Herkömmliche Schulungsmethoden sind oft nicht in der Lage, Mitarbeitern praktische Fähigkeiten zu vermitteln, insbesondere in den heutigen hybriden und ferngesteuerten Arbeitsumgebungen. On-the-Job-Training (OJT) entwickelt sich zu einer leistungsstarken Lösung, die praktisches Lernen ermöglicht und die Produktivität und Arbeitszufriedenheit steigert.
Dieser Leitfaden untersucht die Definition, die Vorteile, die Herausforderungen und die besten Praktiken von OJT, um Ihnen zu helfen, ein effektives kompetenzbasiertes Schulungsprogramm für Ihre Mitarbeiter zu entwickeln.
In diesem Leitfaden finden Sie:
- Ein Schritt-für-Schritt-Ansatz für die Einrichtung eines effektiven Schulungsprogramms am Arbeitsplatz.
- Wie man die Hindernisse für kompetenzbasiertes Training in hybriden und arbeitslosen Arbeitsumgebungen angeht.
- Bewährte Techniken, um Mitarbeiter weiterzubilden und gleichzeitig die betriebliche Effizienz zu erhalten.
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