Desarrollo y fidelización de empleados
Asegúrate de que tu personal desarrolle las habiliades adecuadas para su trabajo.
¿Tus gerentes saben comunicarse de manera efectiva? ¿Los ingenieros de tu empresa operan los equipos de manera segura? ¿El equipo de atención al cliente se encarga de dar visibilidad a tu marca?
Los profesionales de hoy consideran que el desarrollo es parte de sus funciones. Las competencias requeridas ofrecen un enfoque claro para determinar las habilidades y los comportamientos necesarios para desempeñarse eficazmente en el trabajo.
Conocimiento compartido
Estandariza la evaluación de competencias en la organización.
Visualiza necesidades y oportunidades
Dale a tu equipo una manera clara de hablar sobre las capacidades que necesitan en su cargo.
Rutas al éxito
Ayuda a tus gerentes a definir rutas hacia el desarrollo de sus equipos.
El proceso para gestionar el desempeño de tu equipo
Herramientas de Totara para mejorar las competencias y incrementar el compromiso de tu equipo
Marcos de competencias
Organiza las habilidades y comportamientos que necesita tu personal y asígnalas a individuos o grupos.
Perfiles de competencias
Facilita a tu personal la autoevaluación de sus capacidades en tiempo real.
E-learning
Brinda a tu personal la capacitación que necesita, en el momento y la manera adecuados. Vincula la capacitación con las competencias necesarias para lograr el conjunto de habilidades ideal.
Aprendizaje colaborativo y social
Utiliza los espacios de trabajo y los foros para crear un espacio apto para la colaboración y el desarrollo grupal, desde las series de aprendizaje en acción hasta la formación individualizada.
Confianza global en todas las escalas
Clientes
+1,500
Usuarios
20 mill.
Partners
+75
Aprende cómo el NHS del Reino Unido implementó un nuevo LMS y una solución de aprendizaje combinada para el cumplimiento de las normas en menos de 10 semanas.
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