{"id":76727,"date":"2022-11-24T21:29:42","date_gmt":"2022-11-24T21:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/glen-dimplex-heating-and-ventilation-gdhv-amplia-el-alcance-y-el-ambito-del-aprendizaje-mixto-con-totara\/"},"modified":"2026-06-12T18:40:51","modified_gmt":"2026-06-12T18:40:51","slug":"glen-dimplex-heating-and-ventilation-gdhv-amplia-el-alcance-y-el-ambito-del-aprendizaje-mixto-con-totara","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/es\/historias-de-clientes\/glen-dimplex-heating-and-ventilation-gdhv-amplia-el-alcance-y-el-ambito-del-aprendizaje-mixto-con-totara\/","title":{"rendered":"Glen Dimplex Heating and Ventilation (GDHV) ampl\u00eda el alcance y el \u00e1mbito del aprendizaje mixto con Totara"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p class=\"large\">Glen Dimplex Heating and Ventilation (GDHV) es una filial del Grupo Glen Dimplex. GDHV opera en todo el Reino Unido e Irlanda, y abastece a los mercados internacionales a trav\u00e9s de la divisi\u00f3n internacional de su empresa asociada, Glen Dimplex Heating and Ventilation International. GDHV ofrece numerosas marcas, entre ellas Dimplex, el mayor fabricante mundial de aparatos de calefacci\u00f3n el\u00e9ctrica.  <\/p>\n<h3>El desaf\u00edo<\/h3>\n<p>Como parte importante del Grupo Glen Dimplex, GDHV fabrica y comercializa una amplia gama de productos de alta tecnolog\u00eda, muchos de los cuales deben cumplir con la normativa vigente. GDHV cuenta con una plantilla repartida por todo el mundo y, aunque al principio los usuarios del sitio se limitaban al Reino Unido, era necesario que el sitio pudiera ampliarse para dar cabida a la incorporaci\u00f3n gradual de otras regiones y, potencialmente, de otras \u00e1reas del Grupo Glen Dimplex. <\/p>\n<p>Antes, la formaci\u00f3n se impart\u00eda presencialmente en distintos lugares de Europa y se gestionaba mediante una combinaci\u00f3n de correo electr\u00f3nico y hojas de c\u00e1lculo. El nuevo LMS tendr\u00eda que ser flexible y escalable, con requisitos que iban desde <a href=\"\/node\/1025\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"8603d0e6-f0e4-4f7b-b7fd-9d8d97ecc7af\">la formaci\u00f3n sobre cumplimiento normativo<\/a> en la planta de producci\u00f3n hasta la formaci\u00f3n de ingenieros de alto nivel. Adem\u00e1s, la importaci\u00f3n de usuarios tendr\u00eda que automatizarse, se necesitaba un inicio de sesi\u00f3n \u00fanico y, en el futuro, se a\u00f1adir\u00edan unidades de negocio que necesitar\u00edan un alto grado de autonom\u00eda.  <\/p>\n<p>Por \u00faltimo, pero no menos importante, los equipos de atenci\u00f3n al cliente tratan a diario con clientes externos, por lo que el nuevo sistema deber\u00eda poder ofrecer asistencia en tiempo real a los equipos que responden a las consultas de los clientes por tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico. Tambi\u00e9n era deseable que los clientes, instaladores y contratistas pudieran valerse por s\u00ed mismos en la medida de lo posible a la hora de buscar asistencia t\u00e9cnica y sobre productos, por lo que el acceso de invitados a documentos de referencia, v\u00eddeos de productos y otros recursos de aprendizaje ayudar\u00eda a reducir significativamente el volumen de consultas entrantes por tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico. <\/p>\n<p>Durante la implementaci\u00f3n, lleg\u00f3 la COVID-19, y tuvimos que seguir adelante con el proceso al tiempo que nos lanz\u00e1bamos a la formaci\u00f3n virtual para garantizar que se siguieran cumpliendo los requisitos de formaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>La soluci\u00f3n<\/h3>\n<p>Tras una serie de debates y reuniones de planificaci\u00f3n con el equipo de Cortexa, se eligi\u00f3 Totara Learn como plataforma principal. Esto proporcionar\u00eda la interfaz de usuario moderna y f\u00e1cil de navegar que se necesitaba, adem\u00e1s de permitir a GDHV crear sus propios cursos. El plan tambi\u00e9n inclu\u00eda una implantaci\u00f3n por fases de <a href=\"\/products\/learning-experience-platform-lxp-totara-engage\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"ffe4c8df-9537-4f19-9315-98644b74237e\">Totara Engage<\/a> y <a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/recursos\/totara-perform\/totara-perform-2\/\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"af0303bf-a392-4f6b-9fe8-4742697a313d\">Totara Perform<\/a> a lo largo de un periodo de dos a\u00f1os.  <\/p>\n<p><strong>Fase 1 (2019-2020)  <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El sitio ya est\u00e1 en funcionamiento y est\u00e1 alojado por un socio en AWS<\/li>\n<li>Se lanz\u00f3 como Totara Learn, versi\u00f3n 12, en 2019, y actualmente funciona con Totara Talent Experience Platform (TXP) v15.3<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11716 size-full\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GDHV-Academy-landing-page.png\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GDHV-Academy-landing-page.png 350w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GDHV-Academy-landing-page-300x171.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Importaci\u00f3n autom\u00e1tica de datos de RR. HH.<\/li>\n<li>Inicio de sesi\u00f3n \u00fanico (SSO) con OAuth2<\/li>\n<li>Cat\u00e1logo de cursos<br \/>\u2013 M\u00e1s de 450 cursos<br \/>\u2013 Uso de Big Blue Button<br \/>\u2013 Paneles de control: por departamento y por funci\u00f3n<br \/>\u2013 Acceso de invitados para usuarios externos, solo a recursos t\u00e9cnicos y de productos<br \/>\u2013 Acceso del personal interno al cat\u00e1logo completo de formaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11720 size-full\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GDHV-manager-dashboard.png\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GDHV-manager-dashboard.png 350w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GDHV-manager-dashboard-300x171.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fase 2 (a partir de 2021)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Proceso de evaluaci\u00f3n del desarrollo del rendimiento (PDR) \/ uso de Totara Perform para sustituir al sistema de evaluaci\u00f3n en l\u00ednea Silverlight<\/li>\n<li>Introducci\u00f3n de <a href=\"\/node\/1794\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"6e42d0cd-66c6-4dcd-9ce0-77a473645715\">las reuniones de evaluaci\u00f3n del rendimiento<\/a> en 2022<\/li>\n<li>Importa otros grupos de usuarios de todo el mundo, como los de Europa, Australia y EE. UU.<\/li>\n<li>Uso de <a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/historias-de-clientes\/easyjet-drives-a-702010-learning-culture-across-seven-countries\/partner-guidelines-2\/\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"3910fa53-d261-45d0-bf68-b5b350014857\">los espacios de trabajo de Totara Engage<\/a> para los recursos y las conversaciones\/chats del equipo t\u00e9cnico.<\/li>\n<li>LinkedIn Learning se implementar\u00e1 inicialmente en el equipo de ventas de GDHV<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11724 size-full\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GDHV-Totara-Engage-workspace.png\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GDHV-Totara-Engage-workspace.png 350w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GDHV-Totara-Engage-workspace-300x171.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde el primer d\u00eda, la implicaci\u00f3n de los empleados fue fundamental, as\u00ed que, en colaboraci\u00f3n con el equipo de \u00e9xito de Cortexa, se crearon una serie de paneles de control, recorridos guiados y v\u00eddeos personalizados para explicar el proceso de uso del sitio web adaptado a cada grupo espec\u00edfico de empleados. Adem\u00e1s, se indicaron los recursos <a href=\"https:\/\/totara.community\/\">de totara.community<\/a> en los lugares pertinentes de la academia para ayudar a los alumnos a sentirse m\u00e1s seguros a la hora de usar el sitio.<\/p>\n<p>Se emplearon otras t\u00e1cticas para fomentar <a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/conviertete-en-partner\/rickard-skiold-2\/\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"087539af-5495-44db-99c7-41f09fdf0d2d\">la implicaci\u00f3n de los empleados<\/a>, como el uso de divertidos cuestionarios semanales sobre temas laborales en \u00abKahoot!\u00bb y seminarios virtuales de f\u00e1cil acceso a trav\u00e9s de Big Blue Button. Se eligi\u00f3 Big Blue Button en lugar de Zoom o Microsoft Teams por su idoneidad para la formaci\u00f3n t\u00e9cnica en l\u00ednea, especialmente por funciones como las anotaciones del formador y el alumno, y la facilidad para impartir clases en l\u00ednea basadas en presentaciones de PowerPoint. <\/p>\n<h3>Resultados<\/h3>\n<p>En los primeros seis meses desde su lanzamiento, casi 1.000 alumnos hab\u00edan completado cursos en la plataforma, y hasta la fecha el sitio ha registrado m\u00e1s de 4.390 cursos completados.<\/p>\n<p>La academia recibe hasta 20 000 visitas de invitados al mes, y solo un curso breve ya ha tenido 203 accesos de invitados en 2022.<\/p>\n<p>Durante el primer a\u00f1o de su puesta en marcha, un grupo piloto formado por 91 directivos y 500 empleados particip\u00f3 en el nuevo proceso de evaluaci\u00f3n del rendimiento (PDR), con reuniones programadas a lo largo de 2022. A partir de septiembre, se sumar\u00e1n m\u00e1s grupos de directivos a las evaluaciones de rendimiento. <\/p>\n<p>Totara Engage lo est\u00e1n usando peque\u00f1os grupos t\u00e9cnicos para compartir informaci\u00f3n y conocimientos t\u00e9cnicos a trav\u00e9s de espacios de trabajo. El lanzamiento completo de Totara Engage est\u00e1 previsto para junio de 2022. <\/p>\n<p>Pero el \u00e9xito no se refleja solo en las cifras, y el impacto positivo que ha tenido la plataforma se ha reconocido internamente con el Premio a la Innovaci\u00f3n de Glen Dimplex, otorgado por votaci\u00f3n de los compa\u00f1eros. La plataforma tambi\u00e9n ha influido en la comunicaci\u00f3n y la cooperaci\u00f3n internas. Como dice Mark Riseborough, responsable de e-learning de GDHV:  <\/p>\n<blockquote>\n<p>\u00abEl nuevo sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje (LMS) ha fomentado la comunicaci\u00f3n y una mayor cooperaci\u00f3n entre departamentos, sobre todo en materia de formaci\u00f3n; por ejemplo, antes de la Academia hab\u00eda 27 cursos distintos sobre manipulaci\u00f3n manual en todo el grupo, y ahora se han reducido a uno solo, lo que ha mejorado la calidad y reducido los costes\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Cortexa ha proporcionado a GDHV una plataforma Totara Talent Experience que ha cubierto sus necesidades actuales y ofrece una escalabilidad sencilla y econ\u00f3mica para sus planes de futuro y su crecimiento. El LMS ahora permite el acceso a todo el personal y puede integrar a la perfecci\u00f3n sistemas de evaluaci\u00f3n del rendimiento y de apoyo al rendimiento junto con su creciente oferta de cursos en l\u00ednea. <\/p>\n<blockquote>\n<p>\u00abLa plataforma de experiencia de talento de Totara nos ha permitido gestionar nuestro amplio cat\u00e1logo de formaci\u00f3n presencial, garantizando una visibilidad total de la asistencia y ofreci\u00e9ndonos una herramienta para supervisar la participaci\u00f3n y el compromiso generales. Pero, sobre todo, nos ha permitido ampliar nuestros horizontes e impartir cursos de formaci\u00f3n en l\u00ednea, algo que fue fundamental durante la pandemia de COVID-19. El \u00e9xito de Totara Learn se ha extendido por toda la empresa, y cada vez m\u00e1s marcas, sedes y departamentos nuestros quieren aprovechar el potencial de Totara, hasta tal punto que ya estamos en la versi\u00f3n 15 y tenemos planes de ampliar el uso de Totara Engage y Totara Perform con el objetivo de aportar a\u00fan m\u00e1s valor a la empresa\u00bb.<br \/>\u2013 Mark Riseborough, responsable de formaci\u00f3n sobre productos y director de la academia, Glen Dimplex<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n  <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[],"tax\/countries":[],"tax\/sectors":[],"org-size":[],"tax\/solutions":[287,547],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-76727","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/76727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=76727"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=76727"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=76727"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=76727"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=76727"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=76727"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=76727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}