{"id":76826,"date":"2023-04-06T21:13:59","date_gmt":"2023-04-06T21:13:59","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/articles\/potencia-tu-movilidad-profesional-con-el-aprendizaje-activo\/"},"modified":"2026-06-12T18:44:11","modified_gmt":"2026-06-12T18:44:11","slug":"potencia-tu-movilidad-profesional-con-el-aprendizaje-activo","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/totara.com\/es\/articulos\/potencia-tu-movilidad-profesional-con-el-aprendizaje-activo\/","title":{"rendered":"Potencia tu movilidad profesional con el aprendizaje activo"},"content":{"rendered":"\n
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Lee los cap\u00edtulos 1<\/a> y 2<\/a> sobre el aprendizaje activo<\/em><\/p>\n

El aprendizaje activo potencia la movilidad profesional. Este enfoque del desarrollo de los empleados<\/a> aporta tantos beneficios a cada uno de tus trabajadores como a tu organizaci\u00f3n en su conjunto. <\/span><\/p>\n

Esto hace que cada miembro del equipo se sienta comprometido<\/a> y con ganas de crecer en tu propia empresa, en lugar de buscar en otros sitios<\/a> un trabajo m\u00e1s satisfactorio o mejor remunerado. Al mismo tiempo, ayuda a que tu organizaci\u00f3n crezca al mismo ritmo que cada uno de tus empleados. \u00bfNo es eso de lo que se trata un negocio? <\/span><\/p>\n

Entonces , \u00bf<\/a> c\u00f3mo te aseguras de que el aprendizaje activo<\/a> impulse la movilidad profesional de tus empleados ? Y, lo que es igual de importante, \u00bfc\u00f3mo les ofreces v\u00edas para crecer dentro de tu propia organizaci\u00f3n en lugar de que busquen otro empleo? La respuesta es sencilla: deja que tus empleados pasen a la acci\u00f3n y ay\u00fadales a aprender por el camino. <\/span><\/p>\n

Lo que buscan los empleados de hoy en d\u00eda<\/b><\/p>\n

Tus empleados buscan crecer y tener oportunidades en su trayectoria profesional. Si no las encuentran en tu empresa, es l\u00f3gico que busquen en otra parte. <\/span><\/p>\n

\u00bfSignifica eso que hay que ascender a todos los empleados cada a\u00f1o para mantener su inter\u00e9s? Aunque eso ser\u00eda lo ideal, este modelo de negocio resultar\u00eda insostenible para casi cualquier organizaci\u00f3n. Por no hablar de que probablemente no proporcionar\u00eda el verdadero crecimiento que buscan los empleados. Lo m\u00e1s probable es que recibieran un cambio de t\u00edtulo sobre el papel en lugar de un impulso sustancial en la adquisici\u00f3n de habilidades<\/a> y la capacidad de liderazgo.<\/a> <\/span><\/p>\n

Hoy en d\u00eda, la movilidad profesional no se reduce solo a ascender en la escala jer\u00e1rquica o conseguir un nuevo puesto. Se trata tambi\u00e9n de desarrollar las habilidades, ofrecer orientaci\u00f3n y<\/a> crear una cultura de aprendizaje para tus empleados y tu organizaci\u00f3n que mantenga a la gente comprometida y en constante crecimiento. El aprendizaje activo se adapta a la perfecci\u00f3n a todos estos aspectos. <\/span><\/p>\n

Lo que necesitan las empresas hoy en d\u00eda<\/b><\/p>\n

Las habilidades que las empresas necesitan para tener \u00e9xito han aumentado r\u00e1pidamente, y es probable que esta tendencia siga al alza. <\/span>Al ayudar a tus empleados a resolver problemas concretos mediante el aprendizaje activo, les das las herramientas para crecer <\/span>con<\/span><\/i> tu empresa, al tiempo que te ayudan a hacerla crecer. En otras palabras, este proceso no solo ayuda a tu negocio a resolver problemas inmediatos, sino que tambi\u00e9n genera beneficios acumulativos para todos los miembros de tu equipo<\/a> y para tu organizaci\u00f3n en su conjunto. <\/span><\/p>\n

Las expectativas de tu equipo tambi\u00e9n est\u00e1n cambiando: cada vez se da m\u00e1s importancia al desarrollo personal y al deseo de realizar un trabajo con sentido. Los jefes se est\u00e1n convirtiendo en mentores, los miembros del equipo tambi\u00e9n est\u00e1n asumiendo ese papel, y todos los aspectos del trabajo se ven como oportunidades de desarrollo. El aprendizaje activo encaja perfectamente en esta mentalidad moderna. <\/span><\/p>\n

La mejor forma de fomentar el desarrollo personal y del equipo es dar a tu equipo las herramientas necesarias para resolver problemas con un objetivo claro. Si se hace bien, el aprendizaje activo rompe las barreras jer\u00e1rquicas<\/a> tradicionales y convierte a los alumnos en participantes m\u00e1s activos en su propio proceso de aprendizaje. <\/span><\/p>\n

La necesidad del aprendizaje activo<\/b><\/p>\n

Los trabajadores que no tienen claro cu\u00e1les son las oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa son un 61 % m\u00e1s propensos a dejar el trabajo o a buscar otros puestos en otras empresas. Eso significa que, si tus empleados se sienten desmotivados<\/a> o que no se les valora en el trabajo, hay m\u00e1s de una probabilidad entre dos de que los pierdas. <\/span><\/p>\n

Por suerte, no tienes por qu\u00e9 arriesgarte con esas probabilidades. Con el aprendizaje activo, ayudas a cada miembro del equipo a sentirse parte esencial de la empresa. En lugar de llevarlos a otra formaci\u00f3n m\u00e1s, aprovechas estas iniciativas para sentarte con ellos y decirles: \u00abConf\u00edo en que resolver\u00e9is nuestros problemas y nos llevar\u00e9is a nuevas cotas como organizaci\u00f3n\u00bb. <\/span><\/p>\n

Aunque los ascensos y las ventajas son esenciales para atraer y retener el talento, el aprendizaje activo es una forma de mantener el compromiso d\u00eda tras d\u00eda. Demuestra a tus empleados que est\u00e1s dispuesto a invertir en su desarrollo profesional \u2014y s\u00ed, en su movilidad\u2014. La buena noticia es que cuanto m\u00e1s trates a tus empleados como socios del negocio, m\u00e1s probable ser\u00e1 que quieran ascender dentro de tu organizaci\u00f3n en lugar de en la de otra empresa. <\/span><\/p>\n

Impulsar la movilidad profesional de los empleados<\/b><\/p>\n

El aprendizaje activo permite a los empleados adquirir experiencia pr\u00e1ctica con nuevos retos t\u00e9cnicos o relacionados con el rendimiento<\/a>. Ayuda a cada miembro del equipo a desarrollar nuevas habilidades t\u00e9cnicas y sociales esenciales para su desarrollo personal. Adem\u00e1s, resulta que tambi\u00e9n es una gran ventaja para tu empresa. <\/span><\/p>\n

En lugar de decirles a los miembros del equipo c\u00f3mo te gustar\u00eda que resolvieran un problema de la empresa, les das la oportunidad de hacerlo por s\u00ed mismos. Al hacerlo, refuerzas su confianza en sus propias capacidades. Al mismo tiempo, les ayudas a allanar el camino para que puedan ascender y asumir nuevas funciones en la empresa. <\/span><\/p>\n

El aprendizaje activo se centra en el desarrollo de habilidades en beneficio tanto de las personas como de la organizaci\u00f3n. Estos proyectos permiten a los miembros del equipo debatir cuestiones fundamentales para tu negocio. A trav\u00e9s de preguntas, debates y reflexiones con un coach, dan pasos concretos para poner en pr\u00e1ctica las medidas adecuadas. Independientemente del tema, este proceso desarrolla las habilidades de resoluci\u00f3n de problemas de cada persona. A medida que los miembros de tu equipo se conviertan en solucionadores de problemas m\u00e1s expertos, tambi\u00e9n les resultar\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil ascender a puestos de mayor responsabilidad. <\/span><\/p>\n

C\u00f3mo puede ayudarte la plataforma Totara Talent Experience<\/b><\/p>\n

Un sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje es una parte esencial del desarrollo de competencias y el crecimiento profesional. El aprendizaje activo permite aplicar en la vida real las habilidades adquiridas en los cursos de un LMS. Son las dos caras de una misma moneda, ya que favorecen la retenci\u00f3n de lo aprendido, su aplicaci\u00f3n y la obtenci\u00f3n de resultados tangibles. <\/span><\/p>\n

Totara Learn<\/a> proporcionar\u00e1 a tus empleados un amplio abanico de contenidos formativos para alcanzar e incluso superar sus objetivos de desarrollo personal. Tu empresa contar\u00e1 con una plataforma personalizable capaz de satisfacer todas sus necesidades a la hora de idear y poner en pr\u00e1ctica las iniciativas que les asignes. <\/span><\/p>\n

Con Totara Engage,<\/a> podr\u00e1s conectar entre s\u00ed a estos equipos de aprendizaje activo, as\u00ed como con sus formadores. Es un espacio donde la colaboraci\u00f3n puede florecer, sobre todo en los entornos de trabajo h\u00edbridos y digitalizados de hoy en d\u00eda. Esta plataforma tambi\u00e9n ayuda a los formadores de aprendizaje activo a hacer un seguimiento del compromiso de los equipos. <\/span><\/p>\n

Totara Perform<\/a> te permite evaluar el aprendizaje activo en ambas fases del proceso. Al principio, te ayuda a identificar en qu\u00e9 aspectos pueden mejorar los empleados. Esto te permite formar equipos que podr\u00edan beneficiarse de iniciativas conjuntas de aprendizaje activo sobre temas relacionados. Al final del proceso, te ofrece una visi\u00f3n detallada de hasta qu\u00e9 punto el proceso de aprendizaje ha potenciado sus capacidades. <\/span><\/p>\n

\u00bfTe interesa mejorar tu propio equipo con este tipo de iniciativas de aprendizaje activo tan interesantes? \u00a1Descubre c\u00f3mo puedes apoyar este proceso pr\u00e1ctico con la gama de productos de Totara registr\u00e1ndote para obtener una cuenta de la comunidad!<\/a> <\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>","protected":false},"template":"","tax\/tags":[648,605,1448,592],"tax\/solutions":[287],"tax\/topics":[553],"tax\/industries":[],"tax\/article-types":[292],"class_list":["post-76826","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/76826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=76826"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=76826"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=76826"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=76826"},{"taxonomy":"article-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/article-types?post=76826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}