{"id":61326,"date":"2023-04-05T17:26:19","date_gmt":"2023-04-05T17:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/customer-stories\/gamification-contributor-visualisation-as-key-factors-for-eans-learning-solution-to-become-the-go-to-online-resource-for-neurological-education\/"},"modified":"2026-06-12T18:43:46","modified_gmt":"2026-06-12T18:43:46","slug":"ean","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/totara.com\/de\/kunden\/ean\/","title":{"rendered":"Gamification und die Visualisierung von Beitr\u00e4gen als Schl\u00fcsselfaktoren daf\u00fcr, dass die Lernl\u00f6sung von EAN zur ersten Anlaufstelle f\u00fcr neurologische Fortbildung im Internet wird"},"content":{"rendered":"\n
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Die Europ\u00e4ische Akademie f\u00fcr Neurologie (EAN) ist eine gemeinn\u00fctzige, unabh\u00e4ngige Organisation, die mehr als 45.000 Mitglieder sowie 47 europ\u00e4ische nationale Gesellschaften vertritt. Als medizinische Gesellschaft hat sich die EAN zum Ziel gesetzt, durch Veranstaltungen, einen Fachkongress und digitale Inhalte neurologische Exzellenz zu f\u00f6rdern, um so die Patientenversorgung zu verbessern und Europa an der Spitze des neurologischen Wissens und der Forschung zu halten. <\/p>\n

Die Herausforderung<\/h2>\n

Um den Bed\u00fcrfnissen seiner Mitglieder und Interessengruppen bestm\u00f6glich gerecht zu werden und das Image der EAN als starker Anbieter und Partner f\u00fcr Bildungsinhalte zu festigen, wollte die EAN eine ma\u00dfgeschneiderte Plattform einrichten, die darauf optimiert ist, zur ersten Anlaufstelle f\u00fcr neurologische Fortbildung in Europa und dar\u00fcber hinaus zu werden.<\/p>\n

Um den Nutzern der digitalen und Informationsdienste von EAN ein nahtloses Erlebnis zu bieten, musste die Plattform eng mit der zentralen Benutzerdatenbank von EAN und den EAN-Websites integriert sein. Daher bestand ein Ziel darin, angemeldeten Nutzern einen nahtlosen Wechsel zwischen ihrem zentralen Mitgliederprofil (myEAN), der Totara-Website und anderen EAN-Websites zu erm\u00f6glichen. Die Totara-Website sollte auf der Grundlage der CRM-Profile Zugriffsrechte zuweisen und Empfehlungen anzeigen. <\/p>\n

Im Wettbewerb um die Aufmerksamkeit und die begrenzte Zeit der Neurologen musste die Plattform in Bezug auf einfachen Zugang zu Inhalten, einfache Navigation, ansprechende Interaktion und die F\u00f6rderung einer kontinuierlichen Nutzung<\/a>, die individuelle Lernwege<\/a> erm\u00f6glicht, einen Schritt voraus sein.<\/p>\n

Die L\u00f6sung<\/h2>\n

Die REST-API von Totara erm\u00f6glichte die Einrichtung eines ma\u00dfgeschneiderten Imports der Benutzerdaten aus dem CRM, einschlie\u00dflich eines Mechanismus zur Aktualisierung der individuellen Informationen bei jeder Anmeldung eines Benutzers.<\/p>\n

Dank Single Sign-On und der visuellen Integration der Hauptnavigation der Unternehmenswebsite k\u00f6nnen die Nutzer die verschiedenen Dienste von ean.org als nahtloses Erlebnis wahrnehmen. Sollten bei EAN \u00c4nderungen an der Hauptnavigation auf ean.org vorgenommen werden, werden diese \u00fcber JSON umgehend auf die Totara-Website \u00fcbertragen. <\/p>\n

Die Flexibilit\u00e4t von Totara bei der Konfiguration von Dashboards<\/a> und Kategorien war ein entscheidender Faktor f\u00fcr die Verwaltung von Zugriffsrechten und Empfehlungen unter Beibehaltung einer benutzerfreundlichen Struktur, w\u00e4hrend jedem Lernenden ein H\u00f6chstma\u00df an Entscheidungsfreiheit gew\u00e4hrt wurde, einschlie\u00dflich der Selbstanmeldung mit einem Klick. Das Engagement der Nutzer wird zudem durch die zahlreichen Funktionen von Totara zur Darstellung und Strukturierung von Inhalten gesteigert, die durch Interaktions- und Feedback-Funktionen erg\u00e4nzt werden. <\/p>\n

Eine weitere Funktion, die sowohl f\u00fcr Nutzer als auch f\u00fcr die Ersteller von Inhalten attraktiv ist, war die Einf\u00fchrung einer speziellen Fakult\u00e4tsseite mit einer eigenen Profilseite f\u00fcr jeden Mitwirkenden. Diese Win-Win-L\u00f6sung sorgt daf\u00fcr, dass renommierte Fakult\u00e4tsmitglieder Lernende dazu anregen, die Plattform und deren Inhalte zu entdecken, w\u00e4hrend die Ersteller von Inhalten ihre berufliche Sichtbarkeit steigern. Technisch gesehen erm\u00f6glichte die Erstellung eines neuen Datenobjekts \u201eInhaltsersteller\u201c die automatisierte Verkn\u00fcpfung von Mitwirkendenprofilen und deren Inhalten, wodurch den Nutzern zahlreiche bequeme Zugriffspunkte auf die spezifischen Inhalte eines Autors geboten werden \u2013 sowohl \u00fcber das Dashboard und die Fakult\u00e4tsseite als auch \u00fcber den Lernkatalog und jeden einzelnen Kurs. <\/p>\n

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Durch die Erweiterung des Badge-Systems von Totara Learn konnte ein neuer Ansatz im Bereich Gamification<\/a> eingef\u00fchrt werden: Der spielerische Aspekt, Abzeichen wie \u201eNutzer des Monats\u201c zu verdienen und in einer Rangliste aufzusteigen, wurde mit der technischen Umsetzung des spezifischen Punktesystems kombiniert, das f\u00fcr die Vergabe von CME-Zertifizierungen in der Neurologie verwendet wird (basierend auf der zugewiesenen Lernzeit).<\/p>\n

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Indem die Lernzeit f\u00fcr Administratoren als bearbeitbarer Wert hinterlegt und ihre Zuordnung zu medizinischen Themen und Erfahrungsstufen verkn\u00fcpft wird, wird der Fortschritt des Nutzers innerhalb jedes Themas so dokumentiert, dass er CME-Punkte auch au\u00dferhalb der Plattform offiziell geltend machen kann. Auf diese Weise erh\u00e4lt das ansprechende Lernerlebnis einen besonderen Stellenwert im beruflichen Umfeld. <\/p>\n

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Die Ergebnisse<\/h2>\n

Nach einem Jahr der Ideenfindung und einem weiteren Jahr der Entwicklung freute sich EAN, den eanCampus den Nutzern auf dem Jahreskongress 2022 (25.\u201328. Juni 2022) vorzustellen. Seit dem Start verzeichnet die Plattform relativ regelm\u00e4\u00dfige Zugriffe von EAN-Mitgliedern, wobei die monatlichen Zugriffsspitzen in der Regel um die Termine virtueller Veranstaltungen herum zu verzeichnen sind. <\/p>\n

\u00dcber 1.500 On-Demand-Inhalte<\/strong> wurden auf der Plattform bereitgestellt, darunter Aufzeichnungen von Live-Pr\u00e4sentationen, Fallstudien, interaktive Kurse, Leitf\u00e4den mit Quizfragen sowie einzelne Podcast-Episoden. Die Lernenden haben alle Arten von Inhalten genutzt und angegeben, dass sie mit der Umsetzung der einzelnen Formate sehr zufrieden<\/strong> sind: Die Plattform wurde von den Nutzern \u00e4u\u00dferst positiv bewertet; es wurden \u00fcber 500 Feedback-Formulare zu verschiedenen Inhalten eingereicht, wobei 96 %<\/strong> angaben, dass die technische Qualit\u00e4t der Inhalte ihre Erwartungen erf\u00fcllt oder \u00fcbertroffen habe<\/strong>. <\/p>\n

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Neben dem hervorragenden Feedback der Nutzer verzeichnete EAN im Jahr 2023<\/strong> auch einen Anstieg der Mitgliederzahlen<\/strong>, insbesondere in einer der Hauptzielgruppen, n\u00e4mlich den Assistenz\u00e4rzten und wissenschaftlichen Mitarbeitern der Neurologie<\/p>\n

Jeden Monat veranstaltet EAN ein bis zwei virtuelle Veranstaltungen, was zuvor mit einem erheblichen Verwaltungsaufwand hinsichtlich der Anmeldung und Nachbereitung verbunden war. Durch die Implementierung der Seminaraktivit\u00e4t im Totara-System hat sich der Verwaltungsaufwand jedoch erheblich verringert. Dank der SSO-Integration zwischen eanCampus und myEAN erhalten nur Lernende mit den entsprechenden Berechtigungen Zugang zur Seminaraktivit\u00e4t, wodurch die Notwendigkeit entf\u00e4llt, die Mitgliedschaft der Lernenden im CRM abzugleichen. <\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus wurde eine Nachbereitung in den Kurs integriert, sodass alle Teilnehmer, die an der Sitzung teilgenommen haben, sofort auf das Quiz und die Feedback-Formulare zugreifen k\u00f6nnen. Nach Erf\u00fcllung aller drei Kriterien (Teilnahme, Quiz und Feedback) erhalten die Lernenden umgehend eine Teilnahmebescheinigung. Dies hat die Notwendigkeit einer individuellen Nachbereitung mit den Teilnehmern ersetzt und somit den Verwaltungsaufwand erheblich reduziert. <\/p>\n

\u201eDie gro\u00dfe Flexibilit\u00e4t der Plattform, die es den Mitgliedern erm\u00f6glicht, ihr eigenes Lerntempo zu bestimmen, bietet eine breite Auswahl an allen Fachgebieten mit individuell abgestimmten Themen und einem ma\u00dfgeschneiderten Zeitplan, der sich an den eigenen Terminkalender anpassen l\u00e4sst \u2013 das ist mein Lieblingsmerkmal des eanCampus.\u201c<\/em><\/p>\n

\u2013 Yildiz Degirmenci, Mitherausgeberin von EAN e-Learning<\/p>\n<\/div>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[1035,659,1163,630,1128,1156,558],"tax\/countries":[130],"tax\/sectors":[262],"org-size":[37],"tax\/solutions":[286],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-61326","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/61326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=61326"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=61326"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=61326"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=61326"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=61326"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=61326"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=61326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}