommen. |
| Umsatz- und Kundenbindungssteigerung | Zufriedene Kunden und motivierte Partner verkaufen mehr, verlängern Verträge häufiger und werden zu lautstarken Fürsprechern. |
| Praxisorientierte Analysen | Echtzeit-Dashboards verknüpfen die Interaktionsdaten mit Ihren Marketing- und Vertriebsdaten, sodass Sie den ROI nachweisen können. |
Kernkompetenzen
- Flexibles Prämienprogramm: Bieten Sie Werbegeschenke, Erlebnisse, gemeinsame Spendenaktionen, Gutscheincodes oder Ihre eigenen Vergünstigungen an.
- Dynamischer Shop: Wecken Sie Begeisterung und Neugier, indem Sie Artikel als Verlosungen, Auktionen und Gewinnspiele anbieten.
- Stufen & Ranglisten: Freundschaftlicher Wettbewerb für Einzelpersonen und Teams, direkt in den Totara-Dashboards einsehbar.
- Mandantenfähigkeit: Nutzen Sie Totara-Zielgruppen und bieten Sie unterschiedlichen Regionen oder Rollen individuelle Anreize an.
- Offene API & Webhooks: Belohnen Sie Aktionen in Ihrem CRM, E-Commerce oder Ihren Support-Tools, um Verhaltensweisen zu fördern, die den Umsatz steigern.
- Umfassende Berichterstellung: Verfolgen Sie die Aktivitäten der Lernenden, die Ausgaben für Prämien und die Geschäftsergebnisse an einem Ort.
Anerkennung, die Kultur schafft
- Celebrio (Neue Funktion) – Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, an die Ihr Team glaubt. Echtzeit-Anerkennung, gegenseitige Wertschätzung unter Kollegen, Lob von Vorgesetzten an Mitarbeiter sowie werteorientierte Belohnungen, die die emotionale Bindung an Ihr Unternehmen stärken.
- Feiern Sie Erfolge, persönliche Meilensteine und Danksagungen erscheinen sofort in Totara.
- Automatische Auslöser Feiern Sie Geburtstage, neue Mitarbeiter und Betriebsjubiläen ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.
- Anerkennung durch Kollegen und Vorgesetzte wirken zusammen, um eine integrative, leistungsorientierte Kultur zu fördern, die Bestand hat.
Wer profitiert von Incentli?
- Schulung von Teams steigern die Anmeldezahlen und die Zahl der Kursabsolventen.
- Teams für Personal und Unternehmenskultur steigern die Arbeitsmoral, das Engagement und die Mitarbeiterbindung durch Anerkennung in Echtzeit.
- Teams für Partner- und Kundenschulungen schaffen motivierte Partner und Power-User, die Produkte verkaufen und Verträge verlängern.
- Totara-Servicepartner erweitern Ihr Angebot um eine umsatzgenerierende Interaktionsebene, die neue Kunden gewinnt, bestehende Kunden ausbaut und eine starke Kundenbindung schafft.
Nachweisbare Ergebnisse: Fallstudie zu Watts Water mit Kineo
In nur fünf Jahren hat der weltweit tätige Hersteller Watts Water hat mit Incentli seine Schulungen für Vertriebspartner umgestaltet:
- Explosives Wachstum: Die Kundenzahlen stiegen sprunghaft von 375 auf 47.000
- Enormes Engagement: Die Zahl der jährlichen Kursabschlüsse stieg von 2.000 auf 250.000
- Auswirkungen auf den Umsatz: Erzielung eines zusätzlichen 600 Millionen US-Dollar Jahresumsatz
- Globale Reichweite: Ausbau der Bildungsaktivitäten in über 20 Ländern
„Incentli ist zu einem wesentlichen Bestandteil unserer Strategie für das Kundenerlebnis geworden und hat uns dabei geholfen, bei unseren Partnern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Dank dieser Plattform wird unsere Schulungsabteilung hier bei Watts mit allen Ehren empfangen.“
Leiterin der Abteilung für Kunden- und Mitarbeiterschulungen, Watts Water
