{"id":68026,"date":"2022-12-05T21:18:35","date_gmt":"2022-12-05T21:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/como-learning-space-revoluciono-la-formacion-en-cumplimiento-normativo-e-introdujo-la-innovacion-basada-en-datos-para-mejorar-el-desarrollo-de-la-mano-de-obra\/"},"modified":"2026-06-12T18:42:21","modified_gmt":"2026-06-12T18:42:21","slug":"como-learning-space-revoluciono-la-formacion-en-cumplimiento-normativo-e-introdujo-la-innovacion-basada-en-datos-para-mejorar-el-desarrollo-de-la-mano-de-obra","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/es\/historias-de-clientes\/como-learning-space-revoluciono-la-formacion-en-cumplimiento-normativo-e-introdujo-la-innovacion-basada-en-datos-para-mejorar-el-desarrollo-de-la-mano-de-obra\/","title":{"rendered":"El espacio de aprendizaje de Circle Health Group: una revoluci\u00f3n en la formaci\u00f3n sobre cumplimiento normativo y el desarrollo del personal con Totara"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p class=\"large\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-67248 alignright\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412-300x291.png\" alt=\"\" width=\"187\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412-300x291.png 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412.png 347w\" sizes=\"auto, (max-width: 187px) 100vw, 187px\" \/>Circle Health Group<\/strong>, el mayor proveedor independiente de servicios sanitarios del Reino Unido, cuenta con una plantilla cualificada y que cumple con la normativa para ofrecer una atenci\u00f3n de alta calidad. Learning Space garantiza <a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/capacitacion-sobre-el-cumplimiento\/\">el cumplimiento normativo,<\/a> el desarrollo profesional y la planificaci\u00f3n de la plantilla sin contratiempos. Las innovaciones recientes han transformado la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo en un proceso proactivo y basado en datos, integrando el aprendizaje en el desarrollo profesional.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n  <\/div>\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"1080\" style=\"aspect-ratio: 1920 \/ 1080;\" width=\"1920\" controls=\"\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/tmp0C_Adam_Harvey_Learning-Space-2024-v2.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p>&nbsp;<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo en el sector sanitario es fundamental, pero gestionarla de forma eficiente con una plantilla dispersa plantea retos importantes. El personal necesita <strong>una formaci\u00f3n oportuna y espec\u00edfica para cada puesto, que se ajuste a las normas nacionales;<\/strong> sin embargo, <strong>los m\u00e9todos de formaci\u00f3n tradicionales<\/strong> generaban <strong>ineficiencias<\/strong>. <strong>Supervisar el cumplimiento<\/strong> llevaba <strong>mucho tiempo<\/strong>, y <strong>los sistemas de seguimiento obsoletos<\/strong> dificultaban tener una visi\u00f3n clara del nivel de preparaci\u00f3n de la plantilla. <strong>La introducci\u00f3n de un nuevo sistema de RR. HH.<\/strong>tambi\u00e9n exig\u00eda una reconstrucci\u00f3n completa de los mecanismos que vinculaban los datos de formaci\u00f3n con los expedientes del personal para garantizar una transici\u00f3n fluida sin interrumpir el acceso a la formaci\u00f3n.  <\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento normativo, era necesario introducir soluciones de aprendizaje m\u00e1s inteligentes. La organizaci\u00f3n quer\u00eda pasar de un enfoque reactivo de la formaci\u00f3n a un modelo proactivo que utilizara competencias digitales y an\u00e1lisis predictivo para garantizar que el personal se mantuviera a la vanguardia de los requisitos normativos y de desarrollo profesional. Crear una experiencia de aprendizaje fluida y atractiva tambi\u00e9n era una prioridad, asegurando que el cumplimiento normativo no solo se cumpliera, sino que se integrara plenamente en la cultura de la organizaci\u00f3n.  <\/p>\n<h3>La soluci\u00f3n<\/h3>\n<p><strong>Learning Space<\/strong>, una plataforma basada en Totara Learn, se mejor\u00f3 para hacer frente a estos retos de una forma que transform\u00f3 la gesti\u00f3n del cumplimiento normativo y la eficiencia de la formaci\u00f3n. La introducci\u00f3n de un <strong>marco de competencias digitales<\/strong> permiti\u00f3 adoptar un<strong>enfoque m\u00e1s inteligente del cumplimiento normativo, al vincular el aprendizaje necesario con los puestos de trabajo y los niveles de experiencia<\/strong>. Ahora, el personal cuenta con itinerarios m\u00e1s claros para mantener su cumplimiento normativo, con un seguimiento automatizado y recomendaciones que respaldan su desarrollo continuo.  <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69263 \" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning.png\" alt=\"\" width=\"707\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning.png 904w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning-300x131.png 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning-768x335.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 707px) 100vw, 707px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em>Imagen de arriba: \u00abMi aprendizaje\u00bb: los empleados tienen acceso a un panel de control de \u00abMi aprendizaje\u00bb que muestra su estado actual de cumplimiento y les permite acceder f\u00e1cilmente a cualquier curso, plan de formaci\u00f3n o reserva que tengan asignados.<\/em><\/p>\n<p>Una importante mejora de las funciones de generaci\u00f3n de informes  <strong>informaci\u00f3n en tiempo real sobre los niveles de cumplimiento<\/strong>, las tasas de finalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n y las tendencias de aprendizaje de la plantilla. El an\u00e1lisis predictivo permite ahora planificar de forma proactiva la plantilla, lo que permite a la organizaci\u00f3n identificar con antelaci\u00f3n las necesidades de formaci\u00f3n y abordarlas antes de que surjan incumplimientos normativos. Esto ha ayudado a los responsables de todos los niveles de la empresa a adoptar un enfoque fundamentado en el desarrollo del personal, al tiempo que se reduce el tiempo dedicado a las tareas administrativas.  <\/p>\n<p>Para garantizar una transici\u00f3n fluida al nuevo sistema de RR. HH., se redise\u00f1\u00f3 por completo<strong> la integraci\u00f3n con Learning Space<\/strong>. Este trabajo garantiz\u00f3 que las asignaciones de formaci\u00f3n, el seguimiento del cumplimiento y los requisitos de formaci\u00f3n espec\u00edficos de cada puesto siguieran alineados con los expedientes laborales, evitando interrupciones y manteniendo la accesibilidad para todo el personal. La automatizaci\u00f3n de las asignaciones de formaci\u00f3n y los recordatorios tambi\u00e9n redujo significativamente la carga administrativa de los equipos de formaci\u00f3n y los responsables, lo que les permiti\u00f3 centrarse en apoyar al personal en lugar de tener que hacer un seguimiento manual del cumplimiento.  <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69255 \" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub.png\" alt=\"\" width=\"687\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub.png 904w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub-300x186.png 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub-768x476.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 687px) 100vw, 687px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em>Imagen de arriba: The Appraisal Hub: aqu\u00ed se muestra la informaci\u00f3n individual y de equipo (para los responsables) para que el empleado pueda acceder a herramientas, asistencia y recursos<\/em><\/p>\n<p>La interacci\u00f3n con Learning Space tambi\u00e9n se ha mejorado gracias a la introducci\u00f3n de itinerarios de aprendizaje personalizados, que recomiendan oportunidades de desarrollo profesional junto con la formaci\u00f3n obligatoria. La plataforma ahora ofrece una amplia gama de herramientas adicionales, como comentarios entre compa\u00f1eros, tutor\u00edas y recursos para el desarrollo profesional, lo que garantiza que la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo se integre en una cultura m\u00e1s amplia de aprendizaje y crecimiento. <\/p>\n<h3>Resultados<\/h3>\n<p>Las mejoras introducidas en Learning Space han aportado ventajas evidentes, tanto en lo que respecta a la gesti\u00f3n del cumplimiento normativo como a la experiencia de aprendizaje en general. La introducci\u00f3n de competencias digitales ha garantizado que <strong>la formaci\u00f3n se adapte mejor a las funciones del puesto y a la progresi\u00f3n profesional<\/strong>, lo que ayuda al personal a <strong>estar al d\u00eda de sus requisitos<\/strong> y, al mismo tiempo, <strong>fomenta el desarrollo profesional a largo plazo<\/strong>. Gracias a <strong>los informes en tiempo real<\/strong> y<strong>al an\u00e1lisis predictivo<\/strong>, <strong>la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo<\/strong> es ahora mucho m\u00e1s <strong>eficiente<\/strong>, lo que permite a los responsables adoptar un enfoque proactivo en lugar de reaccionar ante las deficiencias una vez que estas aparecen.  <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69267 \" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency-.png\" alt=\"\" width=\"684\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency-.png 904w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency--300x158.png 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency--768x404.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em>Imagen de arriba: Competencia digital \u2013 Los datos sobre competencia visual han ayudado a los empleados de todos los niveles a interpretar los datos subyacentes  <\/em><\/p>\n<p>El  <strong>reducci\u00f3n de las tareas administrativas manuales<\/strong>  ha tenido un impacto significativo en toda la organizaci\u00f3n. <strong>Las tareas de formaci\u00f3n<\/strong> ahora est\u00e1n <strong>automatizadas<\/strong>, se env\u00edan recordatorios en momentos clave para garantizar que se cumplan los plazos y se supervisa el cumplimiento normativo de forma m\u00e1s eficaz. Como resultado, el personal est\u00e1 completando la formaci\u00f3n a tiempo y <strong>los casos de incumplimiento se han reducido considerablemente<\/strong>. La<strong>transici\u00f3n al nuevo sistema de RR. HH. tambi\u00e9n se complet\u00f3 sin problemas<\/strong> y con m\u00ednimas interrupciones, gracias a la cuidadosa planificaci\u00f3n y a las pruebas integradas en el proceso.   <\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento normativo, Learning Space se ha convertido en una <strong>plataforma m\u00e1s atractiva y valiosa para el personal, ya que ofrece una mayor variedad de oportunidades de desarrollo y fomenta una cultura de aprendizaje continuo.<\/strong> La capacidad de la plataforma para apoyar el crecimiento profesional, adem\u00e1s de satisfacer las necesidades esenciales de cumplimiento normativo, ha contribuido a reforzar su papel dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Estos avances no solo han garantizado el cumplimiento eficaz de los requisitos normativos, sino que tambi\u00e9n han contribuido a aumentar la implicaci\u00f3n, mejorar la planificaci\u00f3n de la plantilla y reforzar la preparaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.  <strong>Esta transformaci\u00f3n se vio reconocida con la concesi\u00f3n a Circle Health Group del premio de Bronce a la \u00abPlataforma de formaci\u00f3n del a\u00f1o\u00bb en los Learning Awards.<\/strong>  Este reconocimiento del sector pone de relieve el compromiso de la organizaci\u00f3n con la innovaci\u00f3n y la excelencia en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n y el desarrollo, especialmente en la gesti\u00f3n del cumplimiento normativo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69259 \" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results.png\" alt=\"\" width=\"689\" height=\"277\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results.png 904w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results-300x121.png 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results-768x309.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 689px) 100vw, 689px\" \/><\/p>\n<\/div>\n  <\/div>\n<div class='inline-quote-container themeMidBlue'>\n      <blockquote>El Espacio de Aprendizaje ha transformado la forma en que nuestro personal aprende y crece. Al integrar a la perfecci\u00f3n tanto el cumplimiento normativo como la formaci\u00f3n, e incorporar el desarrollo en el d\u00eda a d\u00eda de nuestras m\u00e1s de 50 sedes, no solo cumplimos con los est\u00e1ndares, sino que empoderamos a nuestro personal para que brinde la mejor atenci\u00f3n posible y d\u00e9 lo mejor de s\u00ed mismo. \n<\/blockquote>\n        <figure>\n            <figcaption>\n        <strong>Jenny McKnight,<\/strong>\n        <br \/>\n        Director de Aprendizaje y Circle Academy      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[607,655,650],"tax\/countries":[218],"tax\/sectors":[264],"org-size":[243],"tax\/solutions":[287,547],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-68026","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/68026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=68026"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=68026"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=68026"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=68026"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=68026"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=68026"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=68026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}