{"id":76809,"date":"2023-03-24T11:39:13","date_gmt":"2023-03-24T11:39:13","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/de-cero-a-heroe-el-dhsc-alcanza-un-60-de-cumplimiento-en-solo-seis-semanas-con-totara-learn\/"},"modified":"2026-06-12T18:43:29","modified_gmt":"2026-06-12T18:43:29","slug":"de-cero-a-heroe-el-dhsc-alcanza-un-60-de-cumplimiento-en-solo-seis-semanas-con-totara-learn","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/es\/historias-de-clientes\/de-cero-a-heroe-el-dhsc-alcanza-un-60-de-cumplimiento-en-solo-seis-semanas-con-totara-learn\/","title":{"rendered":"De cero a h\u00e9roe: el DHSC alcanza un 60 % de cumplimiento en solo seis semanas con Totara Learn"},"content":{"rendered":"\n
\n

En seis semanas, el DHSC<\/span> pas\u00f3 de no tener ninguna plataforma de aprendizaje y <\/span>desarrollo a tener una<\/span>\u2013<\/span>de primera categor\u00eda<\/span> \u2013<\/span> que apoya a<\/span><\/span> ciclo de vida <\/span>\u2013<\/span> \u2013<\/span><\/span> con m\u00e1s del 60 % de la organizaci\u00f3n cumpliendo con la formaci\u00f3n obligatoria<\/span>.<\/span><\/span><\/em><\/p>\n

El Departamento de Salud y Asistencia Social (DHSC) es el organismo del Gobierno <\/span>encargada de las pol\u00edticas de salud y asistencia social para adultos en Inglaterra, adem\u00e1s de algunas <\/span>aspectos de los mismos asuntos que<\/span> no se han delegado a los dem\u00e1s \u00f3rganos de gobierno del <\/span> Reino Unido. Sus pol\u00edticas tienen como objetivo mejorar la calidad de la atenci\u00f3n y ayudar a satisfacer las necesidades de los pacientes <\/span>expectativas. Por lo tanto, tambi\u00e9n supervisa el Servicio Nacional de Salud (NHS) de Inglaterra. <\/span><\/p>\n

El desaf\u00edo<\/h2>\n

Sin una<\/span> plataforma de aprendizaje<\/span>, el aprendizaje del DHSC era fragmentado y se llevaba un seguimiento fuera de l\u00ednea, el <\/span>proceso en s\u00ed<\/span> estaba<\/span> anticuado y<\/span>\u2013<\/span>exigente. Exig\u00edan que el contenido sobre cumplimiento normativo<\/a> fuera <\/span>que se haga un seguimiento m\u00e1s eficaz y que la informaci\u00f3n se mejore y est\u00e9 m\u00e1s f\u00e1cilmente disponible<\/span>. <\/span>Por eso se pusieron en contacto con Accipio<\/a>, socio de Totara,<\/span> para que dise\u00f1ara y personalizara una<\/span> plataforma de aprendizaje<\/span> para ellos. <\/span>Ten\u00edan grandes ambiciones de transformar el aprendizaje<\/span> y apoyar el ciclo de vida de los empleados<\/span> en <\/span>la organizaci\u00f3n y quer\u00edan hacerlo lo antes posible<\/span> (en cuesti\u00f3n de semanas)<\/span>.<\/span><\/p>\n

La soluci\u00f3n<\/h2>\n

Accipio<\/span> r\u00e1pidamente<\/span> dise\u00f1a<\/span>y<\/span> y puso en marcha<\/span>implementado<\/span> un sitio de Totara en solo 6 semanas. Ofrece un <\/span>innovadora y atractiva<\/span> para apoyar a los empleados en su aprendizaje y <\/span>desarrollo<\/span> a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado,<\/span> desde<\/span> la incorporaci\u00f3n hasta convertirse en un <\/span>.<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Las caracter\u00edsticas principales son:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

    \n
  • Completo<\/span>\u2013<\/span>integraci\u00f3n completa con la<\/span> posibilidad de hacer un seguimiento<\/span> e informar sobre qui\u00e9n ha completado<\/span>
    la formaci\u00f3n<\/span> formaci\u00f3n<\/span><\/span><\/li>\n
  • Herramientas de diagn\u00f3stico que<\/span> permiten a los usuarios<\/span> reflexionar sobre su rendimiento y<\/span> auto<\/span>\u2013<\/span>evaluar <\/span><\/span>seg\u00fan el marco de comportamientos de la funci\u00f3n p\u00fablica<\/span>, recibir comentarios de los dem\u00e1s y disponer de <\/span>todo ello en un informe elegante y descargable para seguir hablando del tema con su <\/span>superior directo<\/li>\n
  • \u00c1reas espec\u00edficas para familias de puestos y profesiones<\/span> con el fin de ampliar los conocimientos y <\/span> las habilidades<\/span>, y actualmente estamos utilizando la plataforma para llevar a cabo una \u00abauditor\u00eda de competencias\u00bb en toda <\/span>la organizaci\u00f3n para identificar carencias y recomendar contenidos y personas que puedan ayudar<\/li>\n
  • Permitir<\/span> a<\/span> los usuarios<\/span> recibir recomendaciones personalizadas basadas en su perfil <\/span>y actividad<\/span>, as\u00ed como guardar y valorar el contenido.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Resultados<\/h2>\n

    En tan solo seis semanas, la organizaci\u00f3n pas\u00f3 de no tener ninguna plataforma de formaci\u00f3n y desarrollo a contarcon <\/span>unaplataforma en l\u00ednea de primer nivel, y m\u00e1s del 60 % de la plantilla ya ha completado <\/span>la formaci\u00f3n obligatoria. La plataforma permite<\/span>a los responsables identificar f\u00e1cilmente las carencias en <\/span>los requisitos de formaci\u00f3n obligatorios. <\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Esta innovadora plataforma<\/span> con m\u00e1s de 100 cursos y 5000 usuarios<\/span> ha transformado el aprendizaje dentro <\/span>la organizaci\u00f3n, con una interfaz moderna y eficiente<\/span> que<\/span> que encaja con la audaz <\/span>ambiciones<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

    C<\/span>trayectoria de desarrollo profesional<\/span>y los diagn\u00f3sticos se relacionan con grupos de puestos y profesiones <\/span>, lo que permite<\/span> que las personas<\/span> convertirse en empleados estrella gracias al<\/span> desarrollo de<\/span> conocimientos, habilidades y comportamientos espec\u00edficos <\/span>conocimientos, habilidades y comportamientos espec\u00edficos.<\/span> Las personas son capaces de<\/span> reflexionar sobre su propio rendimiento en <\/span>en cuanto a<\/span> \u00abc\u00f3mo\u00bb<\/span> act\u00faan<\/span> act\u00faan e identificar sus puntos fuertes y las \u00e1reas en las que pueden mejorar.<\/span><\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Una<\/span> plataforma<\/span>\u2013<\/span>basada<\/span> tambi\u00e9n permite a la organizaci\u00f3n detectar d\u00f3nde hay carencias, <\/span>y tomar medidas para<\/span> subsanarlas y<\/span> mejorar el rendimiento de la organizaci\u00f3n<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

    La plataforma ha recibido<\/span> una acogida muy positiva.<\/span> A los alumnos les gusta especialmente el dise\u00f1o limpio, <\/span>que les permite encontrar r\u00e1pidamente lo que necesitan<\/span> gracias a las <\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

    \n

    \u00abNo puedo poner ninguna pega al servicio que nos ha prestado Accipio. Necesit\u00e1bamos una entrega r\u00e1pida, y el equipo se adapt\u00f3 a nuestras necesidades para que todo saliera en plazos mucho m\u00e1s cortos de lo que suele ser habitual en un proyecto como este. Desde la puesta en marcha del proyecto hasta la entrega en condiciones de funcionamiento habitual, nos han apoyado totalmente en la creaci\u00f3n de nuestra web, en los ajustes y mejoras, y en la innovaci\u00f3n, y ahora estamos encantados con el producto que hemos podido desarrollar para la organizaci\u00f3n. \u00a1Nos han impresionado especialmente los r\u00e1pidos tiempos de respuesta!\u00bb<\/p>\n

     <\/p>\n<\/blockquote>\n

    \n
    \n Dani Joseph,<\/strong>\n
    \n Responsable de capacidades <\/figcaption>\n <\/figure>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[581,648,635,976,650],"tax\/countries":[218],"tax\/sectors":[261],"org-size":[243],"tax\/solutions":[287],"tax\/topics":[549],"tax\/industries":[],"class_list":["post-76809","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/76809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=76809"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=76809"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=76809"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=76809"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=76809"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=76809"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=76809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}