Workforce Readiness in the Age of AI: Rethinking Performance and Development
AI isn’t just changing what work gets done, it’s changing how fast the skills your business relies on go out of date.
Most performance processes weren’t built for that pace. Annual reviews tell you how someone did last year. They don’t tell you whether your workforce is ready for what’s coming next.
Erfahren Sie in diesem On-Demand-Webinar, wie Leistungsmanagement über einen reinen Compliance-Zyklus hinausgehen kann, um Organisationen dabei zu unterstützen, FŠhigkeiten frühzeitig zu erkennen und die Anpassungsfähigkeit ihrer Belegschaft zu stärken.
Erfahren Sie, was sich ändert, wenn der Fokus von der Frage „Haben Sie Ihre Ziele erreicht?“ auf die Frage „Bauen wir die Kompetenzen auf, die wir in 12 Monaten benötigen werden?“ verlagert wird. Außerdem erfahren Sie, wie kontinuierliches Feedback und Zielsetzung Kompetenzlücken aufzeigen können, bevor diese zu einem Geschäftsrisiko werden.
Sie werden es lernen:
- Ein Rahmenkonzept für den Übergang von rückblickenden Bewertungen hin zu einer vorausschauenden Beurteilung der Personalbereitschaft
- Praktische Ansätze, wie Sie mithilfe von Zielen und regelmäßigen Überprüfungen Kompetenzen frühzeitig erkennen können
- Wo KI die Leistungsdiskussion tatsächlich verändert und wo sie lediglich Störgeräusche darstellt
Speakers
Hossam Eid
Product Manager – AI, Reach
Sarah Daly
Director – Ed-Tech, XpertLearning
Lee Cooper
Senior Solutions Manager, Totara