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Aufbau eines erfolgreichen Talenterlebnisses: Erkenntnisse aus der Totara-Reise von Emirates Health Service

Emirates Health Services (EHS) ist der führende Gesundheitsdienstleister in den nördlichen und östlichen Emiraten der Vereinigten Arabischen Emirate und wird von der Bundesregierung betrieben. EHS hat über 11.500 Mitarbeiter, 17 Krankenhäuser, 70 medizinische Grundversorgungszentren und eine Reihe von zahnärztlichen und spezialisierten Gesundheitszentren.

In Zusammenarbeit mit dem Totara-Partner Human Logic hat EHS eine Totara-Plattform namens Maharati (Arabisch für meine Fähigkeiten) gestartet und angepasst – ein Portal, das alle Wissens- und Lernbedürfnisse von Mitarbeitern und Partnern anspricht. Bis heute hat Maharati 1,6 Millionen Kontakttrainingsstunden verwaltet. Davon waren mehr als 700.000 das Ergebnis der Maharati-fähigen Wissensmanagementstrategie, was zu finanziellen Einsparungen von über 3,5 Millionen US-Dollar führte!Schließen Sie sich EHS und Human Logic an, wenn sie diskutieren, wie Maharati:

  • Interaktive E-Learning-Kurse entwickelt, die allen EHS-Mitarbeitern jederzeit und überall zur Verfügung stehe
  • Entwickelte ein fantastisches Onboarding-Erlebnis für EHS- und Partnermitarbeiter, um sicherzustellen, dass alle die gleiche Sprache sprechen und nach den gleichen Standards arbeite
  • Eine wachsende Zahl aktiver Wissensspeicher, die interessante Themen für bestimmte Funktionen kuratieren (z. B. Krankenhäuser, Pflege, Personalwesen)
  • Ein verbessertes Totara-Erlebnis durch benutzerdefinierte Plugins wie Job Shadowing, Kursanfragen/-genehmigungsautomatisierung und mandantenfähige Integratio

 (Dieses Webinar ist auf Englisch)

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