Usa Totara Learn para vincular capacitaciones a posiciones laborales y niveles de la organización
Trazar un mapa de las estructuras de tu organización dentro de tu sistema de gestión del aprendizaje es esencial para gestionar las necesidades de capacitación de manera rápida y efectiva.
Las jerarquías dentro de Totara Learn te permiten crear estos marcos de referencia y vincular y asignar capacitaciones de manera automática a funciones laborales individuales, niveles de gestión, departamentos y equipos.
Las jerarquías de posición y organización se pueden asociar con competencias específicas y objetivos de la empresa, y permiten la creación de planes de aprendizaje específicos para un puesto o una organización, audiencias y filtrado de contenido de informes.
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