Erfahren Sie, wie das Team für Organisationsentwicklung mit dem Totara-Partner Lambda Learning zusammengearbeitet hat, um eine Plattform zu entwickeln, die jede Rolle berücksichtigt – von der Kurs-zu-Rolle-Matrix und den dynamischen Zielgruppen, die für präzise Zuordnungen bei Schulungen sorgen, bis hin zu den für Führungskräfte bestimmten Berichten und Benutzerführungen, die das System im Alltag zum Leben erwecken.

In dieser Sitzung wird auch der umfassendere Entwicklungsprozess hinter dieser Arbeit beleuchtet: das Upgrade auf Totara 19, mit dem alles begann, sowie die Zoola-Analytics-Ebene, die dies nun weiter ausbaut – für eine komplexere, kursübergreifende Berichterstattung, die über die alltägliche native Berichterstattung hinausgeht.

Ganz gleich, ob sich die Schulungsanforderungen je nach Rolle in Ihrer Organisation unterscheiden oder ob Sie einfach nur daran interessiert sind, wie sich eine Plattform auch lange nach der großen Markteinführung weiterentwickelt – hier fängt alles an. Bringen Sie Ihre Fragen mit, es wird im Live-Chat Zeit dafür geben.

Was Sie lernen werden:

• Wie eine Kurs-Rollen-Matrix und dynamische Zielgruppen dafür sorgen, dass die Zuordnung von Schulungen automatisch korrekt erfolgt
• Wie sich das Berichtswesen von einer zentralen Verwaltungsaufgabe zu einem Instrument entwickelte, das Führungskräfte direkt nutzen
• Wie Benutzerführungen dazu beitragen, neue Tools und Prozesse für das gesamte Team zum Leben zu erwecken
• Was als Nächstes ansteht, wenn Zoola Analytics das Modell auf komplexere, kursübergreifende Berichterstellung ausweitet