Los métodos de formación tradicionales a menudo tienen dificultades para dotar a los empleados de habilidades prácticas, especialmente en los actuales entornos de trabajo híbridos y remotos. La formación en el puesto de trabajo (OJT) se perfila como una potente solución, que ofrece un aprendizaje práctico que mejora la productividad y la satisfacción laboral.
Esta guía explora la definición, las ventajas, los retos y las mejores prácticas de la formación en alternancia, para ayudarte a crear un programa eficaz de formación basada en competencias para tus trabajadores.
En esta guía encontrarás:
- Un enfoque paso a paso para establecer un programa eficaz de formación en el puesto de trabajo.
- Cómo abordar los obstáculos a la formación basada en competencias en entornos de trabajo híbridos y sin escritorio.
- Técnicas probadas para mejorar la cualificación de los empleados manteniendo la eficacia operativa.
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