{"id":78091,"date":"2026-07-07T05:43:52","date_gmt":"2026-07-07T05:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/aufbau-einer-leistungsstarken-compliance-kultur-bei-skanska-uk\/"},"modified":"2026-07-07T10:52:56","modified_gmt":"2026-07-07T10:52:56","slug":"aufbau-einer-leistungsstarken-compliance-kultur-bei-skanska-uk","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/de\/kunden\/aufbau-einer-leistungsstarken-compliance-kultur-bei-skanska-uk\/","title":{"rendered":"Aufbau einer leistungsstarken Compliance-Kultur bei Skanska UK"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container autoMobileAlignment autoDesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p class=\"large\"><a href=\"https:\/\/www.skanska.com\/uk\/en-gb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Skanska UK<\/strong><\/a> ist ein f\u00fchrendes Bau- und Projektentwicklungsunternehmen mit einer 138-j\u00e4hrigen Tradition und mehr als 3.200 Fachkr\u00e4ften in Gro\u00dfbritannien, die einige der wichtigsten Infrastrukturprojekte des Landes realisieren \u2013 von Hochgeschwindigkeitsbahnstrecken bis hin zu Verteidigungsanlagen. Das Unternehmen ist in einer Branche t\u00e4tig, in der Sicherheit, die Einhaltung von Vorschriften und operative Exzellenz von entscheidender Bedeutung sind. <\/p>\n<h2>Die Herausforderung<\/h2>\n<h3>Mehr als nur Training<\/h3>\n<p class=\"\">Skanska UK ben\u00f6tigte eine digitale Lerninfrastruktur, die der Skala und den Zielen des Unternehmens gerecht werden konnte. In Zusammenarbeit mit <strong><a href=\"https:\/\/totara.com\/de\/partners\/cortexa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cortexa<\/a><\/strong>ersetzte das Unternehmen fragmentierte Altsysteme durch eine hochmoderne <strong><a href=\"https:\/\/totara.com\/de\/talent-experience-platform-txp\/\">\u201eTotara Learn Experience Platform\u201c (LXP)<\/a> <\/strong>ersetzte, um die organisatorischen F\u0160higkeiten und die operative Exzellenz voranzutreiben. <\/p>\n<p class=\"\">Bevor der<strong>\u201eLearning Hub<\/strong>\u201c ins Leben gerufen wurde, bestand die Weiterbildungslandschaft bei Skanska UK aus einem komplexen Geflecht manueller Prozesse, die erhebliche operative Risiken mit sich brachten:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Das Risiko des \u201eDatensilos\u201c:<\/strong> Compliance- und Schulungsdaten waren \u00fcber iTrent, veraltete LMS-Plattformen und Hunderte von Tabellenkalkulationen auf Projektebene verstreut, was eine einheitliche \u201eQuelle der Wahrheit\u201c unm\u00f6glich machte.<\/li>\n<li><strong>Unsichtbare Fortschritte:<\/strong> Den Vorgesetzten fehlte der erforderliche Echtzeit-\u00dcberblick, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob ihre Teams einsatzbereit waren, was zu administrativen Engp\u00e4ssen f\u00fchrte.<\/li>\n<li><strong>Regulatorische Komplexit\u00e4t:<\/strong> Mit der Einf\u00fchrung des Gesetzes zur Geb\u00e4udesicherheit von 2022 und der Bauverordnung (Planung und Management) von 2015 wurde die gesetzliche Verpflichtung zum Nachweis der Fachkompetenz f\u00fcr bestimmte \u201eVerantwortliche\u201c zu einer Herausforderung mit hohen Risiken, der lokal entwickelte Apps und Tabellenkalkulationen nicht mehr gewachsen waren.<\/li>\n<li><strong>L\u00fccken in der Einbindung:<\/strong> Das Fehlen eines zentralisierten Raums f\u00fcr soziales Lernen f\u00fchrte dazu, dass wertvolles Wissen, das von Kollegen weitergegeben wurde, verloren ging.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-78018 size-full\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanskaheadofficerickmansworth_credit_shutterstock_peter_fleming_1133123177_544431-1024x683-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanskaheadofficerickmansworth_credit_shutterstock_peter_fleming_1133123177_544431-1024x683-1.jpg 1024w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanskaheadofficerickmansworth_credit_shutterstock_peter_fleming_1133123177_544431-1024x683-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanskaheadofficerickmansworth_credit_shutterstock_peter_fleming_1133123177_544431-1024x683-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/h2>\n<h2>Die L\u00f6sung<\/h2>\n<h3>Ein zukunftssicheres digitales \u00d6kosystem<\/h3>\n<p class=\"\">Cortexa arbeitete mit Skanska UK zusammen, um eine schrittweise und wirkungsvolle Einf\u00fchrung ihres \u201eLearning Hub\u201c zu konzipieren. Dabei handelte es sich nicht lediglich um eine Softwareinstallation, sondern um eine strategische Neugestaltung der Art und Weise, wie Talente gef\u00f6rdert und gesteuert werden. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ein umfassendes Markenerlebnis:<\/strong> Eine intuitive, rollenbasierte Benutzererfahrung, die darauf ausgelegt ist, die leistungsstarke Marke von Skanska UK widerzuspiegeln und eine sofortige Akzeptanz bei den Nutzern zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00e4zises \u201eAufgabenmanagement\u201c:<\/strong> Cortexa hat ein ma\u00dfgeschneidertes System entwickelt, um die mehr als 50 f\u00fcr Gro\u00dfprojekte erforderlichen Personen in Schl\u00fcsselpositionen zu verwalten \u2013 von Brandschutzbeauftragten bis hin zu f\u00fcr die BSA verantwortlichen Personen. Dadurch k\u00f6nnen Projektleiter qualifiziertes Personal innerhalb von Sekunden suchen und \u00fcberpr\u00fcfen. <\/li>\n<li><strong>Automatisierte Zertifizierung:<\/strong> Ein zentraler Speicher f\u00fcr akademische Zertifikate, berufliche Qualifikationen und Mitgliedschaften in Berufsverb\u00e4nden mit automatischen Benachrichtigungen bei Ablauf, um Verst\u00f6\u00dfe gegen Compliance-Vorgaben zu vermeiden.<\/li>\n<li><strong>Skalierbare Kompetenzrahmen:<\/strong> Einf\u00fchrung unbegrenzter, mehrstufiger Kompetenzrahmen, die es Skanska UK erm\u00f6glichen, Kompetenzniveaus mit langfristigen Unternehmenszielen abzugleichen.<\/li>\n<li><strong>Inklusion von Grund auf:<\/strong> Integrierte Barrierefreiheits-Widgets (Schriftarten f\u00fcr Legastheniker, Kontrasteinstellungen) stellten sicher, dass die Plattform f\u00fcr jeden Mitarbeiter nutzbar war \u2013 von der Zentrale bis zur Baustelle.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Die Ergebnisse<\/h2>\n<h3>Ein neuer Goldstandard f\u00fcr die Branche<\/h3>\n<p class=\"\"><strong>Die Partnerschaft mit Cortexa hat zu messbaren Ergebnissen gef\u00fchrt und Skanska UK von einem \u201ereaktiven Nachverfolgungsansatz\u201c hin zu einem \u201eproaktiven Talentmanagement\u201c gef\u00fchrt:<\/strong><\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-78022 alignleft\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanska-flags-300x170.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"170\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanska-flags-300x170.png 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanska-flags-1024x581.png 1024w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanska-flags-768x436.png 768w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanska-flags.png 1110w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>100 % Transparenz:<\/strong> Vollst\u00e4ndige Zusammenf\u00fchrung der Lernpfade in einer f\u00fcr Mobilger\u00e4te optimierten Plattform, die der Unternehmensleitung Compliance-Dashboards in Echtzeit bereitstellt.<\/li>\n<li><strong>Operational Velocity:<\/strong> Das Modul \u201eDuties Management\u201c umfasst nun mehr als 7.000 validierte Datens\u00e4tze, wodurch sich der Zeitaufwand f\u00fcr die Mobilisierung von Teams f\u00fcr neue Projekte drastisch verringert.<\/li>\n<li><strong>Zukunftsf\u00e4hige Grundlagen:<\/strong> Die Plattform ist nun der Motor hinter dem strategischen Gesch\u00e4ftsplan 2027 von Skanska UK und erm\u00f6glicht komplexe Einarbeitungs- und F\u00fchrungskr\u00e4ftepipelines, deren Verwaltung auf Skala zuvor nicht m\u00f6glich war.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\"><strong>Wichtige zus\u00e4tzliche Statistiken f\u00fcr den Zeitraum von April 2025 bis April 2026.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zugriffe auf die Website:<\/strong> Insgesamt 3.775 seit Beginn des Berichtszeitraums.<\/li>\n<li><strong>Verf\u00fcgbare Ressourcen:<\/strong> 226, darunter Mikrolern-Kurse und TED-Talks, von denen 90 % bereits genutzt wurden und insgesamt 4.637 Aufrufe verzeichnen.<\/li>\n<li><strong>Fortbildningsarrangemang:<\/strong> 29.213 avslutade kurser, b\u00e5de inomhus och utomhus. (Virtualt och fysiskt) N\u00e4ra 8 l\u00e4rande inneh\u00e5ll per anm\u00e4lningsanm\u00e4lan.  <\/li>\n<li><strong>Zertifizierungen:<\/strong> Es wurden 7.518 hinzugef\u00fcgt<\/li>\n<li><strong>Die Zukunft:<\/strong> Strategisches Wachstum vorantreiben<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\">Nachdem Skanska UK und Cortexa die \u201e<strong>Compliance Foundation<\/strong>\u201c erfolgreich umgesetzt haben, entwickeln sie die Plattform nun zu einem Wettbewerbsvorteil f\u00fcr das Jahr 2026 und dar\u00fcber hinaus weiter:<\/p>\n<p class=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-78010 alignright\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanska-challenge-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanska-challenge-300x169.jpg 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanska-challenge-768x432.jpg 768w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Stuart_Bray_skanska-challenge.jpg 825w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Hochgradig personalisiertes Onboarding:<\/strong> Ma\u00dfgeschneiderte Einarbeitungsprozesse f\u00fcr Gro\u00dfbritannien, bestimmte Projekte und bestimmte Rollen.<\/li>\n<li><strong>Lernen mit spielerischen Elementen:<\/strong> Nutzung von Daten zur Nutzerinteraktion und Berichterstattung zur F\u00f6rderung einer Kultur der kontinuierlichen Selbstverbesserung.<\/li>\n<li><strong>F\u00fchrungskr\u00e4fte-Pipelines:<\/strong> Erarbeitung von Erfolgspfaden zur Identifizierung und beschleunigten F\u00f6rderung der n\u00e4chsten Generation von F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n  <\/div>\n<div class='inline-quote-container themeOrange'>\n      <blockquote>Diese Plattform dient nicht nur der Erfassung von Schulungsma\u00dfnahmen, sondern schafft auch die F\u0160higkeit, die wir ben\u00f6tigen, um die komplexesten Projekte Gro\u00dfbritanniens sicher und effizient umzusetzen.\n<\/blockquote>\n        <figure>\n            <figcaption>\n        <strong>Paula Lindores,<\/strong>\n        <br \/>\n        Leiter des Bereichs \u201eLeadership &#038; F\u0160higkeit der Organisation\u201c, Skanska UK      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[574,626,576,558,557,588],"tax\/countries":[217],"tax\/sectors":[270],"org-size":[242],"tax\/solutions":[286,929,1303],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-78091","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/78091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=78091"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=78091"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=78091"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=78091"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=78091"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=78091"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=78091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}