Talent Experience erklärt
Das menschliche Potenzial in den Mittelpunkt des Arbeitsplatzes stellen
„Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter und darauf, wie wir ihr Arbeits- und Privatleben verbessern können. Daher der Fokus auf „Talent Experience“, nicht auf „Talentmanagement“
Bersin & Associates
Wir leben in einer Zeit mit hoher Fluktuation und sich wandelnden Arbeitsmodellen. Die Kosten für die Bindung von Talenten steigen – aber die Kosten, sie zu verlieren, sind noch höher.
Talent Experience betrachtet den Arbeitsplatz als Chance für unterstützende Karrierewege – begleitet von Technologie – die sowohl den Mitarbeitenden als auch den Organisationen zugutekommen. Menschen anzuziehen, zu motivieren und weiterzuentwickeln, führt zu starken, kooperativen Teams, die gemeinsam mehr erreichen. Davon profitieren alle.
Talent Experience bei der Arbeit
Der tägliche Arbeitsablauf wird zu einem Kreislauf aus Kommunikation, Zusammenarbeit und Verbesserung, der Produktivität und Leistung fördert.
Gestalten Sie die passende Talent Experience für Ihre Organisation
Lernen und entwickeln
Engagement und Zusammenarbeit
Leistungsmanagement & kontinuierliches Feedback
Gemeinsam können Sie eine gezielte Lernkultur aufbauen
Die richtige Schulung zur richtigen Zeit
Verbinden Sie Menschen, um Probleme zu lösen und Innovationen zu schaffen
Stellen Sie sicher, dass alle Einzelvorgänge aufeinander abgestimmt und konzentriert sind
Um die perfekte Talent Experience für Ihr Unternehmen zu schaffen und zu verwalten, benötigen Sie eine integrierte Technologieplattform mit allen benötigten Tools an einem Ort.
Ein System, das nicht nur in den kurzfristigen Qualifikationsbedarf der Arbeitnehmer investiert, sondern auch in die langfristige Widerstandsfähigkeit der Arbeitnehmer, kann dazu beitragen, in einer Welt, in der die einzige Konstante der Wandel ist, eine langfristige organisatorische Widerstandsfähigkeit aufzubauen.
Umschulung der Belegschaft, um belastbar zu sein
Case Studies
Als Mitchells & Butlers – die Dachmarke von über 1.700 Pubs – mit der Totara-Plattform eine durchdachte Talent Experience aufbaute, verbesserten sich Engagement, Leistung und Geschäftsergebnisse sofort. Die Compliance-Rate stieg auf 89 % und die Bewertungen der Lebensmittelqualität erhöhten sich branchenweit um 5 %
Weltweites Vertrauen in jeder Größenordnung
Kunden
1500+
Nutzer
20m+
Partner
75+
