{"id":76817,"date":"2023-04-26T16:09:41","date_gmt":"2023-04-26T16:09:41","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/der-geschaeftsbereich-cgi-von-katoen-natie-verbessert-das-lern-und-leistungsmanagement\/"},"modified":"2026-06-12T18:43:52","modified_gmt":"2026-06-12T18:43:52","slug":"der-geschaeftsbereich-cgi-von-katoen-natie-verbessert-das-lern-und-leistungsmanagement","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/de\/kunden\/der-geschaeftsbereich-cgi-von-katoen-natie-verbessert-das-lern-und-leistungsmanagement\/","title":{"rendered":"Der Gesch\u00e4ftsbereich CG&I von Katoen Natie verbessert das Lern- und Leistungsmanagement"},"content":{"rendered":"\n
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Katoen Natie wurde 1854 als Baumwollgilde gegr\u00fcndet und hat sich seitdem zu einem der gr\u00f6\u00dften Full-Service-Anbieter f\u00fcr Logistik- und technische L\u00f6sungen entwickelt. Das Unternehmen besch\u00e4ftigt \u00fcber 18.000 Mitarbeiter in 35 L\u00e4ndern. Trotz seines enormen Wachstums im Laufe der Jahre ist Katoen Natie im Kern ein Familienunternehmen geblieben, das stolz auf den Mehrwert ist, den es schafft, sowie auf seine Unternehmenskultur und seine Mitarbeiter. <\/p>\n

Die Herausforderung<\/h2>\n

Katoen Natie ist fest davon \u00fcberzeugt, dass seine Mitarbeiter den Unterschied ausmachen. Daher investiert das Unternehmen umfangreiche Ressourcen in die Entwicklung und Leistungsf\u00e4higkeit seiner Mitarbeiter, um ein Umfeld zu schaffen, in dem kritisches Denken gef\u00f6rdert wird und sich die Mitarbeiter unterst\u00fctzt f\u00fchlen. <\/p>\n

Diese Fokussierung auf die Mitarbeiterentwicklung<\/a> und -leistung sowie die wachsende Belegschaft veranlassten den Gesch\u00e4ftsbereich Consumer Goods & Industry (CG&I) bei Katoen Natie dazu, sich nach einem LMS<\/a> umzusehen. Bis zu diesem Zeitpunkt wurden alle Daten zu Weiterbildung und Entwicklung manuell in verschiedenen Tabellenkalkulationen erfasst, und Leistungsbeurteilungen erfolgten in Papierform. Dies verursachte einen hohen Verwaltungsaufwand und erschwerte die Berichterstattung<\/a> und Analyse. Infolgedessen beschloss der Gesch\u00e4ftsbereich CG&I, nach M\u00f6glichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung dieser Prozesse zu suchen. <\/p>\n

Die L\u00f6sung<\/h2>\n

Nach sorgf\u00e4ltiger Pr\u00fcfung verschiedener Anbieter kam der Gesch\u00e4ftsbereich CG&I von Katoen Natie zu dem Schluss, dass Totara ihren Anforderungen am besten gerecht wird. Totara war f\u00fcr Katoen Natie kein Unbekannter. Der Standort in Singapur setzte diese Software bereits seit 2020 ein. Ausschlaggebend waren jedoch das hervorragende Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis von Totara und die damit verbundene Flexibilit\u00e4t. Um diese Flexibilit\u00e4t optimal zu nutzen, entschied sich Katoen Natie f\u00fcr eine Partnerschaft mit Deloitte<\/a>, das ein Team aus Totara-Experten und erfahrenen Entwicklern zur Verf\u00fcgung stellte, das das Unternehmen bei jedem Schritt des Prozesses begleitete. <\/p>\n

Gemeinsam mit Deloitte hat Katoen Natie in seinem Gesch\u00e4ftsbereich CG&I sowohl Totara Learn<\/a> als auch Totara Perform<\/a> implementiert. Die Kombination dieser beiden Module erm\u00f6glicht es dem Unternehmen, Lernfortschritte und Leistungen genau zu verfolgen und zu steuern, um die Mitarbeiter dabei zu unterst\u00fctzen, ihre Kompetenzen auszubauen und die Unternehmensanforderungen zu erf\u00fcllen. <\/p>\n

Katoen Natie bietet Schulungen f\u00fcr Arbeiter und Angestellte in verschiedenen Abteilungen an. Daher nutzt das Unternehmen regelm\u00e4\u00dfig (Zertifizierungs-<\/a>)Programme und Zielgruppen, um ma\u00dfgeschneiderte Lernmaterialien bereitzustellen. <\/p>\n

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Dank Totara Perform kann Katoen Natie Coaching- und Feedbackprozesse einfacher nachverfolgen und Bewertungen auf Papier der Vergangenheit angeh\u00f6ren lassen. Durch die Einrichtung verschiedener Zielgruppen<\/a> k\u00f6nnen sie diese Prozesse auf ihre vielf\u00e4ltige Belegschaft zuschneiden. Dar\u00fcber hinaus verfolgt die Plattform automatisch die Kompetenzentwicklung auf der Grundlage abgeschlossener Programme und Kurse. So behalten F\u00fchrungskr\u00e4fte den \u00dcberblick \u00fcber die Entwicklung ihres Teams und k\u00f6nnen Qualifikationsl\u00fccken fr\u00fchzeitig erkennen und schlie\u00dfen. <\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus besteht jeder Gesch\u00e4ftsbereich bei Katoen Natie aus mehreren Standorten. Dies gilt auch f\u00fcr den Gesch\u00e4ftsbereich CG&I. Daher entschied man sich dort, auf der Plattform eine Mandantenf\u00e4higkeit einzurichten. Durch die Aufteilung des LMS in Mandanten kann jeder Standort seine eigenen Arbeitsabl\u00e4ufe in Bezug auf Benutzerverwaltung, Lerninhalte und Leistungsmessung gestalten, und der Datenschutz wird gew\u00e4hrleistet. Zwar nutzt die Plattform einen allgemeinen Katalog, \u00fcber den jeder Benutzer sehen kann, welche Lernmaterialien im gesamten Gesch\u00e4ftsbereich angeboten werden, doch k\u00f6nnen die Lernenden nur auf jene Kurse und Programme zugreifen, die zu ihrem Mandanten geh\u00f6ren, und die Benutzerdaten verbleiben innerhalb des jeweiligen Mandanten. Ebenso verwaltet jeder Standort seine eigenen Leistungsbewertungen, ohne diese Daten au\u00dferhalb seines Mandanten weitergeben zu m\u00fcssen. <\/p>\n

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Die Ergebnisse<\/h2>\n

Katoen Natie hat sowohl das Lern- als auch das Leistungsmanagement modernisiert, vereinfacht und automatisiert. Der Verwaltungsaufwand, der durch die Nachverfolgung aller Daten in verschiedenen Tabellenkalkulationen oder auf Papier entstand, wurde beseitigt. Der Gesch\u00e4ftsbereich verf\u00fcgt nun \u00fcber einen einfachen \u00dcberblick \u00fcber alle internen und externen Schulungen, die von den 5.500 Angestellten und Arbeitern absolviert wurden, sowie \u00fcber die Daten zur Kompetenzentwicklung und Leistung der Mitarbeiter. Dies hilft GC&I dabei, sicherzustellen, dass die Belegschaft ihre F\u00e4higkeiten kontinuierlich erweitert und die Anforderungen an Schulungen und Zertifizierungen erf\u00fcllt. <\/p>\n

Dank der Flexibilit\u00e4t von Totara und dem Totara-Expertenteam von Deloitte gelang es Katoen Natie, eine Talent Experience Platform zu entwickeln, die benutzerfreundlich und vollst\u00e4ndig auf die Organisationsstruktur sowie die Bed\u00fcrfnisse der vielf\u00e4ltigen Belegschaft zugeschnitten ist.<\/p>\n

Die Umsetzung war so erfolgreich, dass nun auch andere Gesch\u00e4ftsbereiche bei Katoen Natie mit der Einf\u00fchrung von Totara begonnen haben und dabei erneut auf die Unterst\u00fctzung des Totara-Platinum-Partners Deloitte zur\u00fcckgreifen.<\/p>\n

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\u201eDas Sch\u00f6ne an Totara ist, wie anpassungsf\u00e4hig es ist. Es erm\u00f6glicht Ihnen, \u00fcber die Standardfunktionen der Plattform hinauszugehen, ohne den Kerncode \u00e4ndern zu m\u00fcssen.\u201c<\/em><\/span><\/p>\n

\u2013 Kathleen Verbist<\/strong>, Personalabteilung bei Katoen Natie<\/span><\/p>\n

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\u201eWir haben es sehr gesch\u00e4tzt, Deloitte w\u00e4hrend des gesamten Prozesses an unserer Seite zu haben. Das Team hat sich bei jedem Schritt voll und ganz engagiert, um sicherzustellen, dass unsere Ideen und Anforderungen umgesetzt werden. Au\u00dferdem sorgen sie daf\u00fcr, dass wir auf der Plattform viel Eigenverantwortung haben. Sie geben ihr Wissen weiter, anstatt es f\u00fcr sich zu behalten.\u201c<\/em><\/span><\/p>\n

\u2013 Kathleen Verbist<\/strong>, Personalabteilung bei Katoen Natie<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[631,559,557,598,652,587],"tax\/countries":[133],"tax\/sectors":[284],"org-size":[248],"tax\/solutions":[286,929],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-76817","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/76817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=76817"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=76817"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=76817"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=76817"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=76817"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=76817"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=76817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}