{"id":76784,"date":"2022-12-06T03:40:04","date_gmt":"2022-12-06T03:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/mit-totara-learn-behaelt-takkenkamp-die-kontrolle-ueber-den-eigenen-lernprozess\/"},"modified":"2026-06-12T18:42:40","modified_gmt":"2026-06-12T18:42:40","slug":"mit-totara-learn-behaelt-takkenkamp-die-kontrolle-ueber-den-eigenen-lernprozess","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/de\/kunden\/mit-totara-learn-behaelt-takkenkamp-die-kontrolle-ueber-den-eigenen-lernprozess\/","title":{"rendered":"Mit Totara Learn beh\u00e4lt Takkenkamp die Kontrolle \u00fcber den eigenen Lernprozess"},"content":{"rendered":"\n
\n

Die Takkenkamp Groep ist Spezialist f\u00fcr D\u00e4mmung, Sanierung und Fassadeninstandhaltung. Takkenkamp ist ein Familienunternehmen, das gro\u00dfen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. <\/p>\n

Die Herausforderung<\/strong><\/h3>\n

Takkenkamp ist ein anerkanntes Ausbildungsunternehmen und hat aus diesem Grund das \u201eTakkenkamp Professional Training\u201c-Programm ins Leben gerufen.<\/p>\n

Sie sind der Ansicht, dass sie zur Zukunft ihres Berufsstandes beitragen m\u00fcssen. In der Vergangenheit gab es beispielsweise noch spezielle Ausbildungsg\u00e4nge f\u00fcr die Fugenverfugung. Dies ist heute nicht mehr der Fall, und Unternehmen wie Takkenkamp m\u00fcssen ihre Mitarbeiter selbst ausbilden. <\/p>\n

In den n\u00e4chsten zehn Jahren werden Absolventen ihren Abschluss machen, die \u00fcber fundierte Kenntnisse in diesen \u00e4u\u00dferst praxisnahen Themenbereichen verf\u00fcgen. Takkenkamp m\u00f6chte dieses Wissen in E-Learning-Angebote umsetzen, um es zug\u00e4nglich zu machen und auf dem neuesten Stand zu halten. Die Umstellung auf Online-Schulungen wird dem Unternehmen zudem dabei helfen, die Einheitlichkeit und Qualit\u00e4t seines Angebots sicherzustellen. <\/p>\n

Schlie\u00dflich w\u00fcnschte sich Takkenkamp eine Plattform, die die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter f\u00f6rdert. Insgesamt deuteten diese Herausforderungen auf den Bedarf an einer neuen Lernplattform hin. <\/p>\n

Die L\u00f6sung<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
Takkenkamp suchte nach einem Lernmanagementsystem (LMS), um E-Learning-Module anzubieten und Einblicke in die Ergebnisse zu gewinnen. Die Organisation suchte zudem nach einem Autorentool, um die beruflichen Schulungen in E-Learning-Module umzuwandeln. Es war wichtig, dass sie mit dem Autorentool auf effiziente Weise responsive E-Learning-Module erstellen konnten. Dar\u00fcber hinaus mussten Animationen<\/a> in die E-Learning-Module integriert werden. <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Das LMS musste die gesamte Blended-Learning-Methode unterst\u00fctzen und im Stil der Corporate Identity der Takkenkamp Groep gestaltet sein. Mit der Plattform m\u00f6chte die Organisation Angebot und Nachfrage sowohl bei Hard Skills als auch bei Soft Skills zusammenf\u00fchren. F\u00fcr dieses Projekt musste die Plattform die folgenden Anforderungen und W\u00fcnsche erf\u00fcllen: <\/p>\n