{"id":67771,"date":"2023-01-10T21:41:43","date_gmt":"2023-01-10T21:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/totara.com\/articles\/wie-die-pflege-von-inhalten-das-engagement-der-mitarbeiter-erhaelt\/"},"modified":"2026-06-12T18:42:56","modified_gmt":"2026-06-12T18:42:56","slug":"wie-die-pflege-von-inhalten-das-engagement-der-mitarbeiter-erhaelt","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/totara.com\/de\/artikel\/wie-die-pflege-von-inhalten-das-engagement-der-mitarbeiter-erhaelt\/","title":{"rendered":"Wie Content-Kuration das Engagement der Mitarbeiter f\u00f6rdert"},"content":{"rendered":"\n
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Jeder, der mehr als f\u00fcnf Minuten im Internet verbracht hat, wei\u00df, dass es <\/span>so viele Inhalte<\/span><\/i> im Internet. Wenn Sie nach Informationen zu einem Thema suchen (zum Beispiel, wie man ein Video bearbeitet), kann es schwierig sein, die Spreu vom Weizen zu trennen und herauszufinden, welche Artikel, Websites, Anleitungen und Ressourcen wertvoll sind und welche veraltet, verwirrend oder unvollst\u00e4ndig sind. <\/span><\/p>\n

Hier kommt die Content-Kuration ins Spiel. Einfach ausgedr\u00fcckt bedeutet Content-Kuration, dass ein Fachexperte eine Liste von Inhalten zusammenstellt, von denen er glaubt, dass sie f\u00fcr andere n\u00fctzlich oder interessant sind. Dabei kann dieser Fachexperte der kuratierten Liste auch seine eigene \u201eStimme\u201c verleihen, indem er Meinungen, Erg\u00e4nzungen und seine ganz pers\u00f6nlichen Erkenntnisse einbringt. <\/span><\/p>\n

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Wie die Kuratierung von Inhalten den Mitarbeitern zugutekommt\u2026<\/b><\/p>\n

Die Kuratierung von Inhalten ist f\u00fcr Ihre Mitarbeiter von unsch\u00e4tzbarem Wert. Fachexperten haben nicht immer die Zeit, ihr Wissen an ihre Kollegen weiterzugeben. Indem Sie ihnen die M\u00f6glichkeit geben, eine eigene Liste mit Inhalten zusammenzustellen, die dann anderen zur Verf\u00fcgung gestellt wird, stellen Sie sicher, dass ihr Wissen nicht bei ihnen \u201esteckt\u201c. <\/span><\/p>\n

Sobald die kuratierte Playlist verf\u00fcgbar ist, k\u00f6nnen Kollegen jederzeit darauf zugreifen, um die Ressourcen durchzuarbeiten, seien es E-Learning-Module, Videos, PDF-Dateien, Artikel, E-Books oder andere Materialien. Dadurch wird sichergestellt, dass der Fachexperte nicht mit Anfragen \u00fcberh\u00e4uft wird, und wertvolles Wissen wird f\u00fcr andere in der Organisation leichter zug\u00e4nglich gemacht. Und da die Liste von einem Experten zusammengestellt wurde, k\u00f6nnen alle anderen sicher sein, dass die empfohlenen Ressourcen n\u00fctzlich und korrekt sind. <\/span><\/p>\n

\u2026 und der Kurator selbst<\/b><\/p>\n

Die Kuratierung von Inhalten ist f\u00fcr den Kurator selbst ebenso von Vorteil! Sie hilft ihm, sorgf\u00e4ltig und kritisch dar\u00fcber nachzudenken, was er als n\u00fctzlich empfunden hat, und kann ihn dazu anregen, weitere Recherchen in seinem Fachgebiet anzustellen, um noch wertvollere Inhalte zu finden. <\/span><\/p>\n

Au\u00dferdem k\u00f6nnen sie ihre kuratierten Inhaltslisten im Laufe der Zeit kontinuierlich aktualisieren. So verf\u00fcgen sie \u00fcber eine leicht zug\u00e4ngliche Liste aller Inhalte, die sie f\u00fcr wertvoll halten, und k\u00f6nnen Ressourcen und Kommentare in Echtzeit entfernen oder hinzuf\u00fcgen, sobald sich die Situation \u00e4ndert. Als Experte in ihrem Fachgebiet angesehen zu werden, kann auch f\u00fcr ihre berufliche Entwicklung von gro\u00dfem Vorteil sein; insbesondere, wenn dies in Form eines Open Badge oder durch weitere Entwicklungsm\u00f6glichkeiten offiziell anerkannt wird. <\/span><\/p>\n

So kuratieren Sie Inhalte<\/b><\/p>\n

Tools f\u00fcr kollaboratives Lernen<\/a> erm\u00f6glichen es den Mitarbeitern, ihre eigenen, individuell zusammengestellten Ressourcenlisten zu erstellen.<\/span><\/p>\n

Dieser benutzerfreundliche Ansatz funktioniert so, dass Nutzer Listen mit Ressourcen zusammenstellen k\u00f6nnen, die sie zu einem Thema ihrer Wahl als n\u00fctzlich, interessant und wertvoll erachten. So kann beispielsweise ein Vertriebsmitarbeiter mit einem hervorragenden Ansatz f\u00fcr Verkaufsgespr\u00e4che eine kuratierte Liste von Ressourcen erstellen, die er zur Verbesserung seiner F\u00e4higkeiten genutzt hat, wie etwa YouTube-Videos, Blogbeitr\u00e4ge, Checklisten und E-Learning-Module. Er kann zu jeder Ressource Kommentare hinzuf\u00fcgen, um das Erlebnis weiter zu personalisieren (z. B. \u201eSpringen Sie in diesem Video zu 11:20, um eine wirklich n\u00fctzliche Demonstration zu sehen\u201c), und diese Playlist mit seinen Kollegen teilen, um ihnen zu helfen, ihre eigenen F\u00e4higkeiten zu verbessern. <\/span><\/p>\n

Eine weitere M\u00f6glichkeit ist die Verwendung eines Plugins wie <\/span>Anders Pink<\/span><\/a>, das mit der Totara-Plattform kompatibel ist. Dies automatisiert den Prozess der Inhaltskuratierung, indem es einem Administrator oder Manager erm\u00f6glicht, einen Filter einzurichten, um Inhalte zu bestimmten Themen aus zugelassenen Quellen (wie vertrauensw\u00fcrdigen Nachrichten- oder Branchenwebsites) zu finden. <\/span><\/p>\n

Wie Sie sicherstellen k\u00f6nnen, dass es Wirkung zeigt<\/b><\/p>\n

Wenn Sie die Kuratierung von Inhalten in Ihrem Unternehmen f\u00f6rdern, ist es entscheidend, dass diese Teil einer umfassenderen Initiative zur Mitarbeiterbindung ist. Als eigenst\u00e4ndige Ma\u00dfnahme kann Content-Kuration zwar einen Mehrwert f\u00fcr Ihre Bem\u00fchungen zur Mitarbeiterbindung bieten, doch erst in Kombination mit anderen Aktivit\u00e4ten, wie der F\u00f6rderung von Zusammenarbeit und der Durchf\u00fchrung von Mitarbeiterbefragungen, entfaltet sie ihre volle Wirkung. <\/span><\/p>\n

Totara unterst\u00fctzt eine Vielzahl von Initiativen zur Mitarbeiterbindung, die Ihnen dabei helfen, die Motivationsfaktoren Ihrer Lernenden zu erkennen, den Wissensaustausch zu f\u00f6rdern und die Begeisterung f\u00fcr die Arbeit zu wecken. Absolut jeder kann sich an der Kuratierung von Inhalten beteiligen, wodurch jeder zu Wort kommt und sichergestellt wird, dass alle Ihre Mitarbeiter vom Fachwissen ihrer Kollegen profitieren. <\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>","protected":false},"template":"","tax\/tags":[646,641,597,660],"tax\/solutions":[],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"tax\/article-types":[294],"class_list":["post-67771","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/67771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=67771"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=67771"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=67771"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=67771"},{"taxonomy":"article-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/article-types?post=67771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}