{"id":76627,"date":"2022-11-24T21:29:14","date_gmt":"2022-11-24T21:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/bovemij-foerdert-die-selbstgesteuerte-kontinuierliche-weiterbildung-mit-totara-learn\/"},"modified":"2026-06-12T15:25:35","modified_gmt":"2026-06-12T15:25:35","slug":"bovemij-foerdert-die-selbstgesteuerte-kontinuierliche-weiterbildung-mit-totara-learn","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/de\/kunden\/bovemij-foerdert-die-selbstgesteuerte-kontinuierliche-weiterbildung-mit-totara-learn\/","title":{"rendered":"Bovemij f\u00f6rdert die selbstgesteuerte, kontinuierliche Weiterbildung mit Totara Learn"},"content":{"rendered":"\n
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Bovemij ist ein niederl\u00e4ndisches Finanz- und Versicherungsunternehmen, das Haftpflicht-, Betriebs-, Rechtsschutz- und Mobilit\u00e4tsversicherungen anbietet. Bovemij wurde 1963 als Versicherungsgesellschaft gegr\u00fcndet. <\/p>\n

Heute ist Bovemij nicht nur ein Versicherungsunternehmen, sondern unterst\u00fctzt seine Kunden auch bei der Finanzierung zum Aufbau einer eigenen Leasingflotte, bietet Rechtsberatung sowie verschiedene Datenl\u00f6sungen an. Bovemij legt gro\u00dfen Wert auf digitales Denken und ist bekannt f\u00fcr seinen exzellenten Service und seinen kundenorientierten Ansatz. Das Unternehmen unterst\u00fctzt seine Kunden dabei, in der Mobilit\u00e4tsbranche erfolgreich zu sein, indem es ma\u00dfgeschneiderte Finanzl\u00f6sungen und Beratung anbietet. <\/p>\n

Die Herausforderung<\/h3>\n

Bovemij begann bereits im Jahr 2009 mit dem Online-Lernen, als man erkannte, wie viel Zeit und Geld durch die Umstellung von traditionellen Pr\u00e4senzschulungen auf Online-Lernen eingespart werden k\u00f6nnte. Man suchte nach einem Partner f\u00fcr die Anschaffung eines Lernmanagementsystems und ging eine Partnerschaft mit UP Learning ein. <\/p>\n

UP Learning f\u00fchrte Moodle urspr\u00fcnglich f\u00fcr Bovemij ein, damit das Unternehmen E-Learning-Angebote f\u00fcr seine Gesch\u00e4ftsbereiche im Bereich vernetzte Mobilit\u00e4t entwickeln konnte. Bovemij nutzt Moodle bis heute als externe Lernplattform. Im Laufe der Jahre f\u00fchrten sie zahlreiche neue Produkte ein, erweiterten ihr Gesch\u00e4ft, \u00fcbernahmen neue Unternehmen und verlagerten ihren Schwerpunkt vom reinen B2B-Gesch\u00e4ft hin zum Verkauf an Endverbraucher. Mit dem Wachstum des Unternehmens entstand der Bedarf an einem System f\u00fcr die interne Schulung, und im Jahr 2015 kam man zu dem Schluss, dass Totara besser geeignet sei als Moodle, insbesondere angesichts der komplexen Organisationsstruktur. <\/p>\n

Sie waren wirklich beeindruckt davon, was sie mit Totara und UP Learning erreichen konnten. UP Learning implementierte die Totara Learn-Plattform<\/a>, damit Bovemij seine 800 Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen, Funktionen und mit unterschiedlichen Lernbed\u00fcrfnissen schulen konnte. Man beschloss, das Projekt \u201eBovemij Campus\u201c zu nennen. <\/p>\n

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\u201eWir arbeiten nun schon seit 10 Jahren mit UP learning zusammen. Sie helfen uns dabei, kreative L\u00f6sungen f\u00fcr Probleme zu entwickeln, und kennen unser Gesch\u00e4ft wirklich gut. Sie sind Experten f\u00fcr E-Learning und stellen hervorragende Fragen, die uns dabei helfen, dar\u00fcber nachzudenken, was wir derzeit tun und auf welche Probleme wir sp\u00e4ter sto\u00dfen k\u00f6nnten. UP learning denkt nicht nur an unsere heutigen Bed\u00fcrfnisse, sondern auch an die zuk\u00fcnftigen Anforderungen unserer Organisation.\u201c \u2013 Susanne De Waal, Schulungskoordinatorin, Bovemij<\/p>\n<\/blockquote>\n

Die L\u00f6sung<\/h3>\n

Dank der z\u00fcgigen Implementierung durch UP Learning konnte Bovemij Totara Learn f\u00fcr seine Onboarding-Anforderungen sofort einsatzbereit nutzen. Das Unternehmen schuf eine zentrale Plattform, auf der alle Mitarbeiter der Organisation lernen k\u00f6nnen, und begann, neben der Erstellung eigener SCORM-Programme auch alle Standardfunktionen des LMS zu nutzen. Das Onboarding-Programm von Bovemij umfasst die Unternehmensmission, -vision und -strategie, die Unternehmensstruktur, die Vorstandsmitglieder, den Immobilienplan, praktische Tipps und vieles mehr. <\/p>\n

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Anschlie\u00dfend f\u00fchrte Bovemij \u00fcber das LMS obligatorische Produktschulungen ein. Das Unternehmen entwickelte unterhaltsame, visuell ansprechende E-Learning-Module, um die Mitarbeiter \u00fcber seine Finanzprodukte zu informieren. <\/p>\n

Neben Einf\u00fchrungs- und Produktschulungen umfassen die derzeit im LMS verf\u00fcgbaren Kurse Themen wie Finanzrecht, F\u00fchrungskompetenz und B\u00fcroschulungen. Dar\u00fcber hinaus werden Online-Workshops angeboten, die aufgezeichnet und auf dem Bovemij Campus zur Verf\u00fcgung gestellt werden, sodass neue Mitarbeiter und diejenigen, die nicht an jeder Sitzung teilnehmen k\u00f6nnen, problemlos den verpassten Lernstoff nachholen k\u00f6nnen. <\/p>\n

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\u201eIch finde es toll, dass mit Totara alle unsere Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Funktionen die Plattform nutzen k\u00f6nnen. Alles ist sofort einsatzbereit. Sie k\u00f6nnen jederzeit und \u00fcberall loslegen und in ihrem eigenen Tempo lernen.\u201c \u2013 Susanne de Waal<\/p>\n<\/blockquote>\n

Bis Ende 2019 hatte Bovemij die Nutzung von Totara durch den Einsatz der Leistungsmanagement-Funktionen weiter ausgebaut. Da die F\u00fchrungskr\u00e4fte Daten, Videos, Formulare, Interviews und weitere Inhalte ben\u00f6tigten, entwickelte Bovemij f\u00fcr sie eine digitale Toolbox f\u00fcr das Leistungsmanagement. <\/p>\n

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Doch Bovemij ben\u00f6tigte mehr. Zuvor nutzten sie Totara Learn 2.9 und beschlossen im Februar 2020 ein umfangreiches Upgrade auf Totara Learn 12. Einer der Hauptgr\u00fcnde f\u00fcr diesen Schritt war, dass sie Funktionen wie Targeting, Kohorten, Umstrukturierung und Zielgruppen nutzen wollten. Bovemij verf\u00fcgt \u00fcber 378 Jobebenen und eine komplexe Organisationsstruktur. Urspr\u00fcnglich waren all diese Jobebenen im LMS ohne Verzweigungen oder Hierarchien hinterlegt. Gl\u00fccklicherweise gelang es dank der Zusammenarbeit mit ihrem Totara-Partner, das LMS problemlos von einer relativ alten auf eine deutlich neuere Totara-Version zu aktualisieren. <\/p>\n

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Bovemij wollte zudem den n\u00e4chsten Schritt gehen und den Schwerpunkt auf selbstgesteuertes Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung legen. UP Learning unterst\u00fctzte diese Bem\u00fchungen durch die Erstellung neuer, ma\u00dfgeschneiderter Designs f\u00fcr die Totara Learn-Plattform und vermittelte Bovemij Kenntnisse im Umgang mit Lectora, einem Autorentool, mit dem sich ansprechende E-Learning-Inhalte in k\u00fcrzester Zeit erstellen lassen. <\/p>\n

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\u201eDas Erscheinungsbild von Totara Learn 12 ist beeindruckend und um einiges besser als bei unserer vorherigen Version.\u201c \u2013 Susanne de Waal<\/p>\n<\/blockquote>\n

UP Learning hat zudem ansprechende Dashboards und neue Berichte f\u00fcr die Manager und Teamleiter von Bovemij implementiert und das System zu einer datengesteuerten Plattform ausgebaut. Nun haben sie unter anderem einen deutlich besseren \u00dcberblick dar\u00fcber, wer seine Pflichtschulungen absolviert hat und wer nicht. <\/p>\n

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\u201eWir arbeiten sehr gerne mit Bovemij zusammen. Das Team ist professionell, \u00e4u\u00dferst engagiert und stellt genau die richtigen Fragen. Die IT- und Weiterbildungsmitarbeiter sind zielstrebig, kennen sich bestens mit dem LMS aus, wissen, wie man es einsetzt, und haben viele Ideen und W\u00fcnsche.\u201c \u2013 Berater f\u00fcr E-Learning-Implementierung, UP learning<\/p>\n<\/blockquote>\n

Bis vor kurzem wurde der Bovemij Campus haupts\u00e4chlich als Compliance-System genutzt. Bovemij m\u00f6chte nun einen anderen Ansatz verfolgen und an die intrinsische Motivation der Mitarbeiter und Lernenden appellieren. Das Unternehmen hat einen Kommunikationsplan und einen Kommunikationskalender erstellt sowie neue Themen und Kurse entwickelt, deren Schwerpunkt darauf liegt, wie sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, effizienter arbeiten und sich auf die Zukunft vorbereiten k\u00f6nnen. Bovemij baut eine Erfolgskultur auf, die kontinuierliches Lernen f\u00f6rdert, anstatt sich auf dem Erreichten auszuruhen. <\/p>\n

Die Ergebnisse<\/h3>\n

Bovemij hat Totara Learn im Jahr 2016 eingef\u00fchrt. Derzeit verzeichnet das Unternehmen 789 aktive Nutzer in seinem LMS und bietet seiner gesamten Belegschaft mehr als 200 Kurse an. <\/p>\n

Studytube gew\u00e4hrt jedem kostenlosen Zugang zu mehr als 250 Online-Schulungskursen f\u00fcr Unternehmen und 500 Microlearning-Modulen. Bovemij f\u00fchrt auf seinem Portal ein sechsmonatiges Pilotprojekt durch, um die Mitarbeiter zu motivieren, sich f\u00fcr ihre pers\u00f6nliche Weiterentwicklung weiterzubilden. Das Unternehmen m\u00f6chte, dass seine Mitarbeiter ihre Karrierewege selbst gestalten und verwalten, und bietet ihnen mehr M\u00f6glichkeiten zum selbstgesteuerten Lernen, damit sie sich auf die f\u00fcr sie am besten geeignete Weise weiterbilden k\u00f6nnen. Mitarbeiter sind engagierter, wenn sie die Autonomie erhalten, ihre eigenen Entwicklungsziele zu verfolgen. Sollte das Pilotprojekt erfolgreich sein, wird das gesamte Angebot Ende dieses Jahres auf den Bovemij Campus \u00fcbertragen und unternehmensweit eingef\u00fchrt. <\/p>\n<\/div>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[],"tax\/countries":[178],"tax\/sectors":[256],"org-size":[37],"tax\/solutions":[286],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-76627","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/76627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=76627"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=76627"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=76627"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=76627"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=76627"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=76627"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=76627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}