Para muchas organizaciones, una plataforma de aprendizaje será la mayor inversión en toda su estrategia de aprendizaje. Cuando las organizaciones gastan una parte significativa de su presupuesto de aprendizaje en un plataforma LMS, hay que asegurarse de maximizar su ROI.
Sin embargo, muchas organizaciones se ven atraídas por descuentos especiales, largas listas de funciones o una hoja de ruta impresionante, y terminan atrapadas con un plataforma LMS que no se adapta a sus necesidades que cambiarán con el tiempo.
En esta guía, Lars Hyland y Meredith Henson exploran las seis cosas que acabarán con tu plataforma LMS tales como nulo integramiento y personalidad de marca o no evolucionar al paso que lo hace tu organización. Más adelante, los autores describirán tres organizaciones que lo hicieron bien, priorizando la adaptabilidad que les permitió mantenerse al día.
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6 cosas que acabarán con su plataforma LMS … y 3 empresas que lo hicieron bien
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