{"id":76837,"date":"2023-07-06T17:32:15","date_gmt":"2023-07-06T17:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/articles\/que-es-la-formacion-en-cumplimiento-normativo\/"},"modified":"2026-06-12T18:44:20","modified_gmt":"2026-06-12T18:44:20","slug":"que-es-la-formacion-en-cumplimiento-normativo","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/totara.com\/es\/articulos\/que-es-la-formacion-en-cumplimiento-normativo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo?"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><h3>\u00bfQu\u00e9 es la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo?<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/capacitacion-sobre-el-cumplimiento\/\">La formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo<\/a> es la base de cualquier sistema eficaz de gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n<p>Es f\u00e1cil pensar que este proceso es lo m\u00ednimo indispensable para lograr la cohesi\u00f3n organizativa y el cumplimiento de las normas \u00e9ticas, pero es mucho m\u00e1s que eso. <a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/?post_type=resource&#038;p=43518\">La formaci\u00f3n en cumplimiento normativo es la base de la cultura de tu empresa<\/a>, un conjunto de pautas esenciales necesarias para garantizar que todos dispongan de las mismas herramientas para interactuar de forma positiva y triunfar como grupo.<\/p>\n<p>Aun as\u00ed, no hace falta decir que lograr un cumplimiento del 100 % no es nada f\u00e1cil. Un sorprendente 23 % de las organizaciones carece por completo de un plan formal de formaci\u00f3n en materia de cumplimiento. Incluso entre las que s\u00ed tienen un plan, el 40 % admite que sus programas de cumplimiento son b\u00e1sicos, muy rudimentarios y dejan mucho que desear. De hecho, los estudios muestran que hasta un <a href=\"https:\/\/www.shiftelearning.com\/blog\/statistics-value-of-employee-training-and-development\">40 % de los empleados<\/a> que no reciben la formaci\u00f3n necesaria para ser eficaces tambi\u00e9n abandonan sus puestos durante el primer a\u00f1o.   <\/p>\n<p>\u00a1Pero no te preocupes! Hay soluciones. <\/p>\n<p>No puedes evitar el cumplimiento normativo \u2014ni <em>deber\u00edas hacerlo <\/em>\u2014, as\u00ed que es fundamental cambiar la forma de verlo y llevar un buen control. Te ayudaremos a conocer de cerca: <\/p>\n<ul>\n<li>En qu\u00e9 <em>consiste<\/em> realmente la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/recursos\/por-que-la-formacion-en-materia-de-cumplimiento-normativo-es-fundamental-para-el-exito-de-una-empresa\/\">La importancia del cumplimiento<\/a> normativo en el lugar de trabajo<\/li>\n<li>C\u00f3mo afrontar los problemas de cumplimiento normativo<\/li>\n<li>Y lo que hace falta para dise\u00f1ar el programa de formaci\u00f3n en cumplimiento normativo perfecto para las necesidades espec\u00edficas de tu organizaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a1Vamos all\u00e1!<\/p>\n<h3>La esencia de la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/recursos\/por-que-la-formacion-en-materia-de-cumplimiento-normativo-es-fundamental-para-el-exito-de-una-empresa\/\">La formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo<\/a> es una formaci\u00f3n que los empleados <em>deben <\/em>recibir. \u00bfPor qu\u00e9? Pues porque as\u00ed lo exigen la legislaci\u00f3n vigente, <a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/sectores\/sector-gobierno\/\">las normativas gubernamentales<\/a> u otras formas de normativa legal.  <\/p>\n<p>Hay ciertos tipos de formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo que son comunes en todos los entornos laborales. Dicho esto, algunos sectores tendr\u00e1n que dedicarse a ello m\u00e1s que otros. Esto se debe a que la formaci\u00f3n suele estar muy relacionada con las normas que dicta la propia naturaleza del sector o el puesto de trabajo de cada empleado. Estas normas se establecen para garantizar la seguridad y el bienestar, ya sea para el propio empleado, sus compa\u00f1eros de trabajo o sus clientes.   <\/p>\n<p>Dado que este tipo de formaci\u00f3n es obligatoria, es fundamental lograr un cumplimiento del 100 % de estas normas. <a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/historias-de-clientes\/totara-lms-permite-a-los-proveedores-sanitarios-alcanzar-el-maximo-cumplimiento-de-la-formacion-obligatoria\/\">Puede que parezca un objetivo ambicioso<\/a>, pero as\u00ed son las reglas del juego. A menos que puedas demostrar que tu plantilla cumple al 100 % con las normas, corres el riesgo de infringir las leyes y normativas que garantizan la seguridad y el buen funcionamiento de tu sector. <\/p>\n<p>Y no solo eso, sino que asegurarte de que tus empleados cumplan con tus procedimientos y procesos tambi\u00e9n significa que est\u00e1s fomentando un ambiente de trabajo positivo y minimizando los riesgos. Todo esto beneficia a la productividad a largo plazo y mejora la moral. Dos aspectos fundamentales para cualquier empresa que quiera prosperar.  <\/p>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 es importante la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo?<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/totara.com\/us\/?post_type=resource&#038;p=39278\">El objetivo principal del cumplimiento normativo<\/a> es formar a tus empleados de acuerdo con la ley. En otras palabras, es fundamental que tu empresa opere de forma transparente y legal. Tambi\u00e9n tendr\u00e1s que elaborar un registro de finalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n para que los organismos reguladores vean que est\u00e1s haciendo lo que te corresponde para mantener tu lugar de trabajo seguro y conforme a la normativa.  <\/p>\n<p>El principal problema de la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo es que muchos empleados la ven como una tarea pesada. Por lo general, se considera una actividad en la que solo hay que \u00abhacer clic y marcar casillas\u00bb, con un bajo nivel de participaci\u00f3n y retenci\u00f3n. <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/totara.com\/events\/moving-away-from-a-tick-box-culture-of-compliance-with-the-totara-talent-experience-platform\/\">Aunque marcar casillas<\/a> te indicar\u00e1 que est\u00e1s cumpliendo con la <em>letra de <\/em>la ley, ocurre todo lo contrario en lo que respecta al <em>esp\u00edritu de <\/em>la ley. Si la gente se toma la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo como una tarea que hay que superar prestando la m\u00ednima atenci\u00f3n y lo m\u00e1s r\u00e1pido posible, esto puede acabar reduciendo la seguridad y la productividad en el lugar de trabajo. <\/p>\n<p>\u00bfY c\u00f3mo se evita eso? \u00bfC\u00f3mo te aseguras de ir a contracorriente y conseguir que los miembros de tu equipo se entusiasmen con la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo? <\/p>\n<p>Lo mejor es invertir en materiales de formaci\u00f3n sobre cumplimiento normativo de alta calidad que capten el inter\u00e9s y motiven a tus empleados.<\/p>\n<h3>Los retos de la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo y c\u00f3mo superarlos<\/h3>\n<p>Aunque tu personal tenga a su disposici\u00f3n la mejor formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo del mundo, no servir\u00e1 de mucho si no sabes c\u00f3mo hacer un seguimiento. Y es <em>muy f\u00e1cil <\/em>perder el norte con este proceso tan complicado, sobre todo cuando est\u00e1s formando a cientos o incluso <em>miles<\/em> de miembros del equipo. <\/p>\n<p>Ah\u00ed es donde <a href=\"https:\/\/youtu.be\/YLZ9xjoX77g\">entra en juego un sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje (LMS) potente, automatizado y vers\u00e1til.<\/a><\/p>\n<p>As\u00ed es como uno de estos productos puede garantizar que no solo <em>cumplas<\/em> todos los objetivos, sino que tambi\u00e9n hagas un seguimiento de tus logros a medida que lo haces:<\/p>\n<p class=\"\"><strong>Finalizaci\u00f3n del curso<\/strong><\/p>\n<p>Si tienes 10 empleados, no te costar\u00e1 nada saber cu\u00e1ndo han terminado sus cursos y podr\u00e1s recordarles f\u00e1cilmente que deben completarlos. Cuando se trata de una plantilla de tres, cuatro o incluso cinco cifras, esa tarea se vuelve mucho m\u00e1s complicada. <\/p>\n<p>Imagina una empresa sanitaria grande y compleja. Dado que la seguridad de los pacientes est\u00e1 en juego, es fundamental que todo el personal cumpla plenamente <a href=\"https:\/\/totara.com\/articles\/compliance\/healthcare-compliance\/\">con la normativa sanitaria<\/a>. Pero en los grandes hospitales o centros de atenci\u00f3n sanitaria, el personal cl\u00ednico puede ascender a cientos, si no miles de personas. Adem\u00e1s, cada uno de ellos tendr\u00e1 que completar diferentes cursos de formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo.   <\/p>\n<p class=\"\"><strong>Ah\u00ed es donde un LMS puede ser de ayuda.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/learning-management-system-lms\/\">Con tu LMS,<\/a> podr\u00e1s centralizar tus datos y ver qui\u00e9n tiene que hacer cada curso. Adem\u00e1s, podr\u00e1s configurar grupos de destinatarios para asignar autom\u00e1ticamente a los empleados a los cursos de formaci\u00f3n en cumplimiento normativo adecuados. <\/p>\n<p class=\"\"><strong>Fechas l\u00edmite del curso<\/strong><\/p>\n<p>En el contexto de una organizaci\u00f3n en expansi\u00f3n, es probable que cada miembro de tu personal tenga una fecha l\u00edmite diferente para completar su formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo.<\/p>\n<p>Gestionar todos estos plazos sin un LMS ser\u00eda pr\u00e1cticamente imposible para tu equipo de RR. HH. <a href=\"https:\/\/totara.com\/articles\/four-ways-to-manage-compliance-training-with-your-learning-platform\/\">Con un LMS,<\/a> puedes configurar recordatorios autom\u00e1ticos y avisos para que tus empleados completen su formaci\u00f3n. Adem\u00e1s, puedes configurar notificaciones para los responsables y tu propio equipo, de modo que puedas se\u00f1alar a cualquier empleado que se acerque a la fecha l\u00edmite y a\u00fan no haya completado su formaci\u00f3n. Esto permite que las personas pertinentes tomen medidas para animarles a completarla.  <\/p>\n<p class=\"\"><strong>Informes de cumplimiento<\/strong><\/p>\n<p>Muchos profesionales de formaci\u00f3n y desarrollo se quejan de que a menudo les preguntan por los niveles de cumplimiento y de que tienen que recopilar los datos manualmente cada vez. Esto supone una p\u00e9rdida de un tiempo muy valioso que podr\u00edan dedicar, ante todo, a asegurarse de que los empleados completen su formaci\u00f3n. <\/p>\n<p>Con el LMS adecuado, podr\u00e1s acceder a informes sencillos y en tiempo real sobre tus niveles de cumplimiento. Adem\u00e1s, podr\u00e1s desglosar f\u00e1cilmente estas estad\u00edsticas por departamento, equipo e incluso por persona, lo que te permitir\u00e1 identificar las \u00e1reas de tu organizaci\u00f3n con mayor margen de mejora. <\/p>\n<p class=\"\"><strong>Los empleados que no tienen tiempo<\/strong><\/p>\n<p>Si trabajas en un <a href=\"https:\/\/totara.com\/resources\/welcome-to-the-digital-age-of-healthcare\/\">sector tan exigente y en el que nunca se descansa, como el de la sanidad,<\/a> tus empleados tendr\u00e1n cada d\u00eda una lista de tareas interminable. Por eso, la formaci\u00f3n acaba quedando relegada a un segundo plano. <\/p>\n<p>Por eso, tienes que destacar el valor de tu formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo para asegurarte de que los usuarios participen y la completen. Un LMS te permite enviar recordatorios para que utilicen tu contenido, resaltando el objetivo de cada m\u00f3dulo de formaci\u00f3n. <\/p>\n<h3><strong>Consejos para mejorar la tasa de cumplimiento<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.think-learning.com\/\">Think Learning<\/a>, nombrado Socio Global del A\u00f1o de Totara para 2023, ayuda a sus clientes a superar los retos diarios del aprendizaje, como el aumento de los \u00edndices de cumplimiento. <a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/historias-de-clientes\/como-learning-space-revoluciono-la-formacion-en-cumplimiento-normativo-e-introdujo-la-innovacion-basada-en-datos-para-mejorar-el-desarrollo-de-la-mano-de-obra\/\">Circle Health<\/a> vio c\u00f3mo su \u00edndice de cumplimiento se disparaba hasta superar el 95 % tras poner en marcha su nuevo sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje (LMS) y su estrategia de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tienes algunos de sus mejores consejos que puedes poner en pr\u00e1ctica para mejorar tu tasa de cumplimiento:<\/p>\n<p class=\"\"><strong>Pon el aprendizaje en primer plano<\/strong><\/p>\n<p>Tus empleados deber\u00edan ver tu LMS como un centro para su <em>propio<\/em> crecimiento y desarrollo. Es un lugar al que pueden acudir para alcanzar sus objetivos y crecer tanto como personas como empleados. Por eso, cuando inicien sesi\u00f3n, pon la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo en primer plano incluyendo enlaces a <a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/articulos\/9-informes-y-herramientas-criticos-del-lms-que-todo-profesional-de-la-formacion-corporativa-necesita\/\">los paneles de formaci\u00f3n y cumplimiento en tu p\u00e1gina de inicio.<\/a>  <\/p>\n<p>As\u00ed, lo tendr\u00e1s siempre presente.<\/p>\n<p>Al fin y al cabo, la experiencia del usuario y el dise\u00f1o tienen un gran impacto en c\u00f3mo interactuar\u00e1 la gente con tu LMS, as\u00ed que es importante tenerlo en cuenta en las campa\u00f1as de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Recuerda a tus alumnos mediante notificaciones de recordatorio<\/strong><\/p>\n<p>Es f\u00e1cil que los alumnos se distraigan con otras cosas mientras revisan el contenido de la formaci\u00f3n sobre cumplimiento normativo.<\/p>\n<p>Aprovecha la funci\u00f3n de tu sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje para enviar notificaciones de recordatorio y as\u00ed mantener a cada empleado al d\u00eda. Las herramientas de recordatorio integradas enviar\u00e1n autom\u00e1ticamente correos electr\u00f3nicos y mensajes de texto a tus usuarios y les ayudar\u00e1n a cumplir los objetivos de cumplimiento normativo de tu organizaci\u00f3n. <\/p>\n<p>Puedes usarlos para recordarles que empiecen su formaci\u00f3n, animarles a retomar lo que hab\u00edan dejado o destacar la importancia de cumplir con un plazo pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p><strong>Deja que tus alumnos pongan a prueba sus conocimientos y luego repasen<\/strong><\/p>\n<p>En lugar de hacer que todo el personal repita todos los cursos cada a\u00f1o, eval\u00faa sus conocimientos y luego inscr\u00edbelos en cursos de formaci\u00f3n sobre aquellas \u00e1reas en las que tengan carencias.<\/p>\n<p>Hay formas de personalizar el proceso de formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo para que tus empleados no tengan la sensaci\u00f3n de estar haciendo lo mismo una y otra vez, sin que cambie nada. Esto permite a los alumnos tomar m\u00e1s control sobre su formaci\u00f3n y les da m\u00e1s motivos para retener los contenidos. <\/p>\n<p><strong>Aseg\u00farate de cumplir con la nueva legislaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>En la misma l\u00ednea que lo anterior, algunos de nuestros clientes solo informan al personal sobre la nueva legislaci\u00f3n, en lugar de hacer que repitan todo el contenido de formaci\u00f3n. Esto ayuda a tus alumnos a ahorrar tiempo sin dejar de cumplir con la normativa. <\/p>\n<p>Por supuesto, esto depende de tu organismo regulador y de c\u00f3mo puedas actuar dentro de sus directrices. Vale la pena consultar con ellos antes de cambiar tu estrategia de cumplimiento normativo. <\/p>\n<h3>Mejora tu programa de formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo<\/h3>\n<p>Esperamos que te haya quedado claro que la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo no tiene por qu\u00e9 ser una pesada para tus empleados ni un mont\u00f3n de tareas complicadas de llevar al d\u00eda para tu equipo de RR. HH. Con un poco de ingenio, puedes hacer que aprender lo b\u00e1sico para mantener un lugar de trabajo seguro y actualizado sea tan agradable como algunas de tus formaciones m\u00e1s avanzadas. <\/p>\n<p>\u00bfA qu\u00e9 esperas? \u00bfEst\u00e1s listo para llevar tu formaci\u00f3n en materia de cumplimiento normativo al m\u00e1ximo nivel posible dentro de tu organizaci\u00f3n? <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/totara.com\/es\/solicita-una-demo-es\/\">Descubre c\u00f3mo la plataforma de Totara Learn<\/a> puede ayudarte a ti y a tus empleados a cumplir con la normativa y a crear mejores contenidos formativos, sea cual sea tu sector.<\/p>\n<h3>\u00danete a totara.community para seguir aprendiendo<\/h3>\n<p>\u00bfListo para seguir aprendiendo? Apenas hemos ara\u00f1ado la superficie de la amplia oferta formativa de Totara Learn sobre formaci\u00f3n en cumplimiento normativo. \u00danete a totara.community para acceder a cursos, seminarios web, cuestionarios, libros electr\u00f3nicos y mucho m\u00e1s sobre formaci\u00f3n en cumplimiento normativo. El curso de totara.community <strong><a href=\"https:\/\/totara.community\/course\/view.php?id=689\">\u00abMaking Compliance Count\u00bb<\/a> incluye <\/strong>cap\u00edtulos sobre:   <\/p>\n<ul>\n<li>Las cinco etapas del cambio de comportamiento en materia de cumplimiento<\/li>\n<li>C\u00f3mo dise\u00f1ar tu programa de cumplimiento<\/li>\n<li>Testimonios de clientes y seminarios web<\/li>\n<li>Cursos paso a paso sobre c\u00f3mo crear un programa de cumplimiento normativo en Totara<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/totara.community\/\">Reg\u00edstrate gratis en totara.community<\/a>para seguir aprendiendo.<\/p>\n<\/div>\n  <\/div>","protected":false},"template":"","tax\/tags":[581],"tax\/solutions":[287],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"tax\/article-types":[292],"class_list":["post-76837","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/76837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=76837"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=76837"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=76837"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=76837"},{"taxonomy":"article-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/article-types?post=76837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}