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Warum Totara?

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Mitchells & Butlers schafft mit Totara Social eine ergebnisorientierte Lernkultur

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Kent and Medway NHS and Social Care Partnership Trust sichert Compliance durch angepasste Lerninhalte

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PepsiCo halbiert die Anzahl an Einweisungstagen und verdoppelt die Anzahl an Kursen pro Jahr mit Totara Learn

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96 % der Lernenden von JetBlue Scholars wollen aufgrund des Programms bei JetBlue bleiben

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Compass Group schult ihr internationales Catering-Team mit E-Learning zum Selbermachen

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Kombination von Präsenz- und Online-Schulungen für die 20.000 Lernenden von Save the Children weltweit

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EULAR School of Rheumatology wird digitalisiert

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Allied Healthcare motiviert Mitarbeiter durch E-Learning und Pflegezertifizierung

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Enorme Senkung der Reise- und Workshop-Kosten für Remondis durch neue Lernplattform

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Totara Learn-Plattform von Sidel unterstützt dessen dynamisches gemischtes Lernprogramm

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Australian Football League erhöht Monetarisierungsmöglichkeiten durch ein LMS mit E-Commerce-Funktion

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Ein neues einheitliches, nachvollziehbares Lernmanagementsystem für das gesamte Personal der Bahnbetreibergesellschaft Arriva Rail North

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easyJet fördert 70:20:10-Lernkultur in sieben Ländern

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Glovo bietet gezielte Schulungen für eine wachsende globale Belegschaft

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Shimano stellt unabhängigem, europaweitem Einzelhändlernetzwerk flexible Produktkenntnisse bereit

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Wie SPAR eine personalisierte und reaktionsfähige Lernplattform für mehr als 47.000 Lernende und zwei Marken schuf

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Einheitliches Lernen für 18.000 weltweit verstreute Mitarbeitende von Plan International

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Bessere Lernerlebnisse für die Beschäftigten von Concern Worldwide durch mehr Anwendungsfreundlichkeit und neuere Technologien