{"id":77928,"date":"2026-07-03T09:07:13","date_gmt":"2026-07-03T09:07:13","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/potenciamos-a-dairygold-con-totara-learn-para-garantizar-un-cumplimiento-normativo-sin-contratiempos-y-la-excelencia-en-la-formacion\/"},"modified":"2026-07-03T09:10:02","modified_gmt":"2026-07-03T09:10:02","slug":"potenciamos-a-dairygold-con-totara-learn-para-garantizar-un-cumplimiento-normativo-sin-contratiempos-y-la-excelencia-en-la-formacion","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/es\/historias-de-clientes\/potenciamos-a-dairygold-con-totara-learn-para-garantizar-un-cumplimiento-normativo-sin-contratiempos-y-la-excelencia-en-la-formacion\/","title":{"rendered":"Potenciamos a Dairygold con Totara Learn para garantizar un cumplimiento normativo sin contratiempos y la excelencia en la formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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Dairygold, una de las cooperativas l\u00e1cteas m\u00e1s importantes de Irlanda, apuesta por la excelencia, no solo en la calidad de sus productos, sino tambi\u00e9n en el desarrollo y el bienestar de su plantilla.<\/p>\n

Con una amplia plantilla repartida por varias instalaciones, Dairygold necesitaba una plataforma de formaci\u00f3n moderna que permitiera centralizar la formaci\u00f3n, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer al personal oportunidades de formaci\u00f3n accesibles y relevantes.<\/p>\n

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El desaf\u00edo<\/b><\/span><\/h2>\n

Antes de asociarse con Enovation, Dairygold se enfrentaba a varios retos:<\/p>\n

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  • Gestionar la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo<\/b><\/span> entre una plantilla tan diversa resultaba laborioso y estaba muy disperso.<\/li>\n
  • Los sistemas de RR. HH. y de formaci\u00f3n funcionan de forma aislada<\/b><\/span>, lo que dificulta la elaboraci\u00f3n de informes de cumplimiento unificados.<\/li>\n
  • A los empleados les faltaba una experiencia de aprendizaje intuitiva y personalizada<\/b><\/span> que fomentara la implicaci\u00f3n y el crecimiento.<\/li>\n<\/ul>\n

    Dairygold necesitaba una soluci\u00f3n que se integrara a la perfecci\u00f3n con sus sistemas de RR. HH. actuales, que admitiera el inicio de sesi\u00f3n \u00fanico (SSO) y que ofreciera un marco de cumplimiento normativo s\u00f3lido para garantizar que todos los empleados estuvieran al d\u00eda con la formaci\u00f3n imprescindible.<\/p>\n

    La soluci\u00f3n<\/b><\/span><\/h2>\n

    Enovation se ha asociado con Dairygold para poner en marcha Totara Learn<\/b><\/span>, un sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje potente y flexible, dise\u00f1ado espec\u00edficamente para organizaciones que deben cumplir con estrictas normas de cumplimiento.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Totara result\u00f3 ser la soluci\u00f3n ideal, ya que ofrec\u00eda:<\/p>\n

    Gesti\u00f3n integral del cumplimiento normativo<\/b><\/span><\/h3>\n

    Dairygold consigui\u00f3 el control total sobre la experiencia de los alumnos, utilizando el potente motor de reglas de Totara para definir qui\u00e9n tiene que completar qu\u00e9 formaci\u00f3n y en qu\u00e9 plazo.<\/p>\n

    Integraci\u00f3n perfecta<\/b><\/span><\/h3>\n

    La plataforma se integr\u00f3 a la perfecci\u00f3n con el sistema de informaci\u00f3n de recursos humanos (HRIS) y el proveedor de identidad de inicio de sesi\u00f3n \u00fanico (SSO) que ya utilizaba Dairygold, lo que garantiz\u00f3 una experiencia de usuario unificada y segura.<\/p>\n

    M\u00e1s oportunidades de aprendizaje<\/b><\/span><\/h3>\n

    Gracias a la integraci\u00f3n de Totara con LinkedIn Learning, Dairygold puso a disposici\u00f3n de su plantilla un amplio cat\u00e1logo de cursos de desarrollo profesional y formaci\u00f3n en competencias, todos ellos localizables y accesibles a trav\u00e9s de un \u00fanico portal de formaci\u00f3n.<\/p>\n

    Conclusiones basadas en datos<\/b><\/span><\/h3>\n

    Gracias al servicio de replicaci\u00f3n de bases de datos de Enovation, los datos de formaci\u00f3n de Totara Learn se incorporan ahora al lago de datos de RR. HH. de Dairygold. Esta integraci\u00f3n permite crear paneles de Power BI para la alta direcci\u00f3n, lo que ofrece informaci\u00f3n detallada sobre el cumplimiento normativo y el rendimiento en materia de formaci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n. <\/p>\n

    Resultados<\/b><\/span><\/h2>\n

    La implantaci\u00f3n de Totara Learn ha supuesto mejoras cuantificables en materia de cumplimiento normativo, participaci\u00f3n en la formaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n de informes y desarrollo del personal.<\/p>\n

    Los resultados clave incluyen:<\/p>\n

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    • La asistencia a los cursos presenciales impartidos por formadores aument\u00f3 un 105 %<\/b><\/span>, gracias a la inscripci\u00f3n directa en los seminarios y a que los alumnos tienen flexibilidad para inscribirse, cancelar y gestionar su propio aprendizaje.<\/li>\n
    • Al centralizar toda la formaci\u00f3n impartida por formadores en Totara Learn, Dairygold ha podido utilizar los datos de aprendizaje para conseguir financiaci\u00f3n de Enterprise Ireland<\/b><\/span>, lo que ha ayudado a cubrir el presupuesto de formaci\u00f3n y desarrollo de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
    • Ahora que todos los empleados est\u00e1n activos en Totara, Dairygold ha llevado a cabo con \u00e9xito campa\u00f1as en toda la organizaci\u00f3n que abarcan la lucha contra el fraude y la corrupci\u00f3n, y la dignidad y el respeto en el trabajo<\/b><\/span>, con un \u00edndice de finalizaci\u00f3n del 100 %<\/b><\/span>.<\/li>\n
    • Un nuevo programa de incorporaci\u00f3n, dise\u00f1ado para reducir la rotaci\u00f3n temprana de empleados en el sector minorista y coordinado \u00edntegramente a trav\u00e9s de Totara, ha mejorado la retenci\u00f3n de los nuevos empleados en aproximadamente un 20 %<\/b><\/span>.<\/li>\n
    • A trav\u00e9s de roles est\u00e1ndar del sistema como Formador de edici\u00f3n<\/b><\/span> y Creador de contextos<\/b><\/span>, Dairygold ha democratizado el aprendizaje en toda la organizaci\u00f3n. Ahora, los expertos internos en la materia crean sus propios contenidos formativos con herramientas como Easygenerator, publican contenidos SCORM en Totara Learn y utilizan audiencias din\u00e1micas para dirigir la formaci\u00f3n a los empleados adecuados. <\/li>\n<\/ul>\n

      En conjunto, estos resultados han permitido a Dairygold centralizar el cumplimiento normativo, mejorar la presentaci\u00f3n de informes, ampliar el aprendizaje generado por los empleados y crear un ecosistema de aprendizaje m\u00e1s atractivo y escalable.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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      \u00abEl apoyo de Enovation en la implementaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de problemas y desarrollo de nuestro sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje Totara Learn ha sido una experiencia siempre positiva. Ya sea a trav\u00e9s del servicio de asistencia t\u00e9cnica, nuestras llamadas mensuales, el trabajo de desarrollo o como punto de referencia para nuevos proyectos y \u00e1reas de inter\u00e9s, Enovation siempre nos ha dado consejos, orientaci\u00f3n y soluciones fiables y oportunas sobre c\u00f3mo podemos alcanzar mejor nuestros objetivos de aprendizaje\u00bb.<\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n

      \n
      \n Shirley Mullins,<\/strong>\n
      \n Responsable de Formaci\u00f3n y Desarrollo del Grupo, Cooperativa Dairygold <\/figcaption>\n <\/figure>\n <\/div>\n