{"id":77803,"date":"2026-07-02T13:15:52","date_gmt":"2026-07-02T13:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/como-enterprise-ireland-creo-una-fuente-unica-de-informacion-sobre-formacion-con-totara-learn\/"},"modified":"2026-07-02T13:19:12","modified_gmt":"2026-07-02T13:19:12","slug":"como-enterprise-ireland-creo-una-fuente-unica-de-informacion-sobre-formacion-con-totara-learn","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/es\/historias-de-clientes\/como-enterprise-ireland-creo-una-fuente-unica-de-informacion-sobre-formacion-con-totara-learn\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Enterprise Ireland cre\u00f3 una fuente \u00fanica de informaci\u00f3n sobre formaci\u00f3n con Totara Learn"},"content":{"rendered":"\n
\n

Enterprise Ireland es la agencia del Gobierno irland\u00e9s dedicada al desarrollo del comercio y la innovaci\u00f3n, encargada de ayudar a las empresas de propiedad irlandesa a ponerse en marcha, crecer, innovar y expandirse en los mercados internacionales.<\/p>\n

La misi\u00f3n de Enterprise Ireland es impulsar el desarrollo de empresas irlandesas de primer nivel para que alcancen una posici\u00f3n s\u00f3lida en los mercados mundiales, lo que se traducir\u00e1 en una mayor prosperidad a nivel nacional y regional.<\/p>\n

El desaf\u00edo<\/b><\/span><\/h2>\n

Antes de poner en marcha la eiAcademy con Enovation, el \u00e1rea de formaci\u00f3n y desarrollo de Enterprise Ireland se enfrentaba a varios retos clave. La formaci\u00f3n era en gran medida transaccional y manual, sin un sistema central que la respaldara o diera prioridad al aprendizaje organizativo. No hab\u00eda un lugar \u00fanico donde impartir cursos o registrar las actividades de formaci\u00f3n, y Enterprise Ireland no creaba sus propios contenidos internos ni programas de formaci\u00f3n estructurados. Como resultado, la formaci\u00f3n estaba fragmentada, era de dif\u00edcil acceso y no se alineaba de forma coherente con las prioridades organizativas o estrat\u00e9gicas. <\/p>\n

Adem\u00e1s, la falta de un sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje (LMS) hac\u00eda que no hubiera una forma escalable de gestionar, hacer un seguimiento o elaborar informes sobre las actividades de formaci\u00f3n de una plantilla dispersa geogr\u00e1ficamente. Los contextos, los registros de formaci\u00f3n y los materiales estaban repartidos entre varias plataformas o se gestionaban sin conexi\u00f3n, lo que limitaba la visibilidad, la coherencia y la participaci\u00f3n. <\/p>\n

Enovation ayud\u00f3 a superar estos retos poniendo en marcha el LMS, que ofrec\u00eda una \u00abAcademia\u00bb centralizada y que ahora es la \u00fanica fuente de informaci\u00f3n fiable para toda la formaci\u00f3n interna.<\/p>\n

La Academia tambi\u00e9n ayud\u00f3 a Enterprise Ireland a empezar a crear sus propios programas de formaci\u00f3n a medida, al tiempo que integraba un plan de aprendizaje externo de e-learning para respaldar una estrategia de aprendizaje m\u00e1s amplia y flexible.<\/p>\n

La soluci\u00f3n<\/b><\/span><\/h2>\n

Todo en un solo sitio<\/b><\/span><\/h3>\n

La implantaci\u00f3n del LMS con Enovation, socio de Totara, proporcion\u00f3 a Enterprise Ireland una plataforma de formaci\u00f3n \u00fanica y centralizada \u2014la Academia\u2014 que act\u00faa como punto \u00fanico para todas las actividades internas de formaci\u00f3n y desarrollo. Ahora, todos los cursos, materiales de formaci\u00f3n y recursos se encuentran en un \u00fanico lugar de f\u00e1cil acceso, lo que mejora considerablemente la visibilidad, la coherencia y la facilidad de acceso para los empleados. <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

El aprendizaje como prioridad de la organizaci\u00f3n<\/b><\/span><\/h3>\n

Gracias a itinerarios de aprendizaje estructurados, programas planificados y una visi\u00f3n clara de la formaci\u00f3n disponible, las actividades de aprendizaje se volvieron m\u00e1s estrat\u00e9gicas y se adaptaron mejor a las necesidades del negocio y de las capacidades. La plataforma da soporte tanto al aprendizaje obligatorio como al espec\u00edfico para cada puesto, lo que garantiza un enfoque coherente y escalable para el desarrollo del personal en toda la organizaci\u00f3n. <\/p>\n

\"\"<\/h3>\n

Plataforma de colaboraci\u00f3n<\/b><\/span><\/h3>\n

Con la introducci\u00f3n de Totara Engage, el LMS se ha convertido en una plataforma de intercambio de conocimientos y colaboraci\u00f3n. Ahora los empleados tienen la posibilidad de crear, compartir, seleccionar y descubrir conocimientos dentro de sus equipos y entre departamentos. Esto ha permitido a Enterprise Ireland recopilar valiosos conocimientos de la organizaci\u00f3n, reducir los silos y garantizar que la experiencia, las mejores pr\u00e1cticas y los conocimientos se conserven y compartan, en lugar de perderse. <\/p>\n

Dise\u00f1o f\u00e1cil de usar<\/b><\/span><\/h3>\n

El dise\u00f1o intuitivo del LMS ha mejorado notablemente la implicaci\u00f3n de los empleados en el aprendizaje. La plataforma permite el aprendizaje aut\u00f3nomo, las actividades de aprendizaje social y colaborativo, y el acceso tanto a contenidos creados internamente como a un plan de aprendizaje externo de e-learning. Adem\u00e1s, la Academia est\u00e1 integrada con Microsoft Teams, lo que ampl\u00eda las oportunidades de acceder a la formaci\u00f3n. <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Resultados<\/b><\/span><\/h2>\n

Ahora los empleados tienen la posibilidad de crear y compartir conocimientos tanto dentro de sus equipos y departamentos como entre ellos.<\/p>\n

Entre las pruebas del impacto se incluyen:<\/p>\n

    \n
  • M\u00e1s de 30 sesiones de formaci\u00f3n creadas internamente que se impartieron entre el 1 de enero de 2026 y el 23 de abril de 2026<\/b><\/span>, lo que supone el 31 % del total de sesiones de formaci\u00f3n<\/b><\/span> impartidas durante este periodo (30 de un total de 94 sesiones).<\/li>\n
  • 26 nuevos espacios de trabajo<\/b><\/span> creados para fomentar la colaboraci\u00f3n y el intercambio de conocimientos.<\/li>\n
  • 230 nuevos recursos de conocimiento<\/b><\/span> creados desde que se puso en marcha.<\/li>\n
  • Siete empleados<\/b><\/span> recibieron formaci\u00f3n para dise\u00f1ar y crear sus propios cursos de aprendizaje en l\u00ednea.<\/li>\n
  • Cuatro nuevos contextos<\/b><\/span> que se est\u00e1n desarrollando ahora mismo y que ampl\u00edan a\u00fan m\u00e1s la oferta formativa de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Una sala dedicada sala de creaci\u00f3n<\/b><\/span> permite a los empleados producir v\u00eddeos y podcasts de alta calidad, y ya se ha utilizado para grabar m\u00e1s de 10 v\u00eddeos y un podcast para toda la empresa<\/b><\/span>, lo que demuestra que se ha adoptado r\u00e1pidamente.<\/li>\n<\/ul>\n

    En conjunto, estos resultados han permitido a Enterprise Ireland pasar de un sistema de formaci\u00f3n fragmentado y gestionado manualmente a un ecosistema de formaci\u00f3n moderno en el que la formaci\u00f3n estructurada, el intercambio de conocimientos y los contenidos creados internamente refuerzan la capacidad de la organizaci\u00f3n y su desarrollo continuo.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

    \n

    \u00abEnovation ha sido un socio clave en la transformaci\u00f3n del aprendizaje en Enterprise Ireland. Totara nos ha proporcionado una plataforma moderna e intuitiva que permite impartir formaci\u00f3n estructurada y compartir conocimientos de forma eficaz a trav\u00e9s de Totara Learn\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    \n
    \n Gianfranco Bolognese,<\/strong>\n
    \n Especialista en OD, Enterprise Ireland <\/figcaption>\n <\/figure>\n <\/div>\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[],"tax\/countries":[164],"tax\/sectors":[261],"org-size":[42],"tax\/solutions":[287],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-77803","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/77803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=77803"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=77803"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=77803"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=77803"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=77803"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=77803"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=77803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}