Talenterfahrung erklärt
Das menschliche Potenzial in den Mittelpunkt des Arbeitsplatzes stellen
„Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter und darauf, wie wir ihr Arbeits- und Privatleben verbessern können. Daher der Fokus auf „Talenterfahrung“, nicht auf „Talentmanagement“
Bersin & Associates
Wir leben in einer Welt, in der die Fluktuation hoch ist und sich die Arbeitsmethoden ändern. Die Kosten für die Talentbindung steigen, aber die Kosten für die Nichtbindung von Talenten sind noch höher.
Talenterfahrung betrachtet den Arbeitsplatz als Chance für eine unterstützende, technologiegestützte Karriereplanung, von der sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen profitieren. Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und weiterzubilden, führt zu großartigen, kooperativen Teams, die mehr leisten als andere. Das ist gut für alle.
Talenterfahrung bei der Arbeit
Der tägliche Arbeitsablauf wird zu einem Kreislauf aus Kommunikation, Zusammenarbeit und Verbesserung, der Produktivität und Leistung fördert.
Schaffen Sie das richtige Talenterfahrung für Ihr Unternehmen
Lernen und entwickeln
Engagement und Zusammenarbeit
Leistungsmanagement & kontinuierliches Feedback
Gemeinsam können Sie eine gezielte Lernkultur aufbauen
Die richtige Schulung zur richtigen Zeit
Verbinden Sie Menschen, um Probleme zu lösen und Innovationen zu schaffen
Stellen Sie sicher, dass alle Einzelvorgänge aufeinander abgestimmt und konzentriert sind
Um das perfekte Talenterlebnis für Ihr Unternehmen zu schaffen und zu verwalten, benötigen Sie eine integrierte Technologieplattform mit allen benötigten Tools an einem Ort.
Ein System, das nicht nur in den kurzfristigen Qualifikationsbedarf der Arbeitnehmer investiert, sondern auch in die langfristige Widerstandsfähigkeit der Arbeitnehmer, kann dazu beitragen, in einer Welt, in der die einzige Konstante der Wandel ist, eine langfristige organisatorische Widerstandsfähigkeit aufzubauen.
Umschulung der Belegschaft, um belastbar zu sein
Kundenberichte
Als Mitchells & Butlers, die Dachmarke für über 1.700 Pubs, mit Hilfe der Totara-Plattform eine Talenterfahrung pflegte, verbesserte dies sofort das Engagement, die Leistung und die Geschäftsresultate. Die Konformitätsrate erreichte 89 % und die Bewertung der Lebensmittelqualität stieg in allen Bereichen um 5 %.
Weltweites Vertrauen in jeder Größenordnung
Kunden
1500+
Nutzer
20m+
Länder
55
