Fesselnde Lernerfahrungen
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre beste Arbeit zu leisten
Verleihen Sie Ihrer Marke Ausdruc
Gestalten Sie Ihre Totara-Website nach Ihren Bedürfnissen durch einfache Konfiguration oder tiefgreifende Anpassung
Kombinieren Sie formelles und informelles Lernen
Nicht immer findet Lernen in Kursen statt. Nutzen Sie die soziale Zusammenarbeit, um Ihre Mitarbeiter wirklich einzubinden
Stellen Sie die Lernenden in den Mittelpunkt
Dynamische Zielgruppen machen es Ihren Lernenden leicht zu wissen, was zu tun ist, und Ihren Administratoren leicht, es zu erreichen
Verwenden Sie die richtigen Tools für die Arbeit
Kombinieren Sie Lernmethoden und -modi auf der Grundlage Ihrer Inhalte und der Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeiter nachweisen müssen
Wie man eine isolierte und entfernte Belegschaft in kollaboratives Lernen einbezieht
Eine adaptive Lernerfahrung schaffen
Webinar
Totara tools to engage your learners
Personalized experiences
Use Totara’s dynamic audiences to tailor the learning experience for each individual, without creating a large admin overhead
Learning pathways
Show the way forward by creating learning plans, linking learning to competencies and combining courses into programs and certifications
Get the blend right
Support instructor-led training, virtual classrooms and self-paced digital learning all in the same place. Use seminars to manage the end-to-end process of synchronous training. All integrated with virtual classroom tools like Zoom and Microsoft Teams
Foster collaborative learning
Allow learners to help each other by creating their own resources, building and sharing playlists and contributing to discussions
Dig into content
Take advantage of learning libraries like Go1 and LinkedIn Learning directly within your Totara site
Learning anytime, anywhere
Enable your people to take their learning with them wherever they are via the Totara mobile app, including our offline SCORM player
Sehen Sie, wie Watts das Engagement beim Lernen durch Personalisierung und Gamification erhöht hat
