{"id":76165,"date":"2026-06-08T12:33:48","date_gmt":"2026-06-08T12:33:48","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/hfma-unterstuetzt-ueber-9-000-lernende-durch-ein-integriertes-lern-oekosystem\/"},"modified":"2026-06-08T12:42:53","modified_gmt":"2026-06-08T12:42:53","slug":"hfma-unterstuetzt-ueber-9-000-lernende-durch-ein-integriertes-lern-oekosystem","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/de\/kunden\/hfma-unterstuetzt-ueber-9-000-lernende-durch-ein-integriertes-lern-oekosystem\/","title":{"rendered":"HFMA unterst\u00fctzt \u00fcber 9.000 Lernende durch ein integriertes Lern-\u00d6kosystem"},"content":{"rendered":"\n
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Die Healthcare Financial Management Association (HFMA)<\/strong> bietet Beratung, Networking, Training, Ausbildung und professionelle Entwicklungsdienste f\u00fcr jeden im britischen Gesundheitswesen, der sich mit Finanzen und Handel auskennen muss. In der heutigen schnelllebigen, von Kostenbeschr\u00e4nkungen gepr\u00e4gten Umgebung des Gesundheitswesens erstreckt sich dieser Bedarf auf Zehntausende von Mitarbeitern im Gesundheitswesen. Der HFMA ist eine Partnerschaft mit Totara eingegangen, um seine Lernplattformen zu modernisieren. Seine Reise zur \u00dcberholung der Lern- und Mitgliederunterst\u00fctzungssysteme bietet wertvolle Lektionen f\u00fcr Organisationen, die Totara zur Bew\u00e4ltigung \u00e4hnlicher Komplexit\u00e4ten nutzen. <\/p>\n

Die Herausforderung<\/h2>\n

Getrennte Systeme in einem anspruchsvollen Klima<\/h3>\n

Strukturelle Ver\u00e4nderungen im NHS sowie der offensichtliche Kostendruck im \u00f6ffentlichen Sektor weltweit f\u00fchren zu einem st\u00e4ndigen Bedarf an Finanzschulungen und -unterst\u00fctzung in diesem Sektor, f\u00fcr den die HFMA gut aufgestellt ist. Die alten Systeme der HFMA mit separaten Plattformen f\u00fcr Qualifikationen, Online-Lernen und Website-Zugang waren jedoch fragmentiert. Ein alternativer Ansatz bot das Potenzial, effizienter zu sein. <\/p>\n

Um dieses Problem anzugehen, hat die Vereinigung eine Partnerschaft mit Think Learning,<\/a><\/strong> das jetzt zur Totara Group geh\u00f6rt, zusammen, um ein einheitliches Lernmanagementsystem (LMS) zu implementieren<\/strong>. Ziel war es, die Systeme zu konsolidieren, die Abl\u00e4ufe zu rationalisieren und skalierbare, flexible Lernl\u00f6sungen anzubieten, die auf die Bed\u00fcrfnisse der Fachkr\u00e4fte im Gesundheitswesen zugeschnitten sind.<\/strong> <\/p>\n

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Die L\u00f6sung<\/h2>\n

Ein nahtloses, skalierbares Lern-\u00d6kosystem<\/h3>\n

Die Anpassungsf\u00e4higkeit von Totara<\/a><\/strong> war f\u00fcr die Umstellung von zentraler Bedeutung. Das \u00d6kosystem integrierte ein aktualisiertes und brandaktuelles LMS, auf das die Lernenden zugreifen k\u00f6nnen, sowie ein Lizenzmanagementsystem und einen Content Locker, um die Zuweisung von Schulungsinhalten zu verwalten. Dies verbesserte den Lernprozess, bot mehr Funktionen f\u00fcr Kundenadministratoren, verbesserte die betriebliche Effizienz und sch\u00fctzte das geistige Eigentum. <\/p>\n

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Die wichtigsten Merkmale sind:<\/strong><\/p>\n