{"id":68019,"date":"2022-11-24T21:29:14","date_gmt":"2022-11-24T21:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/elysium-verdoppelte-die-besucherzahlen-seines-lms-mit-einer-umfassenden-innovativen-neugestaltung\/"},"modified":"2026-06-12T15:23:46","modified_gmt":"2026-06-12T15:23:46","slug":"elysium-verdoppelte-die-besucherzahlen-seines-lms-mit-einer-umfassenden-innovativen-neugestaltung","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/de\/kunden\/elysium-verdoppelte-die-besucherzahlen-seines-lms-mit-einer-umfassenden-innovativen-neugestaltung\/","title":{"rendered":"Elysium hat die Besucherzahlen seines LMS durch eine umfassende, innovative Neugestaltung verdoppelt"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p class=\"p1\"><i>Diese Kundenreferenz wurde urspr\u00fcnglich von Chambury Learning bereitgestellt, das nun zu Think Learning geh\u00f6rt, nachdem <\/i><a href=\"https:\/\/totara.com\/articles\/totara-acquires-think-learning-chambury-learning\/\"><i>der \u00dcbernahme durch Totara im Jahr 2024<\/i><\/a><i> beider in Gro\u00dfbritannien ans\u00e4ssigen Partner.<\/i><\/p>\n<p class=\"large\"><strong>Elysium Healthcare<\/strong> wurde im Dezember 2016 gegr\u00fcndet und vereint strategische Standorte von Partnerships in Care und der Priory Group. Durch weitere \u00dcbernahmen wuchs die Gruppe, die mittlerweile \u00fcber 6.000 Mitarbeiter besch\u00e4ftigt, die Dienstleistungen in den Bereichen psychische Gesundheit, Neurologie, Lernbehinderungen und Autismus, Kinderbetreuung sowie private Patientenversorgung anbieten. <\/p>\n<p>Elysium verfolgt einen einzigartigen Ansatz in der Gesundheitsversorgung, bei dem der Mensch im Mittelpunkt aller Aspekte der Pflege steht. Gemeinsam mit ihren Partnern gestalten sie die Gesundheitsversorgung von heute und morgen. Ihr Ziel ist es, durch ihr strategisches Standortnetzwerk, das einen l\u00fcckenlosen Versorgungsweg bietet, neue Ma\u00dfst\u00e4be in der spezialisierten Gesundheitsversorgung zu setzen.  <\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube-Videoplayer\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AHx2i_FzlGI\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3>Die Herausforderung<\/h3>\n<p>Nachdem Suzanne Rosenberg, Leiterin der Abteilung f\u00fcr Weiterbildung und Personalentwicklung, 2018 zu Elysium gekommen war, hat sie gemeinsam mit dem Totara-Partner Think Learning Totara Learn umfassend neu gestaltet, und zwar aus folgenden Gr\u00fcnden:<\/p>\n<ul>\n<li>Das LMS wurde bei weitem nicht in vollem Umfang genutzt<\/li>\n<li>Das Erscheinungsbild war veraltet und entsprach nicht der Marke Elysium<\/li>\n<li>Die Einrichtung und die Navigation f\u00fchrten zu interner Frustration und einer unzureichenden Berichterstattung \u00fcber Kennzahlen<\/li>\n<li>Die mangelnde Sichtbarkeit des Kernangebots f\u00fchrte dazu, dass die Standorte dieses st\u00e4ndig neu entwickeln mussten<\/li>\n<li>Es bestand nur wenig Spielraum, um schnell auf neue Vorschriften und Serviceanforderungen zu reagieren<\/li>\n<li>Die Kapitalrendite war gering, und die Akzeptanz der Technologie war gering<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Engagement der F\u00fchrungsriege f\u00fcr die Weiterentwicklung war offensichtlich, doch die Instrumente und Prozesse zur Umsetzung waren verbesserungsbed\u00fcrftig.<\/p>\n<p>Neben der Zusammenarbeit mit Think Learning bei den gestalterischen Aspekten beauftragte Elysium <a href=\"https:\/\/www.practicalchangepartners.com\/\">Practical Change Partners<\/a> mit der Unterst\u00fctzung bei der Entwicklung und Umsetzung einer neuen Lernstrategie, wobei Totara im Mittelpunkt ihrer Pl\u00e4ne f\u00fcr ein zukunftssicheres Lernkonzept stand, das eine zentrale Anlaufstelle f\u00fcr alle Belange in den Bereichen Lernen, Entwicklung und Karriere bieten sollte.<\/p>\n<p>Die Lernstrategie konzentrierte sich auf drei Punkte:<\/p>\n<ul>\n<li>Einhaltung der Vorschriften<\/li>\n<li>Kompetenzen ausbauen<\/li>\n<li>Karrieref\u00f6rderung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elysium w\u00fcnschte sich eine Website, die zu ihnen passte \u2013 eine, die das Unternehmen, seine Kultur, seine Werte, seine gro\u00dfartigen Mitarbeiter und sein Engagement f\u00fcr die interne Karrieref\u00f6rderung widerspiegelt. Das Ergebnis ist eine ansprechende Totara Learn-Plattform, auf die die Mitarbeiter jederzeit und von \u00fcberall aus zugreifen k\u00f6nnen. <\/p>\n<p>Neben der Neugestaltung des Systems und angesichts des Ausbruchs von COVID-19 mussten bestehende Pr\u00e4senzschulungen wie Einf\u00fchrungsschulungen und Schulungen f\u00fcr im Ausland t\u00e4tige Pflegekr\u00e4fte \u00fcber Nacht auf virtuelle Formate umgestellt werden; zudem mussten neue Schulungsprogramme entwickelt werden, um den \u00c4nderungen bei den Infektionsschutzprotokollen und dem Tragen von pers\u00f6nlicher Schutzausr\u00fcstung (PSA) Rechnung zu tragen.<\/p>\n<blockquote><p>\u201eElysium hat seinen Mitarbeitern schon immer hervorragende M\u00f6glichkeiten geboten, ihr Wissen zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben. Doch bei der gro\u00dfen Auswahl war es nicht immer einfach, das Passende zu finden und dann die richtige Entscheidung zu treffen. Unser auf Totara Learn basierendes \u201aMy Elysium Learning\u2018 [MEL] bietet nun eine zentrale Anlaufstelle mit einer inspirierenden Struktur und ansprechenden Inhalten \u2013 und hilft den Mitarbeitern dabei, die f\u00fcr sie richtigen Entscheidungen zu treffen.\u201c<\/p>\n<p>Die Ergebnisse sprechen f\u00fcr sich: Innerhalb von zw\u00f6lf Monaten ist die Zahl der Mitarbeiter, die eine formale Qualifikation erwerben, um 68 % gestiegen. Wir setzen nun unsere Vision, eine lebenslange Karriere und nicht nur einen vor\u00fcbergehenden Arbeitsplatz zu bieten, wirklich in die Tat um.\u201c <\/p>\n<footer>Gareth Green, Personalleiter, Elysium<\/footer>\n<\/blockquote>\n<h3>Die L\u00f6sung<\/h3>\n<p>Think Learning arbeitete mit Elysium und Practical Change Partners zusammen, um drei Ziele zu erreichen:<\/p>\n<ul>\n<li>Saubere Datenfeeds f\u00fchren zu einer effektiveren gesetzlichen und vorgeschriebenen Berichterstattung<\/li>\n<li>Ein neuer Kurskatalog, der es den Mitarbeitern erm\u00f6glicht, nach Titel, Fachgebiet und Kursart zu suchen<\/li>\n<li>Ein neues, vollst\u00e4ndig responsives, markenspezifisches Theme f\u00fcr den Bildungsbereich, das auf allen Ger\u00e4ten funktioniert<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Thema wurde so konzipiert, dass es die internen Systeme von Elysium und das neue Mitarbeiter-Branding widerspiegelt, damit die Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, in einem vollst\u00e4ndig integrierten Prozess zu lernen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35743 size-large\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/elysium-lms-totara-2-1024x673.png\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/elysium-lms-totara-2-1024x673.png 1024w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/elysium-lms-totara-2-300x197.png 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/elysium-lms-totara-2-768x505.png 768w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/elysium-lms-totara-2.png 1089w\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"673\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Um das Benutzererlebnis zu optimieren, wurde die zentrale Navigationsstruktur so gestaltet, dass sie sehr einfache und \u00fcbersichtliche Men\u00fcs bietet, \u00fcber die die Mitarbeiter mit nur wenigen Klicks genau das finden k\u00f6nnen, wonach sie suchen.<\/p>\n<p>\u00dcber einen Link auf der Startseite gelangen die Mitarbeiter nun zu brandneuen Men\u00fcstrukturen, die ihnen den Weg zu Fortbildungen, Entwicklungsprogrammen und Karrierewegen weisen. Durch das Verst\u00e4ndnis und die klare Darstellung der Karrierewege von Mitarbeitern im Gesundheitswesen, Pflegekr\u00e4ften und F\u00fchrungskr\u00e4ften bei Elysium konnte das Team Fallstudien aus der Praxis, Stellenprofile f\u00fcr Positionen, die den n\u00e4chsten Schritt in der beruflichen Entwicklung darstellen k\u00f6nnten, sowie Kompetenzrahmen bereitstellen, um den Mitarbeitern dabei zu helfen, ihre aktuellen F\u00e4higkeiten einzusch\u00e4tzen und nachzuweisen. <\/p>\n<p>Der Vorteil der Nutzung von Totara Learn bestand darin, dass es so viele Funktionen gab, die zur Unterst\u00fctzung der Arbeit genutzt werden konnten. Zum Beispiel: <\/p>\n<ul>\n<li>Tools f\u00fcr die Zusammenarbeit \u2013 dienen dazu, gemeinsame Arbeitsbereiche f\u00fcr Personen auf derselben Karrierestufe einzurichten, um Erfahrungen und Wissen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterst\u00fctzen<\/li>\n<li>Mithilfe von Dashboards mit benutzerdefinierten Funktionen wurden Karrieren bei Elysium auf wirkungsvolle Weise pr\u00e4sentiert und gew\u00fcrdigt<\/li>\n<li>Diese Dashboards dienen den Mitarbeitern als Orientierungshilfe und bieten klare Leitlinien f\u00fcr Weiterbildung und Entwicklung, um das berufliche Wachstum und die berufliche Entwicklung zu f\u00f6rdern<\/li>\n<li>Im Jahr 2020, w\u00e4hrend der COVID-Pandemie, boten die intuitiven Tools zur Kurserstellung des Totara-Systems sowie die einfache Aktualisierung der Systemnavigation dem gesamten Lern- und Entwicklungsteam, das auf Homeoffice umgestellt wurde, ein H\u00f6chstma\u00df an Flexibilit\u00e4t bei der Neugestaltung, Umstellung und Bereitstellung von E-Learning- und virtuellen Schulungen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gew\u00e4hrleisten und die Sicherheit von Patienten und Mitarbeitern zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Die Ergebnisse<\/h3>\n<p>Elysium hatte sich zum Ziel gesetzt, das Engagement in den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Karriere zu steigern und gleichzeitig die Kosten f\u00fcr die Betreuung ihrer Standorte zu senken. Nur ein Jahr nach dem Start haben sie: <\/p>\n<ul>\n<li>Das Angebot an E-Learning-Kursen wurde von<strong> 10 auf \u00fcber 100<\/strong> erweitert<\/li>\n<li>Im neuen Kurskatalog wurden \u00fcber <strong>400<\/strong> Kursangebote vorgestellt, die nach Titel, Fachgebiet und Art (d. h. Blended Learning, E-Learning und Pr\u00e4senzunterricht) durchsucht werden k\u00f6nnen<\/li>\n<li>Durchf\u00fchrung und Anpassung des Elysium Online-Kurses \u201eCare Certificate\u201c (Grundausbildung f\u00fcr alle Pflegekr\u00e4fte)<\/li>\n<li>Es ist eine deutliche Zunahme der regionalen Zusammenarbeit zu beobachten<\/li>\n<li>Erhielt eine Reihe von Auszeichnungen, darunter die Auszeichnung f\u00fcr die beste Schulungsinitiative im Bereich Demenz (National Dementia Awards) und die Auszeichnung als \u201eNursing Times Nursing Associate Trainee of the Year 2020\u201c (John Podmore)<\/li>\n<li>Finalist f\u00fcr die Auszeichnung \u201eInterne Lernl\u00f6sung des Jahres\u201c f\u00fcr unser F\u00f6rderprogramm f\u00fcr ausl\u00e4ndische Pflegekr\u00e4fte<\/li>\n<li>F\u00fchren Sie eine Reihe erfolgreicher Rekrutierungskampagnen durch, die auf Entwicklungsm\u00f6glichkeiten basieren<\/li>\n<li>Es wurden virtuelle Klassenzimmer eingerichtet, um landesweit Einf\u00fchrungsschulungen und wichtige COVID-19-bezogene Schulungen an den Standorten durchzuf\u00fchren<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durch eine \u00c4nderung der Art und Weise, wie Bildung auf nationaler Ebene konzipiert, vermittelt und gef\u00f6rdert wird, haben sie:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Die Zahl der Mitarbeiter, die eine formale Qualifikation erwerben, stieg um 68 %<\/strong><\/li>\n<li><strong>Der Traffic auf My Elysium Learning stieg um 99 %<\/strong><\/li>\n<li><strong>Durch verst\u00e4rkten Selbstbedienungsbetrieb und reduzierten Verwaltungsaufwand konnte eine Vollzeitstelle eingespart werden<\/strong><\/li>\n<li><strong>Eine h\u00f6here Mitarbeiterbindung<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die nachstehenden Statistiken verdeutlichen das gestiegene Engagement der Mitarbeiter f\u00fcr die neu gestaltete, auf Totara Learn basierende \u201eMEL\u201c-Plattform sowie den enormen Anstieg der Anmeldungen im Jahr 2020 \u2013 und dies sogar w\u00e4hrend der Pandemie, die normalerweise aufgrund des erh\u00f6hten Bedarfs an direkter Patientenversorgung zu einem R\u00fcckgang des Engagements gef\u00fchrt h\u00e4tte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35747 size-full\" src=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/stats-elysium-2.png\" sizes=\"auto, (max-width: 1436px) 100vw, 1436px\" srcset=\"https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/stats-elysium-2.png 1436w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/stats-elysium-2-300x76.png 300w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/stats-elysium-2-1024x260.png 1024w, https:\/\/totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/stats-elysium-2-768x195.png 768w\" alt=\"\" width=\"1436\" height=\"364\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>\u201eJedes Mal, wenn ich den Teams bei Elysium das neue, auf Totara basierende MEL vorstelle, bin ich von ihrer positiven Resonanz \u00fcberw\u00e4ltigt. Wir arbeiten sehr hart daran, hervorragende Mitarbeiter einzustellen, und m\u00f6chten sie aufrichtig dabei unterst\u00fctzen, ihre Karriere aufzubauen. Die neue Totara-Plattform hat uns dabei geholfen, Menschen zu erreichen und ihnen zu verdeutlichen, welche gro\u00dfartigen M\u00f6glichkeiten hier zur Verf\u00fcgung stehen, und ich freue mich sehr, wenn ich von ihren Fortschritten h\u00f6re.\u201c<\/p>\n<footer>Suzanne Rosenberg, Leiterin f\u00fcr Weiterbildung und Entwicklung, Elysium<\/footer>\n<\/blockquote>\n<h3>Die Zukunft<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/elysium-skills-development_0.png\"><\/p>\n<p>Da das <a href=\"\/products\/totara-learn\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"cc27e042-e65c-4557-8379-2643e3bdcc0f\">Lernmanagementsystem<\/a> nun auf einem soliden Fundament steht, plant Elysium f\u00fcr die Zukunft und strebt eine weitere Maximierung der Rendite aus der Investition in Totara an. Zu den Pl\u00e4nen geh\u00f6ren: <\/p>\n<ul>\n<li>Setzen Sie <a href=\"\/products\/totara-perform\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"af0303bf-a392-4f6b-9fe8-4742697a313d\">Totara Perform<\/a> f\u00fcr Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Feedback ein<\/li>\n<li>Formulare f\u00fcr die Online-Betreuung<\/li>\n<li>Erfassung von Bildungsurlaub<\/li>\n<li>Erweiterte Berichterstellung<\/li>\n<li>Individuell angepasste Designs je nach dem Bereich, in dem ein Mitarbeiter t\u00e4tig ist; wenn er beispielsweise in der Neurologie bei Elysium arbeitet, unterscheidet sich das Design von dem der Mitarbeiter in der Psychiatrie<\/li>\n<li>Verbesserte F\u00fchrungsinstrumente<\/li>\n<li>Workshops f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte zur Entwicklung von Kompetenzen im Bereich Karrieregespr\u00e4che und zur Sensibilisierung f\u00fcr berufliche M\u00f6glichkeiten<\/li>\n<li>Workshops zum Abschluss der Probezeit zur Sensibilisierung f\u00fcr Weiterbildungs- und Karrierem\u00f6glichkeiten<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"embedded-entity\" data-embed-button=\"insert_video\" data-entity-embed-display=\"view_mode:media.full_width\" data-entity-type=\"media\" data-entity-uuid=\"62056a92-670b-4572-8550-a01e94daf24a\" data-langcode=\"en-US\">\n<div class=\"media media--type-video media--view-mode-full-width ds-1col clearfix\">\n<div class=\"field field--name-field-media-video-embed-field field--type-video-embed-field field--label-hidden field--item\">\n<div class=\"video-embed-field-provider-youtube video-embed-field-responsive-video form-group\"><iframe loading=\"lazy\" id=\"867667914\" title=\"CLS Connect \u2013 Kundenbericht: Elysium Healthcare Ltd &#038; Totara Learn in 1 Minute\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/E7z4ne1lXiI?autoplay=0&#038;start=0&#038;rel=0&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https%3A%2F%2Fwww.totaralearning.com\" width=\"854\" height=\"480\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-gtm-yt-inspected-9779283_25=\"true\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<blockquote><p>\u201eVon Ausbildungspl\u00e4tzen bis hin zu Online-Lernangeboten, von F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung bis hin zu Vortr\u00e4gen unserer gro\u00dfartigen Kollegen, von Fallstudien von Menschen, die diesen Weg bereits gegangen sind, bis hin zu Ressourcen, die Ihnen helfen, \u00fcber Ihre berufliche Ausrichtung nachzudenken \u2026 all das finden Sie an einem Ort. Das neue MEL hilft mir dabei, mein Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln, und unterst\u00fctzt mein Team dabei, seine eigene Karriere zu gestalten. Aus meiner eigenen Erfahrung heraus ist das Feedback der Mitarbeiter, warum sie Elysium als bevorzugten Arbeitgeber ansehen, der Zugang zu Weiterbildung und Entwicklung, und dies ist ein Alleinstellungsmerkmal (USP) f\u00fcr das Unternehmen. Die Mitarbeiter erkennen konkrete Vorteile darin, bei uns zu bleiben, die mit der beruflichen Weiterentwicklung verbunden sind.\u201c<\/p>\n<footer>Gerry Graham, Krankenhausdirektor und Regionalleiter, Elysium<\/footer>\n<p>\u201eAls ich bei Elysium anfing, h\u00e4tte ich keine Ahnung gehabt, wo ich mit meiner beruflichen Weiterentwicklung anfangen sollte. MEL ist eine zentrale Anlaufstelle, um sich \u00fcber M\u00f6glichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung zu informieren. Es lieferte mir die Informationen, die ich f\u00fcr Entwicklungsgespr\u00e4che mit meinem Vorgesetzten ben\u00f6tigte. Ich blicke nun positiver auf meine langfristige Zukunft hier. Ich habe das Gef\u00fchl, dass Elysium mir geholfen hat, in meiner Rolle voranzukommen, und mir all die Hilfe und Unterst\u00fctzung geboten hat, die ich im Laufe der Jahre gebraucht habe. Ich hatte Zugang zu vielen Kursen, die normalerweise nicht f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Gesundheitswesen angeboten werden. Ich habe das Gef\u00fchl, dass mir in den acht Jahren, in denen ich f\u00fcr Elysium gearbeitet habe, viele M\u00f6glichkeiten geboten wurden und dass noch weitere in Aussicht stehen, sobald COVID vorbei ist.\u201c<\/p>\n<footer>Layla Redfern, Fachkraft im Gesundheitswesen der Stufe 4, Elysium<\/footer>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n  <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[631,574,576,558,557,587],"tax\/countries":[217],"tax\/sectors":[262],"org-size":[37],"tax\/solutions":[286],"tax\/topics":[633,578],"tax\/industries":[],"class_list":["post-68019","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/68019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=68019"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=68019"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=68019"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=68019"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=68019"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=68019"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=68019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}